Хочу поділитись досвідом проходження співбесіди на позицію Operations Specialist😉

Одного дня зі мною зв’язалась Talent Acquisition Specialist Анна і запропонувала ознайомитись із вакансією. Уся розмова проходила в дуже спокійному темпі, мене не підганяли, не тиснули тим, що це дуже «гаряча» вакансія, як це було в деяких інших компаніях.

Сам процес найму складався з 4-х частин. Спілкування з рекрутером, тестове завдання, спілкування з тімлідом команди та фінальне інтерв’ю з СЕО компанії.

Особливо сподобався підхід до інтерв’ю з тімлідом та СЕО. Задачі на логіку, на просторове мислення, стресостійкість та інше було вкладене в невимушену бесіду.

Стосовно самої роботи, проходити onboarding завжди важко, а для мене — це взагалі перший досвід роботи. Але пишучи цей відгук після першого тижня в офісі, можу сказати, що було складно, але при цьому максимально цікаво.