через укрфоп дружини мабуть :)
Основна причина чому мало ФОПів в Німеччині в тому, що там не дозволяється працювати компаніям з фопом на постійній основі — тобто якщо ФОП фул тайм працює на одну компанію.
Тобто ФОП підходить тільки виключно для реальних фрілансерів.
Ну добре, переконав. Не буду далі прозябати в шведопуріях, буду шукати варіанти в богатому Мюнхені.
На 150к мабуть зі старту важко буде претендувати. Є у вас там в єпамі хоча б на 120к для сіньоров (всі ці клауди-хуяуди, мікросервісо-кубернітиси, все в наявності)? Куди резюме слати?
Для цьогоо ще важливо щоб сама по собі транзакція була неважкою і не затратною. Якщо умовно витрати на транзакцію 10%, або якісь податки які відразу треба платити на прибуток, то люди купляють на все життя і не міняють.
виходить швейцарія більш вигідна по пропорціям, але не залишиться власного житла дітям.
Якщо орендувати років 30, то дітям дістанеться оренда за копійки в порівнянні з цінами на момент коли вони виростуть :)))
Щоб як в Хановерi ж
А ну тоді все правильно роблять :)
Тiльки не зрозумiв, це медiана доходу там 40к чи оренда в квартирах?
Roughly 500 housing units have been created, more than half of which are affordable at or below 60 percent
Government agencies use AMI, also referred to as MFI, or median family income, to determine whether the income of a renter or home buyer qualifies for government assistance. For a single person renting in Rochester, 60 percent of the MFI comes to $39,900 or less. For a four-person family, the figure is $57,000.
Тобто 50% будинків доступні для ренти до 40к за рік. А інша половина дорожче. Неслабо звичайно по міркам європурій.
Так щось не зрозуміло — нікому не потрібні крім 0.01%, чи впроваджується партією за яку проголосовала більшість?
Шось тобі Швеція покою не дає :D Вже здавалося б нема сенсу, а все одно порівнюєш і порівнюєш :)
Щоб працювати контрактором не обов’язково мати F-skatt, для цього є безмежна кількість допоміжних компаній. Цифри на ratsit показують не зарплату а податкову базу, з якої і нараховувався подоходний, а там є варіанти, особливо як раз у випадку контракторів.
Реальність на levels.fyi вона зручна, якщо хочеться понадрачувати на медіану чи верхні 10% за рахунок того що в мюнхені представлені всі фаанги і подібні американські техгіганти, які вимальовують красивіші середні цифри, але не тільки лишь всі™ тянуть в фаангах працювати.
levels можуть бути зручними в америках, він заточен на їх модель компенсації.
В німеччинах старий добрий глассдор www.glassdoor.com/...5544.0,4_IL.5,12_IN96.htm більш реалістичну картину, яка також співпадає з опитуванням ksyula.github.io/Salary-report — де для більшості ті самі 70-80- і так до 100 з копійками.
На левелс інженірінг L2 менеджер в мюнхені має вищу компенсацію ніж L3 в Лос-Анжелесі? www.levels.fyi/...n&sortOrder=DESC&limit=50
Шось пацани сумніваються :)
так, вилки аля 55к-110к теж багато про що кажуть.
Але хай буде не як у нас, переконав. Мюнхен — заморські колонії штатів посеред моря європурії :))
Та я без дупля. Для мого стека там там взагалі «до» 85к.
Ну ось вони ж якогось сіньора джава-архітекта шукають на 70-90к www.linkedin.com/...TER&refresh=true&start=25
можна скласти враження від ринку, в середьному ± та ж сама печалька що і у нас
Ну так а в чому сенс порівнювати якесь ± середній стан по ринку з варіантом «можна знайти»?
А так відкриваєш якусь вакансію відкриту і шось якось не сильно promising і готові розщедритися аж до цілих 100к на рік
scontent.xx.fbcdn.net/...KQ5PQAcc-lbFw&oe=65CDD0B4
± однаково.
1. Так а цифри є якісь? Я якось підписався на брокера контрактерів в Швейцарії, нічого там особливо вище не приходило — максимум ті ж самі
2. Ну так і не порівнюй, раз нема сенсу :)
я без дупля. Але мабуть перевіряти ніхто не хоче чи трекають і як.
1. Не знаю. А які рейти там де стеля в 200к?
2. Залежить, але з точки зору податків точно. Особливо враховуючи що на зп компанія витрачає під 40% зверху.
ну якшо людині хочеться зі всієї своєї високої зп платити 50% на все що вище 60к в рік, при чому що і вся соціалка зупиняється приблизно на цій цифрі, то ну хай робить. Але є краще варіанти.
Це теж саме що намагатися шукати 8к білою зп на кзот в Україні. Можна звичайно, але навіщо?
Так у нас теж, то мабуть американоріч свою кредитку піхає в кожну щілину :))
Саме тому розумно зроблено в Швеції, де на подібні всі послуги домашні діє податкове повернення яке дорівює 50% від вартості послуг. Воно обмежено десь здається в 7,5 тис євро на рік на домашні послуги(типу прибирання, перевіз речей і т.д.) + стільки на будівельні послуги(типу добудувати басейн чи дах поміняти). І в результаті ті хто працюють в чорну повинні давати ціну мінімум в 2 рази нижче за офіційну. При чому ж ті хто роблять в білу мають всі відповідні страховки і несуть відповідальність за роботу. Тому в більшості випадків нема сенсу робити вчорну.
Треба б таку ж систему ще впровадити на парікмахерські і манікюр :))