Рудимент из эпохи зарождения вебдваноль, ну и лишний «скилл» в глазах тех, кому в резюме нечего показать.
1. html-academy.ru/intensive-php-guide — учебник от академии (пока в разработке), поможет систематизировать знания
2. anton.shevchuk.name/…for-junior-php-developer — примерный чеклист
3. Мэтт Зандстра „Объекты, шаблоны, методики”
4. www.phptherightway.com
у Ильи Климова хорошая статья есть на эту тему. Вообще — я бы не углублялся в ангуляр, хотя в плане прибыли он все еще будет оставаться привлекателен. React не столько сам по себе интересен, сколько его подход и экосистема.
в трудовой человек может значиться и как «оператор компьютерной верстки», но этого не лишает его права называть себя frontend developer :)
1. распечатайте на черно-белом принтере — красивые зеленые рамки и фоны перестанут быть красивыми (и могут быть плохо читаемыми), то же касается иконок. Используйте черный цвет, вместо рамок — достаточно размера шрифта заголовков и их выделения отступами.
2. «Leading specialist» — это что за зверь? Senior или Lead? Укажите в более общепринятой форме, в зависимости от реальной компетенции. Названия коммитов на github, правда, какие-то у вас подозрительные.
Какой-то опыт лучше, чем никакого — касается и прошлого опыта, и опенсорса в том числе. Для опенсорса будет достаточно грамотного и качественного оформленного issue на гитхабе — по возможности (для веб-проектов) со ссылкой на песочницу, где баг воспроизведен и локализован.
Другой вопрос в том, что кроме опыта как такового нужны конкретные скиллы. Скажем, знания SQL и Selenium, и так далее. Платить вам будут не за прошлый опыт, а за то, что вы реально умеете, мало кто согласится платить за то, чтобы вы учились (и сбежали через полгода к конкурентам).
Как-то слишком много текста чисто визуально. Скорее всего такую простыню текста просто никто не станет читать. Выкиньте для начала Personal qualities и Hobbies. Не говоря уже о Microsoft Word и прочем. Более важные вещи (сертификаты, например) надо выделить. Предыдущий опыт сократить и представить в тезисной форме
Ну и потом — что мешает тестировать опенсорс-проекты? Или например искать баги на HackerOne? Хотя бы банальные XSS-уязвимости и прочее в этом роде.
на фронтенде ООП весьма своеобразное (прототипы). что такое инкапсуляция, наследование и полиморфизм — можно найти в любом годном мануале, применительно к фронтенду это Стефанов «JavaScript. Шаблоны», если надо знать классическое ООП (абстрактные классы, интерфейсы, вот это все) и не тянет в Java, то для начала сойдет и PHP, тогда главная книга для изучения — Мэтт Зандстра «PHP: Объекты, шаблоны, методики».
Цель уж слишком прямолинейна — имхо, «a company that offers room for progression» переводится как «полгода поучусь и свалю к конкурентам на рейт повыше».
Уровень английского почему-то забыли указать.
Проекты я бы расписал отдельно, а то по одной ссылке сходу непонятно, что у вас их два, а так выделите названия и ссылки для каждого — больше шанс, что глаз зацепится.
пока у вас Personal qualities больше чем Skills — имхо, рановато. кстати, вроде в тестировании игрушек развиваться трудно и надолго там задерживаться знающие люди не советуют.
решать вам, в ближайшие 4 года в стране наступит полярный лис и желательно до тех пор как минимум суметь прокормить себя и гипотетическую семью (если планируете к 27 годам ей обзавестись), а как максимум — перебраться в местечко поуютнее.
Админы бывают разные. Чем больше компания, тем больше разделение обязанностей. Отдельно бывают железячники (сюда же виртуалки и всякие облака), сетевики, DBA (базы данных), админы серверов приложений (они же почти DevOps), наконец — админы, которые ставят софт и прочее в отделениях.
Что касается реальности трудойстройства — сейчас, судя по тому, что Шлапак говорит про снижение ставок по депозитам, я бы не обольщался. Даже если и возьмут, то на ФОП как и везде.
Больше, чем платят в госучреждениях :) Но что там сейчас после национализации — я не знаю.
Насчет Java кодеров — их в приват набирали года 4 назад, до всех событий.
Работал админом 7 лет. Надоело, ушел во фронтенд. Хорошо получают девопсы, но в госучреждениях и прокуратурах они не водятся. Из банков было неплохо в привате, откуда я вовремя ушел. В целом банки в нашей стране ждет незавидная участь, имхо. Так что учите язык и в аутсорс, если цель — деньги... Вордпресс зло, старайтесь развиваться, смотрите в сторону php 7.
В данном случае — это два разных преимущества. Если уж курить мануалы на английском, то на MDN. Но полностью незнакомый предмет изначально лучше осваивать на понятном языке.
начните с htmlacademy.ru — там все обучение строится на практике и на начальном этапе по-русски будет проще вникать в материал, и это будет полезнее тех же w3schools.
Для начала бесплатных курсов htmlacademy.ru хватит с головой, если нужен практический опыт — можете посмотреть на их интенсивы.
Во фронтенде — аутсорс-компании на позицию trainee даже с upper-intermediate норовят предложить со старта 300, максимум 350. И уж наверняка больше 400 вам вряд ли кто-то предложит, тем более без опыта. Хотя рост теоретически должен быть чаще, зависит от того, насколько прижимиста контора (ваш труд она будет продавать в несколько раз дороже).
Учитывайте, чтобы выйти даже на такой уровень с нуля — понадобится хотя бы полгода, а возможно и больше (и лучше чтобы это время было проведено под руководством человека, работающего в индустрии — например, удаленно работать пару часов в день и делать мелкие таски за смешные суммы).
Не могут, но чтобы оставаться на месте, нужно бежать.
Все еще хуже) осваивать постепенно. По популярным инструментам (gulp, webpack) есть скринкасты от Кантора. Фреймворки учить делая тестовые задания, они часто гуглятся.