давай еще раз попробуем с чистого листа, на этот раз все будем делать правильно

А как же сверхзадача?
Нет, наш выбор — только рефакторинг на продакшене, только хардкор, иначе скучно.
Вот и из соседнего топика меня поддерживают;)
dou.ua/...ic/8245/#363182

Сомневаюсь, что кто либо из работающих в рамках ТДД кодеров или даже Мартин Фаулер был бы в восторге от mvc приложения, в котором он заведомо не может полноценно протестировать работу контроллера или вью энжина потому, что у него в коде конструктора или еще хуже экшина повсеместно инстанцируються конкретные реализации для вашего моста)

Фаулер учит делать все постепенно, общаясь правильно с ПМ и не забывая при этом попивать пиво.
Да, стабиков хорошо бы было нагенерить с IoC, а то все, что реально можно пока — это функциональные тесты.
Решение с бриджиком уже лучше, чем копи-пейст, потворить много не дают, сроки.
К тому же — любую идеологию можно применять неразумно и спагетти код превратится в пахлава-код;)

зы: так и быть, раз mvc и ioc рано пойду почитаю «энциклопедию фотртрана». :)

Уж лучше Танненбаума, потом расскажете, а то у меня все времени нет.

Не знаю с чего вы взяли, но позицию работодателя я не отстаиваю.

Я этого не говорил.

Если не секрет пишите для mvc проекта? В контроллерах был реализован IoC? Была ли какая-то фабрика-репозиторий для работы с model entites?

Все по слоям, все как положено.
mvc придумали, чтобы платить деньги программистам Javascript:)
IoC — надо будет — налепим, пока местами бриджи вставлял.
П.С. MVC и IoC — это первое, что Вы услышали в жизни? Вам, имхо, пока рано, Вы знаете две буквы из слова SOLID, все остальное — для Вас — «суслики»;)

Если нет, то я пока не пойму как можно получать удовольствие от такого проекта, если вам конечно ПМы не дают добро и время на настолько глубокий рефакторинг уже готового приложения.

Мартин Фаулер бы получил бы удовольствие от такого проекта.
Меня юнит тесты жизнь заставляет писать (в калькуляциях без них — никак ) и покрываю я сугубо текущие задачи, никаких глобальных рефакторингов.

Все равно спагетти код шрапнельными правками править в итоге;)

Боян (ТМ)
«Вакансия: водитель.Требования: профессиональные навыки в управлении легковыми и грузовыми автомобилями, троллейбусами, трамваями, поездами метрополитена и фуникулёра, экскаваторами и бульдозерами, спецмашинами на гусеничном ходу, боевыми машинами пехоты и современными легкими/средними танками, находящимися на вооружении стран СНГ и НАТО. Навыки раллийного и экстремального вождения обязательны. Опыт управления болидами „Формулы 1“ — приветствуется. Знания и опыт ремонта поршневых и роторных двигателей, автоматических и ручных трансмиссий, систем зажигания, бортовых компьютеров, антиблокировочных систем, навигационных систем и автомобильных аудиосистем ведущих производителей. Опыт проведения кузовных и окрасочных работ — приветствуется. Претенденты должны иметь сертификаты Mercedes, BMW, General Motors, а также справки об участии в крупных международных соревнованиях не более, чем двухлетней давности.Зарплата: определяется по результатам собеседования.»

И в туда же:
habrahabr.ru/post/181836

Отказ был только в фирме LeviNine — из-за отсутствия в\о со мной прекратили общение по телефону и собеседование не состоялось. Более того — им нужен был магистр, желательно — краснодипломник. Так-то ^_^

Они там очень высокого мнения о себе, и очень странные со своими заморочками.
Не жалей, что тебе отказали;)

Еще и пригрозили, что «вы не знаете, что такое 95ый год»

С этим уже как раз точно перебор;)

Вы произвели ребрендинг?
Дизайн у сайта неплох и я по прежнему восхищаюсь Вашей непрошибаемостью;)))))

П.С. Спешите видеть, господа! Вы можете лично пообщаться с нашей «звездой» и даже встретить ее в оффлайне на метро «Позняки»!
Не знаю, как она рекрутит, но «удар держит» хорошо.

Поговорим о репутации.
«Досрочно нарушил контракт без уважительных причин» с пруфами — оно кому-то надо?
Читайте, что подписываете, подписали — старайтесь выполнять, причем с обеих сторон.
Контракт вегда можно расторгнуть по договоренности сторон.

Тогда будет не в чем упрекнуть. Положенное иногда лучше дополнительных плюшек.

Идут на встречу, когда у тебя есть трудности (начиная от «отпустите меня, очень нужно» до одалживания денег.

Во многих компаниях есть лавка и ротация с проекта на проект. И это совершенно не благотворительная деятельность. Просто дешевле некоторое время содедержать пул сотрудников, чем брать людей, незнакомых со спецификой конкретной компании.

Вот после такого сказать: «ребята, вы классные, но мне незнакомые люди дали +200/+300 (про +500 это все ж таки сказки в большинстве случаев)» нормальному человеку будет тяжело.

У меня полно личностных отношений с предыдущих мест работы, всегда пытался уходить «красиво».
NDA никто из нас не нарушает, но встретиться и «перетереть» свои глобальные профессиональные проблемы мы можем всегда.

А так уходишь — уходи, японского стиля нет нынче, все американский, к этому надо быть готовым обеим сторонам.
Кто беспредельно верит в компанию или нервно трясется за сотрудников, тот и проиграет в конечном итоге, прежде всего в моральном плане.

Если на паях собственности нет — то это наемничество, а в нем свой кодекс чести.

Оценивая различные факторы (деньги — это просто одна из составляющих), я предпочитаю делать так, как велит делать что-то внутри меня.

Если наниматель — настоящий профессионал, то данного основания достаточно и в качестве причины и в качестве извинения, это просто не обсуждается. Решил — иди, всем успехов.
Друзья у меня вне работы, работодатель и контрактор — это не отец родной и не дети.

С партнерами(работодателями) — все четко в рамках договоренностей, как письменных так и устных. Основной капитал — таки репутация. Нормально общаюсь практически со всеми предыдущими работодателями и коллегами, все в одном бизнесе варимся.

Работодатели иногда не делают даже этого, так что нечего заморачиваться.
Это бизнес, детка (тм), здесь не всегда играют в честные игры, добро пожаловать всем в реальный мир;)