Оставьте Витю в покое :) Он ждет решения. Без решения ему ничё не ясно :)

Собственно развязка понятна. Плейтек принял кандидата по рекомендации (этот факт вряд ли удастся подвергнуть сомнению), а теперь пытается зацепиться за «мы выплачиваем сотрудникам». Это называется сделать хорошую мину при плохой игре. ТС и кандидата знаю лично. В правдивости истории сомневаться нет надобности. Просто интересно было увидеть реакцию ПТ.

Обычное кидалово в духе рекрутеров :) Люди не любят расставаться с деньгами :)

Мне предлагали 40-55К евро в год в Берлине до налогов. По словам рекрутера такая вилка достаточно обычная для их проекта. Условия труда очень даже вменяемые. «Банановой» плантацией не пахло. Компания приглашала к себе на собеседование в пятницу, чтобы была возможность осмотреться на выходных в городе и оплачивала все расходы на перелет, проживание и питание.

Если не ошибаюсь, физическое лицо предприниматель несет ответственность всем своим имуществом по своим договорам. И мне не очень хотелось подписывать договор (очень известная на сегодня компания, которая работает только через СПД), в котором прописаны штрафы в размере 50К$ за действия, которые привели к убыткам или навредили репутации заказчика.

Официальное трудоустройство это не только налоги и ПФ. Это охрана труда, гарантии и прочее. Перечилсять тут КЗоТ нет смысла.

Как минимум это нужно сделать законно, а не потому что за сотрудника перестал платить заказчик.

Ответ: есть

Пока у нас будет торговля тушками так будет продолжаться. За вас платят — вы получаете зп. Не платят — на выход. СПД пнул под зад и забыл, а сотрудника так просто не уволишь.

Начнем с того, что без оф. доходов визу вряд ли кто-то даст.

Мы не в СССР живем. Все визы делаются элементарно. И в Европу и в США. Вообще не вижу тут никаких преимуществ.

Java проектов в Киеве больше нет. Еще что-то надо добавить?