Senior Tractorist
  • Недостатньо писати ефективний код. Які слабкі місця та вимоги до українських сеньйорів

    Я звичайно не експерт з soft skills, але мені здається, що в залежності від проживання потрібні просто інакші soft skills :)
    Натягувати те, що «ціниться» в Новій Зеландії, для людей, які живуть в Тайланді дуже сложно

    Хм. Я тоже не эксперт и не буду теоретизировать о разных странах и отличий в их софт-скилс.
    Я просто на практике могу сравнить свой опыт работы с коллегами в Украине и Швеции. И за 10 лет работы в Украине мне не довелось поработать в команде, где умеют делать стендапы за те самые 10-15 минут, исключительно по делу, кратко, четко, без уходов в сторону. И самое главное без опозданий кого-то из членов команды.
    Или умеют провести митинг четко его спланировав и соблюдая агенду, эффективно по ней продвигаясь, принимая нужные решения без опять-таки уходов в стороны и скатываясь в неэффективные дискуссии за пределами скоупа митинга.
    Или умеют провести ретроспективу так, чтобы обойтись без взаимных обвинений, чтобы кому-то из членов команды не пришлось защищаться от нападок коллег.
    Но может это мне просто не повезло, допускаю что команды зрелых специалистов с развитыми софт-скиллами в Украине таки существуют.
    Я сам не обладал всеми этими навыками, пришлось с того самого первого дня в Европе наблюдать, присматриваться, учиться, меняться. И еще впереди долгий путь до совершенства :)

    Підтримали: Alex Fogol, Punk Floyd
  • Про тактичні і стратегічні рішення

    Та без аджайла как правило не сильно лучше. Процент заваленных проектов не ниже :)

    Підтримали: Luci, Bogdan Parkhomenko
  • Про тактичні і стратегічні рішення

    да, со временем оказалось что работа «просто» программиста лучше всего :)

    Підтримав: Bot Bot
  • Про тактичні і стратегічні рішення

    Бывают и исключения в виде патологий, но микроменеджмент почти всегда возникает там, где нет доверия к действиям исполнителей. Либо по причине низкой квалификации, либо из-за плохой коммуникации, либо из-за недобросовестности и подорванного в прошлом доверия. Любой здоровый человек не испытывает удовольствия от подтирания штанов за каждым из членов команды.

    Підтримали: Bot Bot, Andrii Zadorozhniy
  • Свято наближається

    И про пики. На сайте на который вы ссылаетесь абсолютно искаженная картина для того, чтобы судить о пройденном или нет пике. Потому что там данные смертности по ежедневным пресс-релизам, а там цифры зарегестрированных в этот день смертей, а не фактически случившихся. А из графика на ворлдометре можно подумать, что шведы не любят умирать по выходным, только в будние.
    Вот сайт который показывает фактические данные:
    experience.arcgis.com/...​67ce64bf7be6f9f87457ed9aa
    там есть график ежедневного числа людей в интенсиве (Intensivvårdade fall/dag) и числа умерших(Avlidna/dag) по фактическим датам (по смертности нужно не брать во внимание последние 5-7 дней, так как данные по ним не полные еще.).
    И там и там, очевидный тренд на снижение, и там и там пик прошел в середине апреля.

  • Свято наближається

    И вообще нафига брать какую-то среднюю температуру по больнице и делать из этого выводы планетарного масштаба?
    Статистика смертности в Швеции в основном составлена Стокгольмом (20% населения Швеции, 50% от всех смертей) и соседним регионом содерманлан. В остальной Швеции статистика вполне такая же как и в карантинной Дании, где-то такая же даже как в Норвегии. В Сконе — соседнем с данией регионе — статистика смертности даже ниже датской. Они точно так же выполняли те же самые рекомендации национальной службы здоровья, не имели карантина и их смертность не выше соседей по Скандинавии.
    Думай-те. ©

  • Свято наближається

    Вы уже задолбали травить эту штуку с замерами и рейтингами.
    Неужели не понятно что статистику учитывают по-разному, в причины смертности записывают по-разному. И главное- количество переболевших в каждой стране сильно отличается. Там где был жёсткий карантин переболел ничтожный процент от всего населения.
    Единственный верный критерий — справляется ли страна с нагрузкой на систему здравоохранения, и по этому показателю в швеции все время все ок — минимум 20% свободных коек в интенсивной терапии. Уровень оказыаемой помощи на высоте по всем стандартам.
    Карантины везде вводили не для того чтобы избавиться от вируса и больше его не получить, в чтобы сбить волну заражения, не допустить экспонентального роста когда за пару недель вся медицина перегружена.
    Единственное отличие швеции от остальных стран, что они добились того же эффекта без тотального закрытия общества, а точечными мерами и рекомендациями, а население серьёзно и доверительно к этому отнеслись, поэтому результат вполне эффективный.

