-
«Я підтримую концепт „воюй або працюй“». CEO Intellias про ринок праці, бронювання і податки
-
Коли Резерв+ стане «онлайн-ТЦК» і як цифровізуватимуть медкомісії. Розмова з Катериною Черногоренко
Цікаво, а бусіки теж планують цифровізувати?
Підтримали: Bogdan Kisarin, Vitaliy Klychev, Roman Sheremeta, Denis Esie, Bogdan Bondar, Bohdan Tymchyshyn, Анатолий Лахно, Andriy Vl, Олександр Лєбєдєв, Danyil Pozner, Pavlo, Martin Eden, Сергій, Oleksandr Kononenko, Dmytro Borysenko, W W, Юра Никифорук, Andy Kuzia, Богдан Караван, Vitaliy, Palto, Olha Yaremchuk, Микола Сидоренко, Andrei Boiko, Full Stackly, Viktor Serhieiev, Maxim Falchenko, Afterlife, anonymous, Коcтянтин, Volodymyr Y, Stepan Kunziv, Igor Stebko, Dmytro Kucher, Andrii Skrypnyk, Jeka Alibasov, Yriy Ivakhnenko, Юрій Ярош, Vladyslav Kolodka, aleksp, Yaroslav Mindolin, Philip, Dmytro A, Oleksandr Lytvyn, Mykola Gatilov, Alex T, Ivan Vlasov, Eugene Koval, Sofiia Kuchko, Dmytro Gurin, Olena Demchenko, Валентин Коваль -
Що буде з податками для IT-фахівців, ФОПами і як підготуватися до змін. Розбір Нацстратегії доходів
З одного боку так і є. Я сам на «світлій стороні» сили.
Але побуду трохи адвокатом диявола.З іншого боку 100% програмістів працюють в/на компанію, яка дає їм в 10 разів більше соціальних плюшок, аніж будь яке підприємство зварювальнику. При цьому 90% з цих програмістів знати нічого не хочуть про сплату податків («нехай компанія цим займається і не відволікає мене від професійного розвитку на класному проєкті»), і фактично імітують незалежну підприємницьку діяльність. Нажаль, в поточній системі це вигідно обом сторонам. Витрати на ноутбук, курси, інші персонально-професійні речі в такому випадку навряд чи можна рахувати, бо частину (іноді 100%) бере на себе компанія. Ну і про відповідальність всім майном — ніколи не чув, щоб в Україні хтось з IT дійсно на практиці таке робив.
Але по факту ми в IT своїми 5% в абсолютному значенні платимо більше, ніж 95% всіх штатних працівників підприємств реального сектору (просто за рахунок більшого обороту). Тому держава, яка є адептом простих рішень, вже багато років намагається навчитися стягувати більше з ФОПів-айтішників. І дуже слабо пропонує зміни, пов’язані з оптимізацією своїх витрат та антикорупційні проєкти.
Відчуваю, битися в цій Стратегії прийдеться за кожну букву, щоб вона ось так буквально не впала нам на голову.
-
«Вас підтримуємо, але роботу не дамо». Історії айтівців, яким відмовили в офері через перебування в Україні
Нажаль, зараз наша реальність саме така. Компанії відштовхуються від побажань клієнтів. Якщо мова йде про аутстаф, і клієнт не хоче до себе наймати «ризикованих» людей, то компанії будуть шукати тих, кого можна застафити. З практики останнього року можу сказати, що 3/5 клієнтів мають саме такі обмеження. Але все ще залишається вагома частка тих, хто підтримує Україну не тільки на словах, або готовий працювати з професіоналами незважаючи на їх знаходження в країні, що воює за свою незалежність.
-
Заморожені зарплати, менше бонусів, більше благодійності. Як війна вплинула на топ-5 ІТ-компаній в Україні
Можливо таке враження складається тому, що компанії дуже обережно описують свої скорочення. Але майже всі скоротили бенч в декілька разів, що на їх розмірах — суттєва кількість спеціалістів.
Підтримали: Kostia, mushko, Oleksandr Kiliushyk, Богдан Тарасенко, Roman Sheremeta, Pavlo Saikevych, Olha Yaremchuk, igor shaula, Pavlo Bilohaienko, Irina Kiselyova, Dmytro Kolesnykov, Oleksandr Pokshevnytskyi, Юля Кривошеєнко, Микита Підлісняк, Tatyana Druz, Oleh Onufryk, anonymous, Volodymyr, Evgeny Sergeev -
Якими сервісами для обліку домашніх фінансів ви користуєтесь?
