Собираем базу компаний, которые сокращают штат или зарплаты из-за кризиса. Заполните анкету
×Закрыть
Software Engineer в Noname
  • 920 Solutions

    Отличная доброжелательная команда, самоуправляемая но очень интенсивно и эффективно работающая. Удобный офис, удачное расположение. Я всем доволен и хочу работать здесь дальше

  • Softengi

    В компании проработал год.
    Причины ухода — неуколонно рос, на одном из проектов лично мне просто стало тесно. Реализовываюсь сейчас на новом очень интересном для меня месте, для меня и Softengi так просто лучше.

    К уходу отнеслись с некоторым сожалением, но с пониманием, согласовали сроки исходя из моих интересов и и интересов проекта, расчет был точно в срок и до копейки.

    Коллектив прекрасен, практически весь состоит из инициативных и любящих свое дело людей, продолжаю с ними общаться.

    Ежегодный тимбилдинг просто супер, строительство башни из макарон не забуду никогда.

    Тестировщики, читающие курсы, действительно влюблены в свою работу, Виктора Беженара рекомендовал на Доу в качестве колумниста.

    Очень рад, что здесь работал, безумно скучаю. Ребят, простите, но поманил масштаб решаемых сейчас задач.

    Интересной вам работы, здоровья, дерзаний ну и конечно — мира и счастья:-)

  • SimCorp Ukraine

    Отзыв написан по состоянию на 2012 год. Автор не претендует на объективность, высказанные ниже суждения являются оценочными и не наказуемыми по законодательству;)

    «Джинсы» писать не будем, мне незачем, постараюсь объективно.
    Положительные стороны:
    SimCorp дает мощный финансовый бэкграунд, знание английского — это корпоративный язык.

    А также опыт работы в процессе промышленного производства, тестирования, обслуживания и поддержки программного обеспечения в западной компании.
    Для тестировщика — вообще замечательно, опыт не является уникальным в рамках SimCorp и применим везде.

    Многие устраиваются после SimCorp в западные финансовые структуры и не тестировщиками, а бизнес — консультантами.

    Отрицательные стороны:
    Финансовым девелоперам (особенно на APL) сложно надеяться, что технический опыт будет применим вне компании.

    Потихоньку идет переход на С#, но и там идет работа с использованием внутреннего уникального фреймворка.
    Так что поддержкой своих знаний современных технологий необходимо заниматься самостоятельно (здесь нет мамы) хотя бы на уровне Juniora. Пользуйтесь предложениями SimCorp по английскому и прочими, учите дома или на курсах С#, Java, PL/SQL с модными словами из требований по кандидатам. Лучше меньше загонять себя в рамки работы в будущем исключительно на SimCorp.

    Тогда будете уверенно чувствовать себя на рабочем месте в SimCorp, на рынке и точно найдете неплохую работу после SimCorp.
    Работа в SimCorp требует внутренней организации (опять же, это — уже сформировавшийся бизнес со своими правилами, здесь нет мамы, сами узнавайте четко, что от Вас требуется на конкретный период и как это будет оцениваться, сами все для себя планируйте) и психологической устойчивости, четкого следования (формального) требованиям распорядка.
    А также некоторого стиля поведения и отношения к своим задачам и коллегам, чтобы оценка Вашей работы менеджментом не было ошибочно отрицательной и работать было относительно комфортно. Данный микроклимат сложно описать и назвать отрицательным, он скорее всего — специфический. Спрашивайте своих коллег, тимлида, менеджера. Приспособиться — можно.
    Некоторым было или стало со временем некомфортно, с некоторыми SimCorp расстался именно из-за непопадания в «формальный профиль», они практически все неплохо чувствуют себя в других компаниях.
    Но это тоже — хорошая школа и применима везде.

    Карьера в Симкорпе — есть. Но она не очень быстрая и иногда очень неожиданная)))

    Задачи в большинстве достаточно рутинные и не очень масштабные, масштабы и творчество есть опять же, но все очень зависит от предыдущих абзацев.

    Резюме:
    Хорошая компания как для работы, так и для приобретения опыта и наличия в послужном списке.

    Со своей спецификой естественно, как и все, каждый выбирает по себе.

  • NCube Ltd.

    Проработал 5 месяцев. Причины ухода — проект под который брали, не стартанул по не зависящим ни от меня, ни от компании обстоятельствам. Продолжать сотрудничество на других проектах не было интересно ни одной из сторон.

    Вменяемое руководство, прекрасный коллектив.
    Все по контракту: предупредили заранее + гонорар выплатил весь до копейки.
    Так что никакого негатива;)