В компании Yojji работаю около 2-х лет. Стартовал свою карьеру в первом потоке интернатуры здесь же. Имея базовые знания JS и вёрстки, не могу сказать, что прохождение обучения далось легко, компания помогает построить базис знаний и закрыть пробелы в уже имеющихся. Также часть студентов получила подготовку в backend stack (NodeJs, Express, NestJs, Postgres, Mongo). По окончанию обучения менторы и преподаватели помогали в подготовке к собеседованию на первый коммерческий проект.
За свою не самую большую карьеру мне удалось поучаствовать в нескольких интересных проектах, которые позволили «напитаться» опытом и применять новые подходы каждый день. Также удалось попробовать себя в качестве лид-разработчика на небольшом проекте с командой разработчиков. Компания видит старания, вложенные силы и помогает раскрыть потенциал. Привлечение к обучению нового потока интернов, менторство, возможность быть ментором для молодых сотрудников и участие в активностях компании. Компания инвестирует не только в технические умения сотрудников, но также и в духовные и социальные аспекты жизни. Лекции с психологом, диетологом, групповые спортивные активности на природе, компанейские просмотры фильмов, корпоративы и вылазки, занятия английским.
HR отдел и руководство прислушиваются к пожеланиям и пытаются помочь в реализации идей и начинаний.
Компания набирает как начинающих, так и уже состоявшихся разработчиков, так что есть у кого научиться новому и посоветоваться. Атмосфера в компании дружеская и непринужденная.
В компании Yojji работаю около2-х лет. Стартовал свою карьеру в первом потоке интернатуры здесь же. Имея базовые знания JS и вёрстки, не могу сказать, что прохождение обучения далось легко, компания помогает построить базис знаний и закрыть пробелы в уже имеющихся. Также часть студентов получила подготовку в backend stack (NodeJs, Express, NestJs, Postgres, Mongo). По окончанию обучения менторы и преподаватели помогали в подготовке к собеседованию на первый коммерческий проект.
За свою не самую большую карьеру мне удалось поучаствовать в нескольких интересных проектах, которые позволили «напитаться» опытом и применять новые подходы каждый день. Также удалось попробовать себя в качестве лид-разработчика на небольшом проекте с командой разработчиков. Компания видит старания, вложенные силы и помогает раскрыть потенциал. Привлечение к обучению нового потока интернов, менторство, возможность быть ментором для молодых сотрудников и участие в активностях компании. Компания инвестирует не только в технические умения сотрудников, но также и в духовные и социальные аспекты жизни. Лекции с психологом, диетологом, групповые спортивные активности на природе, компанейские просмотры фильмов, корпоративы и вылазки, занятия английским.
HR отдел и руководство прислушиваются к пожеланиям и пытаются помочь в реализации идей и начинаний.
Компания набирает как начинающих, так и уже состоявшихся разработчиков, так что есть у кого научиться новому и посоветоваться. Атмосфера в компании дружеская и непринужденная.