Никогда не писал негативные отзывы на доу даже на компанию, что «забыла» заплатить 2 недели отпускных, но сия компания вызывает куда более лютую ярость, о чем хочу предупредить других кандидатов и семь раз подумать прежде чем связываться. Думаю, стоит начать ,что работаю синьйором в крупных компаниях несколько лет и согласился на даунгрейд до нонейм компании ввиду очень подходящего мне графика по этой вакансии. Первой ласточкой, предвещавшей неладное, был стиль общения их hr , а также ее манера звонить по скайпу без предупреждения.
Решил не придираться, и тут после тех собеса, как рояль в кустах, всплыло, что нужно еще делать тестовое, о котором меня ранее никто не предупреждал. И по словам hr их все тех спецы божились, что оно максимум на 3 часа и то если его делать в расслабленном темпе. Что по их мнению легко можно успеть за 3 часа: разобраться в их размыто написаном ТЗ, написать бекенд сервис на ЛЮБИМОМ фреймворке для поиска по 2м API (одно из которых очень нестандартное), покрыть все тестами, код должен везде быть с комментариями, написать мануал, написать фронтент на любибом js (тонкий намек на ангуляр, что на проекте), css фреймворке!, мало того — приложение должно быть «production ready», вылизано итд. Опять же, решил не придираться — и сделал тестовое на совесть , что очевидно заняло больше дня.
И тут, как обычно, hr звонит в скайп без предупреждения и сообщает, что по результатам тестового — мой левел мидл, но так и быть с барского плеча — меня могут взять мидлом (понятно, на мидловскую зп). Когда она переслала замечания к тестовому — лучше бы они это не слали, все придирки были высосаны из пальца и так безграмотно пытались придраться, будто это сама hr и делала: им не понравилось, что бекенд работал на порте 8090, который им не нравится, а правильно на 8080 итд. В общем, ребята тратят чужое время, чтобы под вымышленным предлогом сбить зп до мидла) Nice try
А теперь не сильно технические перлы фидбека: No Swagger — серьезно, а он был в задании? за 3 часа хотели еще и свагер? И вообще-то я написал UI на ангуляре им не нравится, что я вынес в общий класс метод, и тут же сами себе противоречат , что где-то там 2 строки повторяются Why Java 1.8 while using latest Spring boot — этот проект генерировался через сайт спринга, подозреваю, создатели спринга лучше знают о спринге, чем вы Why run the application on non-standard port 8090 — может, потому что у меня на 8080 что-то еще ранится и какая разница какой порт? от этого зависит синьйорити? Why implement own stats if there’s things available out of the box (prometheus, actuator) — опять же, в задании было написать на любимом фреймворке, а теперь им не нравится aop, хотя он используется в жизни в 99% случаев из плюсов написали, что приложение выдает some result — нет, не some result, оно работает как нужно и по функционалу вы не смогли придраться, как не пытались далее, более технически глубокие придирки, но не менее неадекватные как им что-то не НРАВИТСЯ в якобы 3х часовом! тестовом, что является делом вкуса либо в попыхах забыл чет ну очень незначительное подчистить, а не бед практисом или повышенным риском получить баги
Итого: компания тратит время кандидатов, потом придирается и пытается сбить зп, а вдруг кто поведется. Не тратьте на них время.
А компании могу посоветовать либо не писать причины почему они зареджектили тестовое, чтобы не позориться, либо нанять хоть мало мальски разбирающегося и адекватного человека, чтобы смог придраться по существу.
Никогда не писал негативные отзывы на доу даже на компанию, что «забыла» заплатить 2 недели отпускных, но сия компания вызывает куда более лютую ярость, о чем хочу предупредить других кандидатов и семь раз подумать прежде чем связываться.
Думаю, стоит начать ,что работаю синьйором в крупных компаниях несколько лет и согласился на даунгрейд до нонейм компании ввиду очень подходящего мне графика по этой вакансии. Первой ласточкой, предвещавшей неладное, был стиль общения их hr , а также ее манера звонить по скайпу без предупреждения.
Решил не придираться, и тут после тех собеса, как рояль в кустах, всплыло, что нужно еще делать тестовое, о котором меня ранее никто не предупреждал. И по словам hr их все тех спецы божились, что оно максимум на 3 часа и то если его делать в расслабленном темпе. Что по их мнению легко можно успеть за 3 часа: разобраться в их размыто написаном ТЗ, написать бекенд сервис на ЛЮБИМОМ фреймворке для поиска по 2м API (одно из которых очень нестандартное), покрыть все тестами, код должен везде быть с комментариями, написать мануал, написать фронтент на любибом js (тонкий намек на ангуляр, что на проекте), css фреймворке!, мало того — приложение должно быть «production ready», вылизано итд. Опять же, решил не придираться — и сделал тестовое на совесть , что очевидно заняло больше дня.
И тут, как обычно, hr звонит в скайп без предупреждения и сообщает, что по результатам тестового — мой левел мидл, но так и быть с барского плеча — меня могут взять мидлом (понятно, на мидловскую зп). Когда она переслала замечания к тестовому — лучше бы они это не слали, все придирки были высосаны из пальца и так безграмотно пытались придраться, будто это сама hr и делала: им не понравилось, что бекенд работал на порте 8090, который им не нравится, а правильно на 8080 итд. В общем, ребята тратят чужое время, чтобы под вымышленным предлогом сбить зп до мидла) Nice try
А теперь не сильно технические перлы фидбека:
No Swagger — серьезно, а он был в задании? за 3 часа хотели еще и свагер? И вообще-то я написал UI на ангуляре
им не нравится, что я вынес в общий класс метод, и тут же сами себе противоречат , что где-то там 2 строки повторяются
Why Java 1.8 while using latest Spring boot — этот проект генерировался через сайт спринга, подозреваю, создатели спринга лучше знают о спринге, чем вы
Why run the application on non-standard port 8090 — может, потому что у меня на 8080 что-то еще ранится и какая разница какой порт? от этого зависит синьйорити?
Why implement own stats if there’s things available out of the box (prometheus, actuator) — опять же, в задании было написать на любимом фреймворке, а теперь им не нравится aop, хотя он используется в жизни в 99% случаев
из плюсов написали, что приложение выдает some result — нет, не some result, оно работает как нужно и по функционалу вы не смогли придраться, как не пытались
далее, более технически глубокие придирки, но не менее неадекватные как им что-то не НРАВИТСЯ в якобы 3х часовом! тестовом, что является делом вкуса либо в попыхах забыл чет ну очень незначительное подчистить, а не бед практисом или повышенным риском получить баги
Итого: компания тратит время кандидатов, потом придирается и пытается сбить зп, а вдруг кто поведется. Не тратьте на них время.
А компании могу посоветовать либо не писать причины почему они зареджектили тестовое, чтобы не позориться, либо нанять хоть мало мальски разбирающегося и адекватного человека, чтобы смог придраться по существу.