Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
Учебный IT-центр Level Up
  • Личный опыт: как организовать IT-конференцию

    Спасибо за статью. Даже небольшое мероприятие организовать стоит сил и умений. А уж на 500 человек — можно только представить себе.

    Підтримав: Iryna Volkodav
  • Обучение айтишников: настоящее и будущее

    Ситуацию с вопросом IT-образования сложно охарактеризовать. Скорее ее можно назвать непонятной. Два года назад мы открыли учебный центр. С хорошими начальными вложениями, неплохой техникой и т.д.

    Обращаюсь в IT-компании: ребята, мне от вас нужно одно — скажите, каким должен быть пофиль выпускника, чтобы вы готовы были пригласить его на собеседование. Я беру на себя всю организацию, маркетинг, обслуживание — все. Готов платить преподавателям, причем готов даже формировать стоимость курса в зависимости от фонда оплаты труда, а не наоборот.

    Фактически, прошу быть кураторами над группой. При этом — полный контроль над учебным планом. Контроль за работой преподавателей, в идеале — преподаватель из числа специалистов от куратора. За деньги, заметьте, Здесь же — контроль за успеваемостью студентов. Любые рекомендации рассматриваются безо всякой бюрократии, решения принимаются тут же. Никаких обсуждений и согласований.

    Что могу сказать по итогу двух лет? Процесс идет. Со скрипом, не скрою,но идет. Непонятность ситуации — в пассивности работодателей. Те, кто принимает предложение — с теми получается, и неплохо. Есть примеры, когда с предложением формировать курсы обращаются уже ко мне, то есть — формат работает. Но в основном, конечно, наблюдаю желание утянуть студента эдак со средины или ближе к концу курса. Зачем — для меня загадка. Прошу прокомментировать. Очень хочу понимать сторону разработчиков. Спасибо.