В будь-якому випадку ні. Якщо компанія велика — то по тим же причинам, які назвав автор. Якщо компанія настільки маленька — то просто ні.
нарешті хтось натякнув, що він не вміє в причинно-наслідковий звʼязок. Але не допомогло, нажаль
Я думаю, що це одна і та ж людина. Максимум по одній методичці пишуть. Взагалі, вже озвучували нижче, що це можуть адміни висирати для підняття активу. Виходить так собі, занадто товсто
Так ФОП це ж сіра схема за словами можновладців. Чи якщо ФОП ІТ-вець не з України то біла як випрана з Tide?
Типу заблокувати рахунки на всі дії крім донатів? Я боюсь люди втратять мотивацію працювати, якщо це єдине, що вони зможуть робити з заробленими грошима
Саме смішне, що є ймовірність, що донати закінчаться не через ображунь, а просто тому, що заблокують рахунки
Не розумію, чому це викликає такий подив. Треба мати базові вміння будувати причинно наслідкові ланцюжки подій, щоб зрозуміти чому були поставлені ці три питання в ряд. Людина не зрозуміла, та ще й автора тупим назвала
Не вистачає на початку «Сап двач» тільки. Викинь з голови весь цей нонсенс про альфа/омега самців та почни вже жити для себе. Як ти хочеш когось привабити, якщо ти сам відчуваєш себе шматом лайна? Полюби себе для початку, а потім вже шукай кохання.
А взагалі, знайди собі нормального психолога, куди ти прийшов за порадами?
чтоб систематизировать это в своей нашумевшей книге «Декаданс Европы, Ренессанс Украины»
Поки що єдине місце де вона шумить це в постах пана Паламарчука
Вайб «Чорного дзеркала» від прочитання цієї статті. Не знаю, наче і прикольно звучить, але і депресивно водночас
десь в 14, коли з братом копались в файлах сталкера і міняли фізику гри, це мене дуже вразило. Але до університету з реальним програмуванням так і не стикався, не знав з чого почати, бо на той момент інтернету ще не було, а містечко було маленьке
У пана талант знайти в тексті не то що неіснуючий підтекст, а прямо змінити його сенс на протилежний. В моєму коментарі вчителі, пожежники (і всі хто поза сферою ІТ, що я написав прямо явно і чітко, що можна процитувати) входять в множину тих кому я співчуваю, бо вони не можуть достойно жити за їх зарплатню. Те що я акцентував увагу на тому, що мені особливо шкода творчі професії, це моя особиста справа, кому хочу тому і співчуваю. Та і топік про музикантку, а не пожежницю, ні? Було б дивно, якби я написав
Це сором, що в Україні неможливо жити достойно лікарем
Давай перефразую, щоб і тобі дійшов сенс сказаного. От ти б не хотів лупити людей за гроші? Щоб твоє хобі стало твоєю професією? Якщо так, то скажи скільки тобі будуть платити за це в Україні?(без врахування перших місць на престижних міжнародних змаганнях)
Одна з самих сумних історій за останній час. Це сором, що в Україні неможливо жити достойно поза сферою ІТ, особливо коли йде мова про творчі професії.
Я от статтю навіть не читав, а одразу поліз в коментарі, передчуваючи, що там буде. І не розчарувався. У Кожаєва талант притягувати увагу і надихати на смішні коментарі під своїми постами і це в нього не відняти
він з початку війни сильно прозрів і тепер агітує вбивати чим більше рашистських свиней, перейшов на українську. Краще пізно ніж ніколи, йому респект, він втратив багато грошей через свою позицію
ага, а я — Сергій
Вопрос — Андрей, на основании каких фактов из статьи вы сделали вывод что призыв к отвественности это единственный инструмент мотивации?
Віктор, а Ви часом рекрутером на півставки не працюєте?
Я, звичайно, вірю, що менеджмент неабияк пишається своїми нововеденнями, але давайте на чистоту — ви переклали всі обов’язки і відповідальність на плечі інженерів. В інтерв’ю це ніхто і не приховує, підкреслюючи, як це круто. В принципі, якщо є необхідність в pagerduty і нічним дзвінкам це швидше говорить про незрілість процесів і відсутність контролю якості. Якісно відтестований продукт не обсирається по ночам. Принаймні не так часто і сильно, щоб вводити для цього нічні вахти. А ваші Unit тести перевіряють тільки те, що код працює так, як це собі уявляє його автор. А оскільки ви також переклали обов’язки і BA і PO на інженерів, то цінність такого тестування, в принципі, викликає питання — немає документу на який можна посилатись під час тестів — все в головах бідних інженерів.
І ок, якби в цих інженерів був стейк в компанії або 200% оплата праці за всю цю головну біль. Тоді, можливо, дійсно ці люди були б зацікавлені в підтримці всього цього зоопарку. Але єдиний інструмент мотивації, про який згадували — заклик до відповідальності.
Звісно потрібна, тоді всі стануть управлінцями і кількість зробленої роботи досягне сингулярності. Єдиний мінус — доходи компанії впадуть до нуля, але то деталі