За последние пару лет, раза 3 подавал свое cv на рассмотрение, даже было общение с hr по скайпу в режиме чата. Но увы и ах!!! Все разы как только hr получал(а) в руки cv, обещал выйти на связь после его рассмотрения техническими специалистами ASAP, ноооооооо, такого не происходило ни разу! Никакого фида в ответ, вообще ничего, продуктивность общения с hr частью компании просто зашкаливает.
Забавная компания, с раздутой манией величия.
История не нова, в середине лета заинтересовался вакансией. Отправил свое cv, hr довольно оперативно со мной связалась и назначила короткий звонок. Данный этап я прошел, назначили второе интервью с CTO компании, через несколько дней. Данная часть была уже более техническая, поговорили немного про технологии, реакт и что-то еще. Моя персональная оценка технической части, ниже среднего, тк СТО как я понял имел широкую практику с web front-end & backend стеками. Но вот с мобильным направлением мало знаком. Anyway, пообщались, сказали что дадут ответ в течении нескольких дней. И как вы думаете, какой был результат? Естественно, компания положила болт, на любую дальнейшую коммуникацию и фидбек (негативный или позитивный).
Поддержу предыдущий пост: Если хотите потратить время в пустую, welcome to roketa!
PS. Мелькнула мысль а почему в компании такое отношение к процессу найма? Да видимо, потому что примером взяли не ракеты от SpaceX or BlueOrigin а что-то поближе, роднее: Coюз-Протон.