Хочу залишити свої враження після декількох місяців співпраці в компанії. Дуже здивувала відкритість, та ставлення інших членів команди. Враження, що я працюю там дуже довго, бо ці люди стали частиною сімʼї. На позиції Frontend TeamLead — дуже важливо, коли до тебе прислуховуються та вносять зміни, які ти обгрунтовано пропонуєш. Також хотів би відзначити Максима та Івана, ці люди, як кажуть — справжні керівники, з ними завжди можна обсудити ті чи інші справи, як покращити процеси, чи зробити щось нове. Величезне дякую, за дуже класний новий опит, та можливість працювати з професіоналами.
Хотів би поновити свій відгук, вже після10-ти місяців праці у компанії.
Список того, що я виділив для себе, за ці місяці роботи на позиції Ліда.
— Колектив, це трушно люди, котрі завжди бажають допомогти, завжди відкриті до будь-яких обговорень, впроваджень, тощо.
— Проєкти, цікаві, є великі, є меньщі за часом та розміром, але всі ти робиш з 0, що для мене, дуже круто, бо є частинкою того механізму, що щось створює.
— Автоматизація, так всі сервіси, які використовуються в компанії — налаштовані таким чином, що тобі залишається лише писати код.
— Технології, це завжди останні технології у звʼязці с останніми версіями сумісних бібліотек, які протестовані, та перевірені на безліч кейсах, та відсутність ЛЕГАСІ
— Оплата, по зп завжди все вчасно, немає затримок, якщо випадає, що зп має бути у суботу, то отримаєш її у пʼятницю
— Дизайн тіма, тут хочу окремо виділити цих людей, це не просто профі, а ще й турбо люди, які завжди йдуть з тобою на контакт, та швидко реагують на якісь ішьюси, або питання, дуже приємно, та комфортно працювати з ними.
— Графік, ти можеш обрати для себе комфортний графік для праці, або з самого ранку, або дуже пізніше, що також є дуже великим плюсом.
— Дуже прикольна система ачівок(система накопичення балів) — це було для мене щось нове, але дуже крутий експіреенс, коли за просто твою працю, маєш можливість отримати як мерч, смаколики та ще багато чого.
— Лікарняні, відпустки, дей-офи — все це є, та дозволяє завжди знаходити Work-life-ballance, котрий дуже поважають у компанії.
— Якщо потрібна нова техніка, ти можеш подати реквест, та компанія придбає тобі те що потрібно для роботи(це як без %-кова розстрочка), що також покращую процес роботи.
Сподіваюсь, що я нічого не забув, також велика дяка, компанії за те, що вона дає можливість розвиватись, ставати кращим, як у софт, так і у хард скілах, далі буде)