Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
  • Будущее образования

    Многие представители образования США, давно критикуют систему. Несмотря на то, что для нас она практически идеализирована, т.к нам легко сравнить с нашим образованием стремящимся к 0.

    Думаю, что молодые люди в США и многие специалисты преподаватели достигли уже точки, когда нужно делать очередной «push forward». Экспоненциальный объем роста как науки так и технологических новшеств от крупных корпораций, порождает такие объемы, что хранить в кубышке эти знания не имеет смысла.

    Инициатива MIT в виде OpenCourseWare и будущего MITx, инициатива Stanford в виде classes, инициатива CMU в виде OpenLearning, позволяет дать доступ к информации всем желающим. Наиболее важную тенденцию, которую несут в себе данные инициативы, это то что университеты больше не просто место для получения знаний:

    1)это определенная тусовка и атмосфера людей, возможность в течении 4-6 лет наработать связи с будущими специалистами и преподавателями. Состав кафедр того же CMU показателен, многие являются техническими советниками (technical advisor) в хай-тек проектах, взять тот же Boston Dynamics (занимается разработкой роботов).

    2) Это доступ к материальной базе, которая накапливалась десятилетиями. Это очень важно для всех профессий более близких к инженерии, особенно робототехнике и биоинженерии. Хотя для CS доступ к грид системам и квантовым компьютерам тоже отличный показатель.

    Что касается проблем в образовании глазами американцев:

    1) Огромный уровень оплаты в престижных вузах (tuition непомерный, я еще в бытность получения бакалавра хотел поехать в CMU, но выкатить 50 тысяч$ за 2 семестра, для меня было тогда непосильно). Как любой экономный человек, простые американцы хотят знать, что они получат образование на высоком уровне, от лучших профессионалов, а не просто красивый диплом, пускай и из престижного вуза.

    2) Преподавательское мастерство, есть много замечательных специалистов в своей области, но в силу характера, жизненного опыта или других факторов препаршивейшие преподаватели.Ну может, не кайфуют от обучения молодежи. (От себя отмечу, проходил курс AI Stanford, Норвиг как «унылая рыбка» все томно и скучно, да и сумбурно как-то.Проходил ML класс это нечто, профессор Andrew Ng именно преподносит материал, а не вбрасывает в ваше сознание)

    Что касается украинских реалий, учитывая, что совсем недавно завершил свое обучение на магистра. Одна из ключевых проблем украинских университетов, это объединение преподавателей своих непосредственных функций с административными, это приводит к развитию административного восторга, порока, который перекладывается на техническую область специалиста-преподавателя.

    Вверну тут цитату из «Бесы» Ф.М.Достоевского:

    " Но врядъ ли могли вы узнать практически что такое значитъ административный восторгъ и какая именно это штука?
    — Административный восторгъ? Не знаю что такое.

    — То-есть.... Vous savez, chez nous.... En un mot, поставьте какую-нибудь самую послѣднюю ничтожность у продажи какихъ-нибудь дрянныхъ билетовъ на желѣзную дорогу, и эта ничтожность тотчасъ же сочтетъ себя въ правѣ смотрѣть на васъ Юпитеромъ, когда вы пойдете взять билетъ, pour vous montrer son pouvoir. «Дай-ка, дескать, я покажу надъ тобой мою власть....» И это въ нихъ до административнаго восторга доходитъ....«

    Vous savez, chez nous — Вы знаете, у нас... Одним словом (франц.).
    pour vous montrer son pouvoir — чтобы показать свою власть (франц.).

    Замечу, что третирование подчиненного и обучающего человека это 2 большие разницы (как говорят в моем родном городе).Если рассмотреть структуры факультетов иностранных университетов, то существуют отдельные люди, менеджеры или по-русски, управляющие. Под их деятельность попадает все административные обязанности. Логичное разделение, позволяет избавится от стрессовой цепочки, где каждый занимается тем, чем надо.

