Ну мы же не гуманитарии какие корреляцию с причинно-следственной связью путать, да?
Реальность в том, что исследовать один коренной аспект жизнедеятельности общества в отрыве от остальных, да и мира в целом — ультрасложно. Особенно, когда этот аспект не в ведомостях и не в вагонных составах, а в головах.
У вас вон на уровне стартапов не то что подтверждаемых воспроизводимыми экспериментами, вообще никаких теорий нет, тоже одни корреляции. А вы на целые общества замахиваетесь.
Такая безосновательная самоуверенность в прогрессивах меня всегда поражает. Вот мы уничтожим проверенные тысячелетиями эволюции традиции и культуру и непременно станет лучше. Тут же как в том анекдоте: 50 на 50 — или станет, или наоборот.
Я имею в виду есть ли корреляция между процентом женщин в секторе и самооценкой. Т.е. в QA больше женщин — выше самооценка, в деве и менеджменте меньше — ниже.
На самом деле, просто нужно отказываться от античной заводской рабочей этики и работать преимущественно удалённо, а в перспективе и меньше.
Но это отдельная большая тема.
А что-то не вижу разбивки доли полов по секторам IT: dev/QA/менеджмент. Хотел сравнить с показателями самооценки. Есть предположение, что это такой тонкий impostor syndrome, на почве численности.
Нет-нет, мужчины борются, и не вчера начали, но над ними до сих пор все смеются. Собственно, как я понимаю, в men’s rights всё больше женщин на ведущих ролях. Их-то слушают.
Ну и феминизм в своей вменяемой части рекрутингом «союзников» ни разу не гнушается же (см. #HeForShe, например).
Другое дело, что аргумент «а у нас тоже» он зачастую не приглашение к дискуссии, а для derail-а. Но с этим тоже нужно уметь работать, это никуда не денется.
Я имею в виду, что даже если принять вариативность IQ (собственно, и любого другого критерия) как факт, он всё равно не применим для объяснения ситуации с распределением полов в украинском IT в целом.
Говорить всем неловко, но это разговор с позиции жертвы, которая для женщин социально приемлема, а для мужчин нет.
См. эмоциональный окрас терминов «феминистка» и, скажем, «MRA» даже на толерантном западе. В качестве эксперимента можно попробовать назвать трёх известных (as in были в телевизоре) представителей одного и другого движения или там популярное медиа.
При том, что градус идиотизма в аргументах у них сопоставимый. И шапочки из фольги одинакового фасона.
Этот аргумент работает в сферах, где присутствует жёсткий отбор по IQ. Нобелевских лауреатов им хорошо объяснять, соотношение полов на фронте теоретических наук и т.п. В украинском же IT по большей части ни особых требований к IQ, ни толком отбора нет. Места для посредственностей обоих полов предостаточно. Какой-то разброс на вариативность можно было бы списать, но не 5:1.
А говорить о проблеме нужно как раз для того, чтобы иметь шанс решить её на уровне истоков, а не симптомов. А то действительно придут феминист(ки|ы) третьей волны и понатыкают квот во все возможные места.
Это какие-то дни Man’s Heath/Cosmo на ДОУ или он теперь всегда такой?
Я как-то думал намного лучше будет это всё.
Да, я слышал — толстые, тупые, уродливые и бедные тоже недовольны.
This is what extroverts actually believe.
Тоже сперва хотел написать такой комментарий. Так же писал в тетрадке игры на бейсике для компьютеров в кружке, в школе, у друзей — для чужих то есть. Учил dos, c и asm по технической документации к советскому ибм-совместимому агрегату, который поставили в школу сломанным, да так и не починили. C и asm по техдокам, без собственно пека, в школе. Только сейчас осознаю насколько «special» это звучит.
Но суть в том, что все эти знания, полученные не благодаря, а вопреки, невообразимыми способами, на протяжении почти десяка лет, не идут ни в какое сравнение ни по объёму, ни по практической ценности со знаниями полученными от одного пиратского диска «Web-технологии», на котором оказались пара толковых туториалов.
У людей стартующих сейчас взрослыми нет
Т.е. да, можно и без компьютера обойтись, но «с чего начать» и «посоветуйте книг» тогда спрашивать нужно особенно активно.
Для того, чтобы ослабить или устранить влияние гендерных ролей, нужно соответственно сократить или уничтожить гендерные роли.
Если ничего не будет меняться, то, очевидно, ничего не будет меняться. Ни в какую сторону.
Но я не консерватор. Обязательно продолжайте ваши исследования, собирайте статистику, проводите эксперименты, воспитывайте своих детей как считаете нужным и вот когда у вас будут убедительные факты, а ваши дети станут успешнее, счастливее или по какой другой метрике лучше сверстников, общество само, естественным образом последует вашему примеру. Все же хотят успешных счастливых детей с метриками.
Вот тогда почти наверняка будет лучше.
Это всё про тонкие материи. Тупую дискриминацию, конечно, нужно давить.