проблема якраз в

написав у тімс

а автор пише про

саме у телеграмі

— особистому меседжері.
Де «я» перед сном дивлюся «гіфки з котиками», а приходить якась робоча срань, що треба зранку зробити

або повідомлень без сповіщення. Хоча теж напрягає

ситуації різні, але мені дуже відкликуються між собою

в одній відомій компанії керівниця (так, там оперують такими термінами) теж

щиро не розуміє

свої «підлеглих» чому вони не можуть приєднатися на дзвінок о 19-й чи відповісти на повідомлення о 20-й.
Звісно, забиваючи величезного болтяру, що вся команда починає працювати о 8-9, а вона лише о 12 приходить в офіс чи відкриває камплюхтер

коли попросили поменторити «галерного сеньйора»

і потім впевнився, коли перейшов в наступну компанію та самостійно тримав частину проекту

🚩 ми одна сімʼя
🚩 як ви відноситесь до овертаймів?
🚩 ми цінуємо work-life баланс — якщо про це говорять, то не цінують
🚩 в нас гібридна/офісна модель — не маю нічого проти офісів, але подібні ризики не на часі
🚩 в нас є «бронювання», але лише для цінних співробітників — його немає, хоч у вакансії вказано що є
🚩 в нас вільний графік, але стендап о 9, а вечірній дзвінок о 19
🚩 будь які розмови про вигорання
🚩 багато розмов про «корпоративну культуру», «цінності» і «місію»
🚩 згадування слова «керівник», «власник», або будь якої совкової ієрархії

про різні тайм-трекери і хуєкери згадувати не буду
Можна ще згадати базові речі як:
🚩 гемблінг, беттінг, вебкам
🚩 сумнівні відгуки чи повна їх відсутність / видалена сторінка
🚩 нецензурна лексика чи неадекватна поведінка на співбесіді
🚩 робота за ідею чи за відсоток у мертвородженому стартапі
🚩 відсутність чи мала кількість відпустки, лікарняних, державних вихідних
🚩 затримка коштів, або виплати через місяць після відпрацювання

дякую, будемо ще розбиратися чому низька швидкість і чому решта не працюють

ні, до кожної розетки окремий кабель від роутера і свіча

наш досвід:

Підготовка та планування
— краще найняти людей, ніж робити самому. Принаймні з економічної точки зору
— краще взяти профільного дизайнера із супроводом, бо навіть маючи готовий проєкт із Pinterest, все одно десь загубиться потрібна розетка
не уявляю, як би ми робили ремонт без прораба. Криза з майстрами, і вже наразі в нього закінчуються знайомі спеціалісти
— варто уточнювати оплату й ціни кілька разів, по можливості прописати все в договорі або хоча б зафіксувати в переписці

Електрика, проводка, комунікації
— не економте на проводці, щитку, освітленні. Краще переплатити за вимикач для потужної техніки, ніж потім через коротке замикання в сусідів згорить уся електроніка (реальний випадок)
— краще більше освітлення і розеток, ніж менше
— варто зробити розетку для безперебійного живлення на вході до щитка або розглянути альтернативи з акумуляторами
— якщо будинок старий, одразу замініть усі можливі труби, особливо ті, що мають вихід до сусідів
— закладіть штроби під майбутні кондиціонери, навіть якщо зараз не плануєте їх встановлювати
— якщо є гіпсокартонні стіни, варто заздалегідь продумати меблі навколо них і закласти напрямні для підвісних конструкцій
— перевіряти потрібно все, навіть після тих, кому довіряєш: не засиліконили шматок під ванною — натекла вода, довелося вимкнути систему автозатоплення; пошкодили 8 із 10 ethernet-кабелів — тепер розбираємося
— у двох працюючих ethernet-розетках швидкість ледь сягає 100 мбіт/с, хоча на вході — до 1000. поки що це виглядає як найдорожчий пройоб

Ремонтні роботи
— у старому будинку краще зносити ненесучі перегородки, наприклад, у ванній
фарбовані стіни — це кайф, але штукатурка — піздець дорога
— паркетна дошка дуже гарна, але надзвичайно ніжна
— як уже згадували в коментарях, дорогі девайси, наприклад сантехніка, безумовно варті своїх грошей. Через 5 років ви вже не згадаєте про переплату, але якість себе окупить
— більшість майстрів ненадійні: у кращому випадку пройобуються по часу, у гіршому — зроблять неправильно, щось пошкодять або використають не ті матеріали, що зазначені у кошторисі
— поки не дороблять все, не варто переїжати чи викликати клінінг, якщо є шанс щось засрати, робітники це зроблять

