Та ти що, які молодці! За три місяці пошуку роботи перша компанія, що надала фідбек з поясненням сильних і слабких сторін.
Звісно є компанії, які листи присилають (таких відсотків 30), але там формулювання типу «skills and experience blend...» щоб воно не значило.
А тут — назначити відеоконференцію, потратити час на пояснення, і це все кандидату, якому вирішено відмовити. Фантастика!
Піду куплю щось гуглівське. Хоча ні, не піду, треба роботу шукати.
Просто залишу цей коментар ))