    Второй ключевой проблемой, это обесценивание диплома как такого, в силу его массовости. Да, общедоступность к образованию это прекрасно, но нужно иметь какие-то криетерии разделения серой массы и умов следующего поколения, которые будут двигать науку. В США данную функцию выполняла «лига плюща», теперь это в основном она же и еще ряд тех вузов, которые поспособствовали развитию Кремниевой долины и тех. среды в других частях США(MIT, CMU, etc.)

    Третья ключевая проблема совпадает с США, преподавательское умение.

    Однако, никакие инициативы ни извне, ни изнутри, не помогут совершенствованию образованию в Украине, власть имущие могут облицовывать фасад сколько угодно, но гниль и плесень от этого не исчезнет.

    Единственный видимый способ, это низвергнуть текущую систему в прах или дать ей сгнить, и выстроить в новую, все остальные методы на столетия(если Украина останетс как гос. формирование) с большими ломками как будущих поколений так и их предшественников, не сумевших увидеть современные тенденции.

    «Затяжное самогрызенье, по согласному мнению всех моралистов, является занятием самым нежелательным. Поступив скверно, раскайся, загладь, насколько можешь, вину и нацель себя на то, чтобы в следующий раз поступить лучше. Ни в коем случае не предавайся нескончаемой скорби над своим грехом. Барахтанье в дерьме — не лучший способ очищения.»
    «О дивный новый мир», Олдос Хаксли

    Откуда пища для размышлений:

    goo.gl/ZOh7W Блог макса клейна
    www.ri.cmu.edu офсайт CMU
    ocw.mit.edu/index.htmсайт MIT OpenCourseWare
    oli.web.cmu.edu/...rning/index.php — CMU OpenLearningInitiative
    друг который учится в США

    друг который учится в Швеции

    PS: Постить в виде колонки, не позволяет совесть ибо авторитета нет, а вот в качестве комментария думаю неплохо.

    PPS: Спасибо Макс, что так вовремя поднял данную тему.

  • Новое на ДОУ: анкета для оценки компаний

    Антон, спасибо за поддержание дисскусии, не думал, что я Вам так дорог...

    Это был намек, каждый программист знает что делать с API..

    1)Желание распарсивать сайт не всегда есть. На сайте 24143 специалиста, убрав HR и ПМ, пусть будет 20 — 22 тыс. программистов, которые владеют различными языками программирования.Я не поверю, что ни один из этих людей не остановится и будет проходить мимо API. Посмотрел уже статью про зарплаты, там народ сам делал анализаторы после того как выложили исходные данные. Значит интерес к данным, накопленным есть.

    2)Каждую неделю появляется по посту на форуме «хочу научиться программировать», чем не способ попрактиковаться на любимом ДОУ.

    3) Насколько я понял, разработкой ДОУ непосредственно занимается мало людей,но есть много пользователей сайта, занимающихся профессиональной разработкой, регулярно бесконструктивно критикующие сайт. Что-то типа «наймите тестеров».

    Если человек с честным позывом хочет, хотя бы попробовать, сделать сайт лучше, в качестве сторонней фичи, почему он сразу становится прихлебателем на чужих харчах и глупым джамшутом?

    Или принципы OSS только для глупых фанатиков и чужим проектам помогать нельзя потому что лично не монетизируемо?

  • Новое на ДОУ: анкета для оценки компаний

    Значит я буду первый, не обращал внимания, что на гитхаб выкладывли, буду смотреть...

  • Новое на ДОУ: анкета для оценки компаний

    Я как член сообщества разработчиков, который хочет принять посильное участие вместо критиканства в комментариях, помочь делом.

    При чем тут халява? Если я сделаю на базе доу какую-то примочку и отдам ее в руки сообщества? Мне нужна только честь и хвала, что я молодец помог. Ребята пусть монетизируют я буду только рад за них.Я ж не прошу всю платформу выкладывать

    API нужно для того, чтоб не писать парсер сайта, я давно хотел сделать например анализ пользователей DOU как это делали обычные люди на хабре, но начнешь делать бац, ребята чето поменяли и как-то это дело затягивается...

  • Новое на ДОУ: анкета для оценки компаний

    Недалекое будущее, 2016 год, новости: «..рейтинговое агенство DOU понизило рейтинг компании GСLEL(крупнейшего украинского аутсорсера) с A++ до A+, акции компании резко пошли вниз...ожидаются демонстрации профсоюза программистов, удерживающих часть активов компании..»

