Працюю у компанії вже рік і вирішив написати відгук. За цей складний рік побачив у компанії багато чого. Як хорошого, так і не дуже. Але хорошого — на порядок більше. Найголовніша цінність — це люди. Неймовірний колектив, який працює у ритмі, якій неможливо описати. Командна робота тут на раніше не відомому мені рівні! Кожен може звернутись за допомогою до будь-якого колеги та отримати професійну відповідь. І все це ще просто атмосфера в офісі та власна ініціатива людей. Окрім цього система менторів побудована таким чином, що ти завжди у процесі та можеш розраховувати на підтримку від старших колег. А так, як офісів та людей багато, то постійна підтримка гарантована. Окремої поваги заслуговує система мотивації співробітників — тут немає класичної оплати спорту чи «плюшок», але є підтримка розвитку як професійного, так і особистісного. Також потужна програма нематеріальної мотивації — мерч, квитки на заходи, оплата навчання, компенсації всього, що тільки можна. Також тут постійно працює програма переглядів заробітної плати. Так що якщо гарно попрацював, то тобі буде не тільки дякую. Також система підтримки при сертифікації. Підготовка, навчання та оплата. Також, це більше від себе, постійно працюю з с-level та керівниками відділів. Це команда людей, які чітко розуміють, що потрібно робити і як цього досягти. Тому складності у роботі не виникає. Але й мінуси є. Інколи бувають задачі, які не стосуються моєї прямої діяльності. Таке буває, коли компанія зростає. Тому робота все ж не без викликів. Але коли таке трапляється, то всі намагаються допомогти, тому ти не плаваєш сам, а набуваєш експертність)
Працюю у компанії вже рік і вирішив написати відгук. За цей складний рік побачив у компанії багато чого. Як хорошого, так і не дуже. Але хорошого — на порядок більше.
Найголовніша цінність — це люди. Неймовірний колектив, який працює у ритмі, якій неможливо описати. Командна робота тут на раніше не відомому мені рівні! Кожен може звернутись за допомогою до будь-якого колеги та отримати професійну відповідь. І все це ще просто атмосфера в офісі та власна ініціатива людей. Окрім цього система менторів побудована таким чином, що ти завжди у процесі та можеш розраховувати на підтримку від старших колег. А так, як офісів та людей багато, то постійна підтримка гарантована. Окремої поваги заслуговує система мотивації співробітників — тут немає класичної оплати спорту чи «плюшок», але є підтримка розвитку як професійного, так і особистісного. Також потужна програма нематеріальної мотивації — мерч, квитки на заходи, оплата навчання, компенсації всього, що тільки можна. Також тут постійно працює програма переглядів заробітної плати. Так що якщо гарно попрацював, то тобі буде не тільки дякую. Також система підтримки при сертифікації. Підготовка, навчання та оплата.
Також, це більше від себе, постійно працюю з с-level та керівниками відділів. Це команда людей, які чітко розуміють, що потрібно робити і як цього досягти. Тому складності у роботі не виникає.
Але й мінуси є. Інколи бувають задачі, які не стосуються моєї прямої діяльності. Таке буває, коли компанія зростає. Тому робота все ж не без викликів. Але коли таке трапляється, то всі намагаються допомогти, тому ти не плаваєш сам, а набуваєш експертність)