Нью Васюки, Междупланетный шахматный конгресс

Мда, просто неадеквати. На питання, хто буде нести відповідальність, якщо постраждає невинна особа відповідати, що такого в принципі не буде, бо такого не може бути ну то просто у людей мізків взагалі нема подумати. Людям з популярними ПІБ ще й через цю подєлку клопоту добавиться, сподіваюсь ніхто не постраждає, бо надії, що до цієї команди довезуть мізкі і вони видалять цю фігню мало.

Три года назад циклум предлагал переехать в Малагу, вечер посидел, погуглил, посчитал доход — расход и стало понятно, что вариант просто отстой, там нужно будет выживать, а не жить. Автор поспешил, не обдумал и ошибся. Кстати, это не первая история про Малагу и от циклумовцев и от епамовцев, поспешили, ошиблись и вернулись. Открыли офисы, людей заманили, а теперь сотрудники оттуда бегут как тараканы. Но ёлки-палки, сразу же было понятно, что паршивый вариант, зачем туда ехать надо было трудно понять.

А мне кажется, что в EPAM ввели новый критей промоушена — слабать статью. В последнее время на доу очень много такого плана статей из серии «капитан очевидность» от авторов этой компании. Контент есть, польза разве что для автора, для читателей вряд ли, но хуже тоже никому не сделали и ок.

А почему, что случилось?

Доповіді — це лише привід зібратись і тема для розмови

вот и вся суть конференций, толку никакого, выступают капитаны очевидность с заезжеными темами, так что можно без них прожить

Почему-то в топах, особенно в средних и мелких конторах, очень много героев итальянского сайта. Там тайм трекеры, невыплата зп, интерны в роли архитекторов, овертаймы, неадекватный менеджмент, но они в лидерах. Если кто-то поверит рейтингу и побежит устраиваться в такие супер-пупер компании, а в итоге получит кидок на последнюю зарплату, не забудьте поблагодарить редакцию доу, можно и в этой теме, будет весело :)

Я наискосок прочитал, но посмотрел на два последних графика, из которых я могу сделать два разных вывода 1) итоговые модели неправильные — рыбы растут, они же не могут с 6-го года жизни вдруг худеть :) просто интересно, а как вы в итоге довели модель до нормального вида, есть итог с графиком? 2) вы на своей модели доказали вред ожирения, толстые рыбы долго не живут? 😁 Что делаете, когда у модели могут быть разные интерпретации, статистически все ок, но здравый смысл подсказывает, что что-то не то, что делаете в таких ситуациях?

Такое, у нас же безвиз, полгода можно просто так там жить только с загранпаспортом

Много статей о плохом ремоуте, мне кажется, что причина в том, что фейлы у всех разные и каждый, у кого не получилось, может описать свой кейс. А история удачного ремоута в основном одинаковая — работаю из дома, круто, тьфу на ваш офис :), можно и не расписывать детали в куче статей. Хотя все опросы внутри разных компаний и общие показывают, что подавляющее большинство за работу из дому, так что все там будем. Возможно, активизировались те, чья специальность в новых условиях не так актуальна, как при работе из офиса, не буду их перечислять, в основном это не гребцы, а прочие специальности

В последнее время столько статей на эту тему. Куда движемся, перспективы, даёшь пятилетку за 4 года, что все это аж подозрительно. Совсем все плохо, перспектив нет?

Тут палка о двух концах. Например, у меня может все и билдилось бы, может и код был бы красивый, но вы бы это не увидели, так как еще на этапе «а у нас тут тестовое надо написать» были бы посланы куда подальше. Вполне себе и такой вариант возможен.

Тема больше на прикол похожа, не верю в такое. Сейчас такой хайп в отрасли, только успевай почту чистить от предложений, а тут чс какой-то. Из имён только некий пм Николай. Автор, если такое действительно случилось, выложи тогда список ФИО и контор, кто конкретно отказывал, тебе то уже хуже не будет. А другим может и пригодиться. Как минимум тут с удовольствием затравят таких людей, за тебя отомстят 😁

все, бобик сдох? Не будет больше сериала?

OMG. Postman/Automation QA. Мужчина, зачем позорить нашу профессию, удалите, пжл.

----
«IT-рекрутинг, на страничках технологических митапов, cv кандидата, Не используйте мас мейлинг и фолоаппы, инструментов email мейлинга, инструментами ATS, время для ресечинга и не тачить кандидатов, потенциальный пул кандидатов, с тупым инвайтингом в LI»
-----
На каком-то одном языке уже нельзя писать?
----
Обязательно включайте в описание вакансии краткую, но яркую презентацию компании.
----
На самом деле можно просто написать — «Работать в нашей компании большая честь для Вас» и не распыляться

Ха, в одном из лидеров рынка в Киеве меня собеседовал или автор статьи или кто-то, кто ее прочитал и законспектировал :) Даже порядок гнобления вопросами не поменяли, все по плану и в конце вопрос про дэдлайн в пятницу вечером :)

На этом же ресурсе можно зайти в профиль этой конторки и почитать отзывы — реальная секта. Как нормальные люди могут так вылизывать просто свое место работы, непонятно

Какая-то чисто украинская тема. У нас типа все молодые и перспективные, а когда работаешь в распределенной команде, то с зарубжной стороны очень много бодрых дедков (реально людей за 50 и даже за 60) и люди работают и не парятся.

А я Нью Васюки вспомнил :) www.youtube.com/watch?v=Jzyok6uYnxQ