Завершення, маблі та переїзд
— всі вантажники — довб***би: поки пронесуть 2 метри коридором, поб’ють і подряпають усе, що можна. Тож краще занести всю можливу крупну техніку, а потім встановлювати меблі
— вантажники Розетки — особливо ліниві, навіть за сплачений підйом, не занесуть нічого далі дверей квартири
— перед переїздом клінінг — маст-хев

в 5-му класі на інформатиці почалося програмування, і так склалося що це був один із двох предметів (інший математика), що мені подобалися.
але роки минули — і тепер програмування — єдине, що вмію на професійному рівні. Тепер питання про вихід з ІТ вганяють в екзистенційну кризу

цікаво почути думки стосовно

вбудувати новий продукт у застосунок monobank

як практично, так і юридично.

Ще нещодавно Mono всіх переводили на Visa для зменшення комісій та жалілися на збільшення податку на прибуток. Зараз же всередині банківського додатку запускають маркет, на який теж має бути збільшений податок (?).
Ну і практично. Коли слід очікувати Monocab, Monofood і тд? І чи доречно даний функціонал всередині банківського додатку?

і не варто забувати про тестові типу Genesis dou.ua/...​-end-test-tasks-examples, де потрібно витрати декілька днів за «спасібо» і «цікавий досвід»

консультував сестру з тестовими завданнями:
— дуже часто їх взагалі нахто не перевіряє. Відсилаючи рандомну відповідь про помилки, не вірне виконання чи інші «невидумані історії». На прохання більш детального поясненя — мороз
— не вірні критерії чи неописані критерії. Де, наприклад, в JS задачі очікуєть TS. Хоча ніде не згадано про це, а рекрутер відповідає «робити чітко по завданню»
— доколупування до дрібниці, як tslint чи eslint, хоча критерія не було
— завдання типу «закінчити думку автора коду», де без декількох рюмок не розібратися
— 1 день на виконання завдання і 3+ дні перевірки

і це на Trainee/Junior позиції

підтримую — якийсь сюр. Витратити від 1 до декількох днів, а потім отримати відповідь в стилі: «нам не сподобався ваш eslint/tslint конфіг, ми віддали перевагу іншому кандидату».

І ти «дуже вмотивований» від «корисного» проекту йдеш робити наступний для компанії через дорогу

зі свого оточення бачу, що ситуація з ІТ-курсами доволі цікава:
ті хто найбільше вкладують в маркетинг, є одним з найслабших на ринку. Маю історію як випускникам певних шкіл одразу відмовляють лише по назві ІТ-школи в резюме.
В той же момент є школи, чії штатні рекрутери допомагають кращим випускникам знайти вакансії та співпрацюють з іншими компаніями та їх рекрутерами.

без назв, ніякої реклами

дякую за статтю, дуже гарна статистика

Але я б додав декілька ремарок:
— думаю Rate не сильно відповідає дійсності. Принаймні деякі зі шкіл мають заробіток з відсотків вже працевлаштованих студентів. З рейтом менше 10% вони б давно закрилися
— варто додати «офіційну» статистику від шкіл для порівння. Іноді,

4000

поруч з

15433

виглядає доволі промовисто
— деякі з перелічених шкіл більше орієнтуються на студентів з досвідом для прокачки скілів у власній або суміжних сферах
— і на кінець, ТОП-50 не показник, коли в більшість з компаній не потрапити на початкові позиції з вулиці, лише через власні ж курси. Можливо дещо перефразувати «порівняти ІТ-школи за працевлаштуванням»

компанія — великий аутсорс, а я був джун, то жалітися не варіант. Хоча то не була скарга, а «дружня» розмова з HR.
Більше як + в копілочку до

HR точно не друг

і

з HR-ами не спілкуюсь

було схоже на початку карʼєри:
новий проєкт, зустріч з HR. Запитує як мені робота, відповідаю, що застарілі технології, особливо порівняно з попереднім проектом.
Через тиждень отримав наганяй від ліда за це

все ж ціна моделей є доволі вирішальною тут. А швидкість більше як приємний бонус, для більшості задач 10-20 секунд не відіграватимуть великої різниці. Про точність ще рано спорити.

теж проподили дослідження на генерацію unit тестів.
Можливо буде цікаво www.startearly.ai/...​lyai-unit-tests-benchmark

2017 рік вірус Petya, 500 грн (~20$) по проектна робота за встановлення «захисного» софта, займало від 4 до 8 годин. Як для студента було супер, але замовлень не багато.
Через 1.5 роки, стажування погромістом — 250$ (6к грн). Через 3 місяці став отримувати 600$