уже собрал свой первый maven-проект из-под Spring ToolSuite :).

Узнал, что такое Test Driven Devlelopment и попробовал так писать — сначала тесты, потом код — понравилось :)

На несколько дней отвлекусь от всего этого, чтобы освоить гитхаб

пробуйте попасть на интернскую программу в те же люксофт, епам и т.д.

т. е. вы считаете, что я еще не достоит того, чтобы меня туда взяли, несмотря на все то, что я уже знаю и сделал?

что надо еще года 2 просидеть дома, занимаясь всем этим

Хорошо разберитесь с Java Core, алгоритмами, паттернами, базами данных и SQL

Плохой план, имхо

спасибо, приму во внимание ваш ответ

Спасибо всем, кто следит за темой, и комментирует. Я узнал много полезного. Думаю, то же могут сказать другие начинающие программисты, которые хотят пойти тем же путем.

На сегодняшний день, откликов на мое резюме так и не было, кроме кадрового агентства, которое направило меня на собеседование в Samsung. Итоги собеседования обещают огласить в понедельник 2. 09., тогда же и отпишусь по нему.

Напоминаю, что основной вопрос темы — почему такая плачевная ситуация с откликами?

Насколько я понимаю, сейчас есть две версии:

1. В конторах посмотрели на исходный код и решили, что лучше со мной не связываться.
2. Код никто даже не смотрел. HR-менеджеры отфильтровали по принципу «нет опыта работы — иди гуляй». Или как многие здесь написали

Уже то,что вы зачем-то упаковываете исходники в варник, ничего хорошего о ваших навыках не говорит

Какой из этих вариантов более вероятный, по-вашему?

Несколько человек пишут, мол, повышай свое знание Core Java — и все получится. Как здесь:

Я бы дал предпочтение джуну который на уровне знает только java core и пишет вменяемый код, чем человеку который нахватался всего по немногу. Все эти фреймфорки (spring, hibernate, etc.) при имении прямых рук учатся довольно быстро.

Я сейчас предполагаю, что рынок не согласен с такой точкой зрения. Если бы резюме фильтровали сразу старшие программисты — тогда да, конечно. Но оно предварительно проходит через девочек HR, которым качество кода до лампочки, а смотрят они, сколько лет стажа указано.

Поэтому вместо того, чтобы становиться гуру Java Core, правильнее мне будет изучить Spring, потом паттерны и Android, а потом любой ценой попытаться выполнить 1-2 фриланс заказа под Android. При этом проблемы с Java Core решать по мере их появления. И после этого, имея в портфолио фриланс под Android, штурмовать киевские компании еще раз. Что скажете насчет такого плана?

Andrii Rodionov — похоже, вы первый из читателей этой темы, кто таки удосужился посмотреть мой код. Спасибо вам большое! Еще 2-3 человека подтянулись за вами.

Уже то,что вы зачем-то упаковываете исходники в варник, ничего хорошего о ваших навыках не говорит

Я использовал 3 книги по Java Core, все они 2011-2012 года выпуска, и еще 3 книги по Web-разработке на Java. Ни в одной из них ни слова не было сказано про GitHub!!! Что это такое — узнал, только читая эту тему.

В книге Head First Servlets JSP прочитал про WAR-файлы. Решил, что вроде удобная штука :). Их открывает любая программа, которая умеет читать архивы.

Если коротко то в ControllerHelper смешались люди, кони, сессии ...

Напоминаю, что книги по паттернам я еще даже не открывал. Head First Design Patterns на русском — лежит и ждет своего часа.

Тут многие считают, что если бы качество кода было лучше, то меня бы пригласили на собеседования. Но я в этом очень не уверен. Подробно расписал выше.

1. Исходники почему-то находятся в WEB-INF/classes рядом с откомпилированым кодом, безумие какое-то

Экспортировал из Eclipse — все вопросы к разработчикам IDE, почему исходники там находится

напиши консольный поисковик на винте(по нескольким расширениям через пробел к примеру: txt pdf) разбивая задачу по потокам

спасибо, интересное упражнение, позже сделаю, особенно «разбивая задачу по потокам»

код и архитектура в нем не очень

архитектура не очень, потому что паттерны проектирования я еще не читал

а почему код не очень? вроде понятные комментарии, переменные и методы имеют осмысленные названия.

системный — это systemic, а не

Systems

Кажется ссылка есть и активная www.epam-group.ru/...ml#training-119

вроде это все про прошлый год

Значок о том, что идет набор должен появиться в ближайшее время

я им уже резюме отправил с анкетой на курсы — если появится значок, еще раз отправлю, не проблема :)

Со своей стороны посоветовал бы Вам таки пойти на курсы Люксофт/ЕПАМ/Глобал

на сайте EPAM никакой информации о курсах на этот год нет, если вдруг кто-то позовет на бесплатные курсы — мигом пойду, даже побегу

резюме всем разослал

с GitHub в ближайшие дни разберусь

спасибо за конструктивную критику

Откликов на резюме, кроме Самсунга через агентство, так и не было.

Я в шоке.

Тем не менее, учу Spring.

Ваш институт называется «Institute for Applied Systems Analysis».

— резюме формальный документ, ’d ’ve и т.п. недопустимы. У Вас ведь высокий уровень владения языком, и Вы знаете правила формального письма?
— «seeking position as junior...» «Objective: obtain a position of Junior Developer». Мы ведь резалт ориентед и всё такое, а не ветренные джоб-сикеры?

с этими пунктами очень согласен, спасибо, но имхо это все — «мелочи жизни».

в смысле, вот сейчас меня на собеседования не приглашают, и если я поправлю то, что вы указали, то боюсь, все так же приглашать не будут.

на повестке дня вопрос — стоит ли учить Spring и потом снова штурмовать?

Гитхаб кстати в студию

есть еще Люксофт/ЕПАМ/Глобал. Поинтересуйтесь когда у них будут курсы для начинающих.

Скачал программу курсов Java EPAM за 2012 год. Оказалось, что я все это уже знаю и умею, разве что кроме работы с базами данных.

Резюме еще во вторник во все эти компании отправил.

Вы ведь тоже хотите зп как можно больше получить.

Все хотят видеть ваш код,покажите его всем,обязательно работодателям

завтра после обеда отпишу, что получится

сейчас я и за 200-300 с радостью готов работать, пока еще совсем «зеленый» и Sprng не знаю

планирую одолеть вот эту книгу — www.amazon.com/...spring practice — и будут работодателю

вещи посложнее парсеров поисковой выдачи

но не пошлют ли меня гулять без опыта работы, как это происходит сейчас?