Дуже дивне виявилось спілкування з Анною, рекрутером. Коли я прийшла на скрінінг співбесіду, Анна вирішила зробити відео запис нашої розмови. При чому не попередивши і не питаючи дозволу. Просто сказала на початку розмову: Зараз хвилинку, я ввімкну відео запис. Коли я озвучила: Вибач, але мені не дуже комфортно записуватись. І перепитала: Навіщо запис? То у відповідь почула: Щоб я правильно передала твої слова. Я перепитала, по типу можна ж занотовувати мої відповіді. На що почула, що ій так комфортніше)))
Я перепитала: Тоді ми закінчуємо розмову? Нащо почула: Так.

Вважаю, що це прояв максимальної некомпетенції рекрутера. Хотілось би, щоб компанія фільтрувала роботу своїх рекрутерів.