Та ти що, які молодці! За три місяці пошуку роботи перша компанія, що надала фідбек з поясненням сильних і слабких сторін. Звісно є компанії, які листи присилають (таких відсотків 30), але там формулювання типу «skills and experience blend...» щоб воно не значило. А тут — назначити відеоконференцію, потратити час на пояснення, і це все кандидату, якому вирішено відмовити. Фантастика! Піду куплю щось гуглівське. Хоча ні, не піду, треба роботу шукати. Просто залишу цей коментар ))
Та ти що, які молодці! За три місяці пошуку роботи перша компанія, що надала фідбек з поясненням сильних і слабких сторін.
Звісно є компанії, які листи присилають (таких відсотків 30), але там формулювання типу «skills and experience blend...» щоб воно не значило.
А тут — назначити відеоконференцію, потратити час на пояснення, і це все кандидату, якому вирішено відмовити. Фантастика!
Піду куплю щось гуглівське. Хоча ні, не піду, треба роботу шукати.
Просто залишу цей коментар ))