Front-end - Mobisoft Ltd в MobiSoft
  • Miritec

    Решил немного добавить к своему отзывы:

    Такой корпоративный строй построился не сразу, а постепенно, просто начальство реагировало на различные проблемы просто присекая их, подобная политика (на мой взгляд) связана с тем что компания не целиком ИТишная, часть их бизнеса это розничная торговля, а такие методы для торговли обычное дело. Хотя в верхушке начальства люди не плохие, к ним можно было обратиться с проблемой и все обговорить (правда не всегда). В компании есть хорошие специалисты к которым можно обратиться за советом. Менеджмент построен плохо, когда я работал процессом рулили продажники, которые слабо понимали как все делается и работает. Еще был штраф за то что ты не ответил на письмо начальства в течении 30 минут, на мой взгляд это полный перегиб, могу еще согласится со штрафом за отчет и опоздание (правда опоздание не на 5 минут, а минут на 20-30), не стоит решать все проблемы через систему штрафов, это уже репрессивный строй в котором люди стоят у станков и точат болванки, а не делают качественный продукт (я не что трудовая дисциплина вообще не нужна). В компании я смог поработать над несколькими интересными проектами, для меня это плюс, правда их дальнейшее развитие меня немного опечалило.

    П.С. Если коротко то — Таких компаний много, она довольно средняя, зарплаты средние, бонусы не большие и не частые, бывают интересные проекты, довольно нормальный коллектив, возможность личного развития благодаря специалистов которые работают в команде.

  • Miritec

    Работа в компании построена по принципу — сиди и делай что сказано без лишних вопросов. Когда выходишь из офиса нужно отмечаться, каждый день нужно отправлять отчеты с точным временем что ты делал, в отчете должно быть не меньше 8 часов рабочего времени, в конце месяца время которое ты провел в офисе и время с отчетов сравнивают, если будет разница даже в несколько часов то начинаются проблемы. Так же не задолго до моего ухода в комнатах поставили камеры (поводом их ставить стали факты краж, не приятное дело но это уже не бок компании, скорее всего просто в коллективе была темная личность), клялись и божились что не будут ни за кем следить, но это все же делали (у сотрудника стоял валпепер с оголенной девушкой, пришел человек из начальства и попросил убрать). В компании является нормой что сотрудники работают больше нормы и это время не оплачивается. В компании широко практикуются штрафы, например штраф за опоздание (даже на 5 минут) 100 грн, если не отправишь отчет 50 грн и т.д. Конечно у компании есть свои плюсы, но минусы их очень сильно перебивают, от работы в этой компании было чувство скованности и напряжения.