Пользуюсь CoinKeeper для мобильного оперативного учета, очень удобный UX. Есть веб-версия, но она скорее как отображение мобильного приложения. С банками не синхронизируется.
-
Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 1: Расходы сервисной IT компании
Виктор, вы прям соль на рану сыплете. Очень интересно было бы проконсультироваться на тему того, как достичь хотя бы анонсированные 70% на длительном промежутке. Куда уж там 80%+
-
Украинское ІТ в цифрах: индустрия состоялась как ключевая для экономики Украины
Еще неплохая статья от Webinerds на эту тему, сегодня наткнулся: webinerds.com/...p-development-to-ukraine
Несмотря на «приходы» в IT-компании в последнее время, хочется верить, что перерастем это, и отрасль действительно станет приоритетной для страны.Підтримав: Lyubomyr Ostapiv -
Отчет о чемпионате Table Tennis IT Cup Zaporozhye Open
Сам турнир — на высоте: хороший зал, судейство, регламент, интересные соперники.
Добавлю парочку пожеланий:
— судейство все же лучше, чтобы было :) На турнире игроки вели счет сами — иногда возникали споры, которые (к счастью) решались по договоренности;
— зал неплохой, но была проблема с вентиляцией. Один раз, выйдя наружу на футбольное поле, встретил игрока команды «IT Центр Приднепровской Ж/Д», которому за 40 и который жаловался на нехватку воздуха.В остальном же отлично проведенный турнир! Представляя усилия по организации такого мероприятия, еще раз благодарю организаторов. Спасибо!
Підтримав: anonymous -
Задачка о том как начать и вести бизнес в Украине законным способом
Игорь, очень хорошо понимаю Вашу проблему. По каким то причинам, не связанным так вот сразу с финансами
Суть же не в том, чтобы миллион заработать.
вы хотите работать самостоятельно на заказчика. Но обнаруживается, что в нашей стране, чтобы начать свое дело, нужно освоить еще пару-тройку смежных специальностей вроде бух.учета и юриспунденции.Первое, что я бы посоветовал Вам сделать — это упростить себе жизнь и не заморачиваться с налогами и прочим. Проконсультируйтесь с бухгалтером из IT о том, как проще будет организовать Вашу деятельность. Не пытайтесь с первого раза сделать все оптимально и расширяемо с
3-х человек до200-т :)Если 3 ФЛП, то с заказчиком может заключать договор один из вас, и это будет полностью официально. А с двумя другими заключить договора субподряда и перераспределять полученный доход. Единственно, этим двоим тогда лучше оформиться на второй группе, иначе (если все трое на 3й группе), делая все официально, вы дважды заплатите единый.
В идеале конечно 3 стандартных договора ФЛП-заказчик, НДС при работе с зарубежными компаниями не платится. Если грамотно объяснить это заказчику (а как я понял, у вас их не
5-10, а один крупный), то вы трое спокойно сможете работать.С юр.лицом — ничего военного в самом оформлении нет, но вот нормальной структуры с вами тремя для IT-случая (т.е. когда почти весь доход — это зарплата) выстроить не получится. Сами себе вы на ФЛП с этого юр.лица платить официально не сможете, а если оформлять всех (или кого-то одного) в штат, то, как Вы считали выше, налоговые потери будут неприемлимыми.
Есть еще варианты с посредниками, вроде фриланс биржи, которая, с одной стороны является юр.лицом, а с другой позволяет вам всем иметь единый аккаунт и, соответственно, один счет. Но здесь сложно будет получить от биржи нормальные документы для налоговой, которые подтверждают источник дохода.
Написал я несколько сумбурно. Если интересны детали — в воскресенье днем буду проездом в Киеве, можно встретиться лично и уточнить подробности.
-
Learn by doing
-
Почему в Украине разработчики iOS и Android так часто меняют работу?
Под мобильные платформы сейчас хотят портироваться все, но платить компаниям, специализирующимся именно на mobile готов не каждый. У всякой IT компании есть определенная «мания величия» (не путать с гордостью) — позиция «раз мы IT, то и сами можем писать все, что угодно»... В результате на job-сайтах десятки вакансий от не-mobile компаний. Берут человека, делает проект, но потока заказов на mobile нет. Приходится либо увольнять, либо перепрофилировать.
Немає такого. Більшість клієнтів хоче дешевше і стабільніше. Про «не в Україні» ніхто не згадує.