Support Team Lead в GigaCloud
  • Зачем IT-компании ценности и как их сразу не забросить

    Все относительно. В некоторых компаниях тоже любят втирать про ценность и прочее. Только вот многие забывают, что дьявол кроется в деталях. Был свидетелем в начале сентября — в компании два больших оупенспейса. В одном из них у двоих подтвержденный ковид. Что делает компания? Правильно — продолжает всех сгонять в офис и трекать время в офисе (это вообще отдельная тема, вариант оценки продуктивности — кто сколько провел времени в офисе). И что, вот я простой человек, видит? Что компании наплевать на сотрудников, типа заболели и норм. А то, что контактные ходят в тот же офис, а может и я в то время был контактным, типа норм? Кто компенсирует оплату лекарств в случае болезни? И это один небольшой пример. Желательно как минимум начинать с таких деталей и простого логического подхода. Если такого не будет, то все эти подобные методы не более чем просто красивые аббревиатуры и слова.

    Поддержали: Pavel Obod, Вадим Петраш
  • Как построить команду мечты, по максимуму используя потенциал менеджеров

    Вот про непродуктивные митинги согласен полностью. Вводная ситуации: пришел на должность тим лида отдела сисадминов, и каждый день должен был участвовать в митингах со всеми. Проблема в том, что инфраструктура была (и сейчас наверняка осталась в таком же состоянии) в довольно примитивном состоянии. Что бы ее переделать, по времени надо затратить не одну неделю, даже месяц. И вот вопрос — зачем мне ежедневный митинг, когда я как попугай повторяю ситуацию с инфраструктурой, а потом еще минут сорок слушаю про контейнеры, код и прочее (никого не хочу обидеть, просто в то время такая информация для меня была бесполезной от слова совсем). Не хочу сказать, что митинги бесполезны, но в таком виде работать было невозможно — когда тебя вырывают из работы на часа два, что бы просто ты повторил тоже самое, что и вчера. Если сисадмины внедряют что-то, тестирование может продолжаться неделями, и вот зачем ежедневные митинги в таком виде? Абсолютно пустая трата времени, без какого-либо практического результата. В результате не выдержал такой траты времени, и ушел. И ведь, что интересно — на прошлых местах работал минимум два года в каждом, а тут и две недели не прошло, и уже не мог участвовать в этом цирке.

    Поддержал: Max Shnurenok
  • ✏️ DOU шукає авторів (список тем оновлюється)

    Використання термінів на англійській не робить людину розумнішою. Відкрию маленьку таємницю — сисадмін, це і є System Administrator, прикольно, правда? Просто термін знецінений, але це не причина його не використовувати.
    Щодо банків, якби моїм опонентом в даній дискусії була більш/менш освічена людина, то вона знала б, що потрібно знати деякі нормативні акти НБУ, що б працювати в банках. А якщо знання цих актів не вимагають, то це явно не банк, а ломбард якийсь.
    По самопровозглашонного — щось сумніваюсь, що у вас прямо в дипломі написано — System Administrator, і ще й в трудовій продублювали, прямо буква в букву (підказка — КВЕД 2020 не передбачає таких професій). Думаю, я відкрив декілька цікавинок в цьому великому світі, тому я зі спокійною душею можу піти пити чай та продовжувати формувати ТЗ на закупівлю серверного і комутаційного обладнання (не буду детально пояснювати, там стільки страшних слів і термінів, аж страшно), а якщо у деяких фрілансерів бомбить, так і бути, переживу якось)))

    Поддержал: Olexandr
  • ✏️ DOU шукає авторів (список тем оновлюється)

    Ну і як там на аутсорсі, з 15-ма роками стажу? Якраз час займати посаду керівника відділу, чи навіть CIO, а не бігати на заявки. Чи «компетенція» не дозволяє? Може сертифікати не приймають? 15 років стажу, для підключення принтерів — вітаю, фініш не за горами)

  • ✏️ DOU шукає авторів (список тем оновлюється)

    Ну, слово аудит знаємо, вже добре. Я б розписав би в чому різниця, але не маю бажання опускатись до рівня роз’яснення, куди який кабель втикати, занадто багато часу потрібно, а він чогось та й коштує. Наприклад, час потрачений на «курси» Retratech — даремно втрачений, ці папірці не котируються ніде, принаймні в поважаючих себе компаніях. Coursera непогано, але я й сам таких «сертифікатів» за вихідні наклацаю з десяток. Ну а в курсі «The Bits and Bytes of Computer Networking» взагалі сенсу немає, я вже встиг деякі моменти забути, коли їх дехто тільки вивчав. І так, я вмію користуватись пошуком)

  • ✏️ DOU шукає авторів (список тем оновлюється)

    GCP, AD, CA, OSI, Helpdesk — Ти хоч такі слова знаєш? Чи з книжки скопіювати-вставити? Одне до другого не ліпиться.

