а) если бы человек хорошего технического уровня имел нужные компетенции то поста бы не было. Вот просто бы не было :).
б) имел удовольствие видеть подобную ситуацию. Почти один в один (ну правда чел не был самым крутым технически это да).
Он НЕ является компетентным. В данном случае ему как раз не хватает командных и лидерских компетенций. Из-за этого он НЕ может усилить команду. У меня был в карьере такой случай — взяли технически грамотного но абсолютно не командного человека. Очень долго и болезненно уходили его. Это если по-менеджерки :).
А елси на пальцах — эрудиция не равна интеллекту. См. Вассермана :).
Ну «я д’Артаньян, а все кругом...» это не из книги, это из анекдота :).
MacBook Pro
HP окончательно здох — я от них больше ничего покупать не буду.
А хороший ноут это Macbook.
Прощаться. Чем раньше тем лучше. Способность работать в команде и следовать правилам ценнее технических навыков. Бо последгние нарабатываются, а дартаньизм только лечить и то трудно и больно.
Пардон, я имел в виду в Украине.
Подождите, а откуда у упомянутых аутсорс компаний столько сотрудников?
Мене так колись дуже давно кинув чувак з яким до цього пропрацювали в офісі 3 роки. В результаті здох проект на якому обидва могли би підняти грошей...
А шо ЛинкедИн такой уж и живой?
Много вы понимаете... Надо занть принципы разработки!
Тег «сарказм» ставить?
Йя, йя. Синтаксис. У асма. Дааа. Конечно. Безусловно.
Да. Еще при СССР.
Рядом стояла
Так что все было не так печально как расписывают тут нек-е пионеры :).
Никакой не бартер —
Да
Ну на всех прадиков не хватит :). Но да — много подгнялось повыше Senior DevOps.
Это не моя шкоал была :). Я уже институт закончил к тому времени. Но там знаю что были нормальные занятия.
Да не прислушивайтесь :). Я высказал свое мнение и все.