Працюю в компанії вже четвертий рік (точніше — понад 3 роки). Ще на початку кар’єри поставив собі за мету: залишити відгук тоді, коли досягну рівня Senior. Думаю, саме такі відгуки справді вартісні. Тож почнемо.
Блекаут, війна З перших днів повномасштабного вторгнення компанія поводилася гідно: забезпечила релокацію всім охочим, допомагала з пошуком житла тощо. Окремо хочу зазначити: компанія і надалі допомагає мобілізованим співробітникам усіма можливими способами. І, звісно, активно донатить на ЗСУ. Щодо блекаутів — компанія відкрила офіс з автономним живленням, де співробітники могли працювати стабільно, попри відключення електроенергії.
Онбординг, проєкти З перших днів мені забезпечили повноцінний онбординг, був персональний ментор, який терпляче допомагав і відповідав на всі мої, тоді ще джуніорські, питання (Таня, дякую за терпіння!). Не можу озвучити всі проєкти, над якими працював, але можу впевнено сказати: проєктів багато, і майже всі були дуже цікаві. Роботи вистачало завжди — за ці роки не було жодного дня стагнації чи нудьги.
Розвиток Як я вже згадував, на старті кар’єри мені призначили ментора. Згодом, коли я самостійно розібрався в основах, мені регулярно допомагали складати PDP (плани розвитку) та працювати над прогалинами. Я завжди чітко розумів, які навички потрібно розвивати, які знання необхідно підтягнути — як у «софт скілах», так і у «хардах». Завдяки підтримці з боку команди моя ініціативність завжди помічалася, і ніколи не виникало відчуття розгубленості щодо власного розвитку. Ба більше, для кожного співробітника була створена дорожня карта розвитку — справжня точка опори для зростання.
Тепер, обіймаючи позицію Senior QA Engineer, я вже сам виступаю ментором для колег і допомагаю їм ставати кращими.
Менеджмент Якщо коротко — усі в компанії дійсно живуть своєю справою. Ніколи не було враження, що керівництво — це якісь «карикатурні капіталісти з мультиків 40-50х років». Навпаки — менеджмент на всіх рівнях працює як єдиний організм: заряджає енергією, мотивує, вірить у свою справу та надихає прагнути більшого. Усі комунікації з менеджментом завжди проходять легко, відкрито і позитивно — і це надзвичайно підтримує.
Робота з дому Окрема тема — віддалена робота. Компанія повністю підтримує формат ремоуту: забезпечує технікою, створює надійну IT-інфраструктуру для комфортної та стабільної роботи з дому. Історій про «насильне повернення до офісу» немає і бути не може — тут оцінюють фактичну продуктивність, а не місце перебування. І це — імба, як на мене :) Особисто я на ремоуті працюю набагато ефективніше — і компанія це визнає та підтримує.
Підсумок Завдяки Pingle я дійсно зміг розкритися як фахівець. Мені допомагали в усіх моїх ініціативах, а мій ентузіазм ніколи не залишався непоміченим. Менеджмент завжди відкритий до діалогу, а умови праці та «плюшки» — на найвищому рівні. Сподіваюся на довге та продуктивне співробітництво. І, мабуть, через кілька років залишу ще один відгук. 🙂
Працюю в компанії вже четвертий рік (точніше — понад 3 роки). Ще на початку кар’єри поставив собі за мету: залишити відгук тоді, коли досягну рівня Senior. Думаю, саме такі відгуки справді вартісні. Тож почнемо.
Блекаут, війна
З перших днів повномасштабного вторгнення компанія поводилася гідно: забезпечила релокацію всім охочим, допомагала з пошуком житла тощо.
Окремо хочу зазначити: компанія і надалі допомагає мобілізованим співробітникам усіма можливими способами. І, звісно, активно донатить на ЗСУ.
Щодо блекаутів — компанія відкрила офіс з автономним живленням, де співробітники могли працювати стабільно, попри відключення електроенергії.
Онбординг, проєкти
З перших днів мені забезпечили повноцінний онбординг, був персональний ментор, який терпляче допомагав і відповідав на всі мої, тоді ще джуніорські, питання (Таня, дякую за терпіння!).
Не можу озвучити всі проєкти, над якими працював, але можу впевнено сказати: проєктів багато, і майже всі були дуже цікаві. Роботи вистачало завжди — за ці роки не було жодного дня стагнації чи нудьги.
Розвиток
Як я вже згадував, на старті кар’єри мені призначили ментора. Згодом, коли я самостійно розібрався в основах, мені регулярно допомагали складати PDP (плани розвитку) та працювати над прогалинами.
Я завжди чітко розумів, які навички потрібно розвивати, які знання необхідно підтягнути — як у «софт скілах», так і у «хардах».
Завдяки підтримці з боку команди моя ініціативність завжди помічалася, і ніколи не виникало відчуття розгубленості щодо власного розвитку.
Ба більше, для кожного співробітника була створена дорожня карта розвитку — справжня точка опори для зростання.
Тепер, обіймаючи позицію Senior QA Engineer, я вже сам виступаю ментором для колег і допомагаю їм ставати кращими.
Менеджмент
Якщо коротко — усі в компанії дійсно живуть своєю справою.
Ніколи не було враження, що керівництво — це якісь «карикатурні капіталісти з мультиків 40-50х років».
Навпаки — менеджмент на всіх рівнях працює як єдиний організм: заряджає енергією, мотивує, вірить у свою справу та надихає прагнути більшого.
Усі комунікації з менеджментом завжди проходять легко, відкрито і позитивно — і це надзвичайно підтримує.
Робота з дому
Окрема тема — віддалена робота.
Компанія повністю підтримує формат ремоуту: забезпечує технікою, створює надійну IT-інфраструктуру для комфортної та стабільної роботи з дому.
Історій про «насильне повернення до офісу» немає і бути не може — тут оцінюють фактичну продуктивність, а не місце перебування. І це — імба, як на мене :)
Особисто я на ремоуті працюю набагато ефективніше — і компанія це визнає та підтримує.
Підсумок
Завдяки Pingle я дійсно зміг розкритися як фахівець. Мені допомагали в усіх моїх ініціативах, а мій ентузіазм ніколи не залишався непоміченим.
Менеджмент завжди відкритий до діалогу, а умови праці та «плюшки» — на найвищому рівні.
Сподіваюся на довге та продуктивне співробітництво. І, мабуть, через кілька років залишу ще один відгук. 🙂