  • Релокейт и жизнь в другой стране с хроническим заболеванием

    Нет, карантина у нас вообще никакого не было. Но и привычной жизни тоже нет. То есть все открыто и работает, дети ходят в школы и на свои спортивные секции, но люди стараются не ходить просто так по публичным местам, не ездить в транспорте. На улице все спокойно гуляют, дети играются на площадках, в масках за редким исключением никого нет, все как и раньше в этом плане.
    Дистанционно учатся все старше 16. Ивенты на 50+ человек запрещены.
    Но нужно понимать шведское общество — тут очень сильная стигматизация всех кто не выполняет общепринятые правила. Если государственная служба дала рекомендации не ездить на пасху по стране, что обычно тут делают(едут к себе на дачи или в гости к родственникам), то все как зайчики остались дома. Они смотрели по данным операторов связи — трафик поездок по стране на пасхальные праздники упал на 90% по сравнению с обычной жизнью.
    Кто-то не соблюдает рекомендаций и никаких штрафов за это нет, но большинство очень сознательные, особенно сами шведы. Хотя несколько баров влегкую закрыли на месте за «несоблюдение рекомендаций национальной службы здоровья» пока те не расставали столики обеспечив дистанцию между клиентами. Так что эти рекомендации не просто так :)

    Підтримали: Конь в Пальто, anonymous
  • Релокейт и жизнь в другой стране с хроническим заболеванием

    Мечтать не вредно ;)

  • Работодатели за одну и ту же работу платят мужчинам больше, чем женщинам

    Виктор в своём фирменном репертуаре :)

  • Работодатели за одну и ту же работу платят мужчинам больше, чем женщинам

    Ну ок, давайте напишем так: маркетологи в украине таргетируют эту группу как средний+.

  • Работодатели за одну и ту же работу платят мужчинам больше, чем женщинам

    Так а где в отчёте о средних зарплатах те самые айтишники с 3к? Ну и среднее по всей украине это не киев, я говорил про киев. Ясно что в Горловке на 3к можно жить «как король».
    В киеве же 3к на семью — это вполне себе хороший средний уровень, не более.

  • Работодатели за одну и ту же работу платят мужчинам больше, чем женщинам

    Высокий холестерин вообще не имеет симптомов. Добавить высокое давление и инфаркт нефиг делать и в 35 получить. А дальше уже вопрос экстренности помощи.

  • Пандемия коронавируса SARS-CoV-2

    Ну... если уж... в Моссовете! ©
    kutv.com/...​ake-situation-look-better
    Штаты тоже подрисовывают статистику, чтобы открываться. Что уж про зеленского говорить.

    Підтримав: Semen Sliepakiv
  • Работодатели за одну и ту же работу платят мужчинам больше, чем женщинам

    так і скільки зараз має на проживання його колишня дружина? І цікаво чи буде він їй платить щось років через 5, коли зявиться нова сімья.

  • Работодатели за одну и ту же работу платят мужчинам больше, чем женщинам

    Вот я про это же. 3к в киеве формально достаточно на обычную нормальную жизнь, пока эти 3к стабильно домой проносятся. Но гарантий нет, и запасов с 3к тоже особо не будет

  • Работодатели за одну и ту же работу платят мужчинам больше, чем женщинам

    Та жена тоже каждый день не сможет:)

  • Релокейт и жизнь в другой стране с хроническим заболеванием

    Ну это да, но там экспресс приём 15 минут.
    Но если очень нужно- вполне вариант.

  • Работодатели за одну и ту же работу платят мужчинам больше, чем женщинам

    Справа навіть не в няні чи домработниці. Справа в безпеці. Чи зможе «заробляльник» забезпечити достаток навіть якщо втратить надовго роботу чи вирішить розійтися.
    Якщо жінка сиділа 10 років дома, то в неї атрофірується можливість заробляти самостійно. І в такому випадку вона просто не зможе заробляти на своє життя.
    Таке було досить працюючою схемою років 100 назад, коли розлучення не дозволялося церквою і заміжня жінка не залишалася сама. Зараз по статистиці 50% шлюбів закінчується розлученням навіть в україні, тому це досить інфантильно і необачно розраховувати на те що «добивальник» буде все життя стабільно забезпечувати її

  • Работодатели за одну и ту же работу платят мужчинам больше, чем женщинам

    Да тут вот вообще рассказывают что мужчине те дети вообще не интересны, сиськи не отросли, эндорфины не поступают.
    А секс можно на аутсорсинг отдавать — и недорого, и скиловее специалисты.

← Сtrl 1... 699700701702703...930 Ctrl →