    =)

  • Новое на ДОУ: анкета для оценки компаний

    API пусть дадут лучше, тут же портал программистов.Украинское комьюнити такое комьюнити...

  • Профит-Шоу XII: Юлия Тупчий рассказывает о практике IT-рекрутинга в Украине

    атмосфера? даосистские взгляды на жизнь? и куча непонятных закарлючек на улице...

    я б поехал...

  • Профит-Шоу XII: Юлия Тупчий рассказывает о практике IT-рекрутинга в Украине

    Этот выпуск лучше предыдущих, но все время сохраняется ряд проблем:
    1. Звук, смог нормально послушать только в наушниках.
    2. Источник света, он у вас один или неправильно выставлен(если несколько).Желтый свет, честно???.

    3. Слишком близкое расположение собеседников (больше чем 80% времени показа), не знаю кто у вас там на камере, но лучше был бы один раскурс без приближений(не мыльная опера ж)). Да и вообще вечно раскурсы странные в предыдущих были, то люди на фоне шастают, то человека почти со спины показывают. В этом номере исправились,но не до конца.

    Спасибо за выпуск.

  • Что подарить студенту-программисту на др?

    набор юного программиста-инфернальщика?=) с амулетом Ричи и кольцом Кнута..=)

  • Что подарить студенту-программисту на др?

    бывает хороший подарок, плохой и ...книга ©квн

    только теперь электронная =)

    Підтримав: Alexander Kuznyak
  • Что подарить студенту-программисту на др?

  • Что подарить студенту-программисту на др?

    т.е у программистов все всегда работает? =) и они специально зовут админа с бубном...?

  • Что подарить студенту-программисту на др?

    бубен или тамбурин...оценит

    ах да с наклейкой любимого языка, оси, etc.

  • Дайджест: «Сталкер Шредингера», банкротство Mandriva, демографическая несбалансированность, мифы App Store

    Вот статья про маленькие команды отличная, нашел единомышленников...Карл Эриксон.

    “To complete projects of 100,000 equivalent source lines of code (a measure of the size of the project) they found the large teams took 8.92 months, and the small teams took 9.12 months”

    Даже статистику собрали.

  • Что такое профессионализм?

    «Профессионал — индивид, который:
    — овладел нормами профессиональной деятельности и общения и осуществляет их на высоком уровне;
    — следует профессиональной ценностной ориентации, соблюдая профессиональную этику;
    — развивает свою личность средствами профессии;
    — стремится внести творческий вклад в профессию;

    — стремится и умеет вызвать интерес общества к результатам своей профессиональной деятельности» © cловарь по общественным наукам

    Підтримав: Ananyiva Alina
  • Сайт с 3d картой поверхности дна рек Украины

    Я порылся немного в статьях по роботам...

    Если робота строить по принципу субмарины, то время работы аккумулятора будет порядка 5-6 часов(опять таки зависит от размеров), если делать на сжатом компресированном воздухе, и чтоб принцип движения был как у рыбы, то все будет зависить от объема баллона, но скорее всего будет больше,чем у винтового.

    Вообще говорить тяжело, надо собирать инфу, думаю ближайшие несколько выходных потратить на research и сделать хоть какие-то наброски, тогда можно будет говорить конструктивно.

    Насчет рек и морей, друзья моряки, подсказали, что каждую неделю обновляются спец. карты с топографией, этим занимаются специальные суда с эхолокаторами. Не знаю, занимаются ли этим в хСССР сейчас, но в Азии делают.

  • Сайт с 3d картой поверхности дна рек Украины

    50 метров адекватная глубина для Днепра, я если что на речках не смогу тестить, у меня только море и лиманы =))

  • Сайт с 3d картой поверхности дна рек Украины

    Давление учел? Боюсь при 50 метрах могут швы трещать...

  • Сайт с 3d картой поверхности дна рек Украины

  • Сайт с 3d картой поверхности дна рек Украины

    Спасибо, гляну в этом направлении.

← Сtrl 123456...8 Ctrl →