  • ✏️ DOU шукає авторів (список тем оновлюється)

    Не заганяйся. Ніколи в сисадмінів не булу ні мідлів, ні сеньйорів ні іншої фігні. Network Engineer/System Administrator -для простих смертних пояснюю, я займаюсь як адмініструванням серверів, так і самої мережі. Також я відповідаю за введення в експлуатацію серверного заліза, віртуальних машин, налаштування мережі. І медіана зарплати взята із стелі, а скоріш за все із сайтів пошуку роботи. Так от, відкрию великий секрет — нормальний сисадмін, який може правильно адмінити ESXi йде по 20-25 в місяць. Тому не треба понти ганяти. Як горохом об стіну — ти йому за реальні речі, воно тобі рожеві мрії зі свого світу з поні та драконами.«Умею обжимать винду и линекс, вставляю USB с первого раза 8)
    Умею мыть пол в серверной и носить компьютерные столы: нет в требованиях вакансии — не откликаюсь.» — От тепер зрозуміло, личинка енікея на стадії виповзання з кокону. Понтів дофіга, знань ніфіга.

    Поддержал: Olexandr
  • ✏️ DOU шукає авторів (список тем оновлюється)

    Не плутайте професійного сисадміна з енікеєм. Це все одно, що не розрізняти бекенд і фронтенд — все одно сайт. А щодо ціни, то хороший спеціаліст ніколи за дешево працювати не буде, але і віддача від нього відповідна.

    Поддержал: Olexandr
  • ✏️ DOU шукає авторів (список тем оновлюється)

    Тобто сисадміни як і прибиральники — не потрібні? Ви самі налаштуєте ЦОД компанії для функціонування? Налаштуєте фаєрвол для безпеки ЦОДу і мережі компанії? Без правильного та безпечного сервера ваш продукт проживе недовго, як що взагалі заведеться.

  • ✏️ DOU шукає авторів (список тем оновлюється)

    Не я заводив пісню за постсовок і коней в агрокомпаніях.

  • ✏️ DOU шукає авторів (список тем оновлюється)

    І далеко програмісти зайшли б без сисадмінів, мережевих адміністраторів, адміністраторів баз даних? Як би ви далеко заїхали? Саме ми створюємо той фундамент, на якому ви працюєте, без якого функціонування вашого продукту неможливе.

  • ✏️ DOU шукає авторів (список тем оновлюється)

    Ми наче говоримо про різні світи. Де ви коней бачили в сучасних аграрних компаніях? Постсовок до чогось приплели. Холівар не по темі людиною, котра явно не розуміє про що пише. А те що в таких компаніях є економісти, програмісти, бухгалтери — так це нормально, але при чому вони тут?

  • Где в Киеве жить комфортно? — Районы и ЖК

    Сам живу у Вишневому. Коли було років 20-23 темп міста захоплював, хотів бути в центрі движухи. Тепер же розумію, що мені у Вишневому подобається. Відносно близько до Києва, транспорт — маршрутки + ж/д. І у вихідні нормально можна відпочити від міського темпу життя. Головне тримати баланс, тільки надав перевагу чомусь одному — вважай програв.

    Поддержали: Kostiantyn, Andriy Loboda
  • ✏️ DOU шукає авторів (список тем оновлюється)

    Не по темі. Можна писати хоч про дронів на гусеницях, мова йде якраз про сисадмінів, адже будь-яка інновація стає їх головним болем — як прикрутити, куди прикрутити, як зробити що б воно не відвалювалось + питання інформ. безпеки. А ще виробничі об’єкти підключити...

  • ✏️ DOU шукає авторів (список тем оновлюється)

    Не факт. Різні компанії — різні підходи. Я вже працюю в другій аграрній компанії, тому можу порівняти. І постсовок — вже не актуально.

  • ✏️ DOU шукає авторів (список тем оновлюється)

    Як варіант, можу запропонувати тему «Розвиток ІТ в аграрному секторі», але не ті заїжджені теми про дрони, автопілоти на трактори — а про роботу сисадмінів, організацію самої інфраструктури, проблеми з якими доводиться стикатись, що «запустити безпілотний трактор» і подружитись з розробниками програмного забезпечення сисадмінам.