Здравствуйте! Хорошая тема. Та же проблема, только переквалифицируюсь вообще из другой, не связанной с IT, сферы, где проработал 7 лет. Уже прочел комментарии да и без того уже хлебнул горя и знаю, как труден сей путь и тернист. Но надежды все же не покидают. Хочу найти работу в web-дизайне или геймведе. Портфолио кое-какое уже наработал, на фрилансе получал неоднократно заказы и даже оплату за работу! :-)
Собственно, портфолио, т.к. здесь много любопытных
Конструктив приветствуется. Авторы оригиналов типа безосновательного «этогамно» — сами знаете, куда идти.
Итак, все же проблема такова. Работу ищу в течении полугода. Вакансии есть. Конторы есть. Попасть туда — как? Вакансии висят, как правило, годами. Это что значит? Что нет у нас толковых дизайнеров? Не верю. У самого, в то же время, нет ни одного знакомого дизайнера, работающего за у.е. на американских инвесторов. Тоже подозрительно, хотя есть в моем кругу люди очень толковые на мой взгяд. Да, всё относительно, конечно. Да и круг, быть может, маловат ... Но! При наличии в моем арсенале достаточно разнообразных работ по различным направлениям многие любят «попросить выполнить ТЗ», на которое тратится прилично времени (ведь не хочется ж делать так-сяк), а в итоге получаешь сухое сообщение автоответчика о том, что «нам нужны специалисты с другим набором качеств» и т.д. и т.п. А вакансия так и висит. И время ты потратил. В конце концов — и не полный же шлак предложил. Может, просто не угадал, о чем в тот момент думал руководитель отдела дизайна или HR? Ну бывает. Возможно, они ищут на работу экстрасенса? На вопросы после всего этого: «А что именно не так в моей работе по ТЗ?» ответа, естественно, ноль. То есть — ты тратишь несколько дней и усердно стараешься понравиться, а тебе не могут уделить и 5 минут на конструктивную критику и рецензию маломальскую.
Возможно, они просто не знают, чего хотят?
И в завершение. Сейчас работаю по фри-лансу над интересным проектом по сайту. Общаюсь с толковым project-manager’ом, который дает ТЗ подробное, примеры, поправки и объяснения. Работаем онлайн и мне это очень нравится. Да и получается красиво. А иначе и быть не может, когда у людей четко поставлена задача, а не «угадай-ка, что мне надо», ну и когда у исполнителя руки не из ж...
По этому поводу писать можно еще долго. Но в общем и целом — вся наша эта система с HR, ТЗ, руководством и отбором, по-моему — полный провал, а для дизайнеров и подавно. Благодарю за внимание и удачи ТС в этом нелегком деле :-)
Здравствуйте! Хорошая тема. Та же проблема, только переквалифицируюсь вообще из другой, не связанной с IT, сферы, где проработал 7 лет. Уже прочел комментарии да и без того уже хлебнул горя и знаю, как труден сей путь и тернист. Но надежды все же не покидают. Хочу найти работу в web-дизайне или геймведе. Портфолио кое-какое уже наработал, на фрилансе получал неоднократно заказы и даже оплату за работу! :-)
Собственно, портфолио, т.к. здесь много любопытных
freelancehunt.com/....html#portfolio
Конструктив приветствуется. Авторы оригиналов типа безосновательного «этогамно» — сами знаете, куда идти.
Итак, все же проблема такова. Работу ищу в течении полугода. Вакансии есть. Конторы есть. Попасть туда — как? Вакансии висят, как правило, годами. Это что значит? Что нет у нас толковых дизайнеров? Не верю. У самого, в то же время, нет ни одного знакомого дизайнера, работающего за у.е. на американских инвесторов. Тоже подозрительно, хотя есть в моем кругу люди очень толковые на мой взгяд. Да, всё относительно, конечно. Да и круг, быть может, маловат ... Но!
При наличии в моем арсенале достаточно разнообразных работ по различным направлениям многие любят «попросить выполнить ТЗ», на которое тратится прилично времени (ведь не хочется ж делать так-сяк), а в итоге получаешь сухое сообщение автоответчика о том, что «нам нужны специалисты с другим набором качеств» и т.д. и т.п. А вакансия так и висит. И время ты потратил. В конце концов — и не полный же шлак предложил. Может, просто не угадал, о чем в тот момент думал руководитель отдела дизайна или HR? Ну бывает. Возможно, они ищут на работу экстрасенса? На вопросы после всего этого: «А что именно не так в моей работе по ТЗ?» ответа, естественно, ноль. То есть — ты тратишь несколько дней и усердно стараешься понравиться, а тебе не могут уделить и 5 минут на конструктивную критику и рецензию маломальскую.
Возможно, они просто не знают, чего хотят?
И в завершение. Сейчас работаю по фри-лансу над интересным проектом по сайту. Общаюсь с толковым project-manager’ом, который дает ТЗ подробное, примеры, поправки и объяснения. Работаем онлайн и мне это очень нравится. Да и получается красиво. А иначе и быть не может, когда у людей четко поставлена задача, а не «угадай-ка, что мне надо», ну и когда у исполнителя руки не из ж...
По этому поводу писать можно еще долго. Но в общем и целом — вся наша эта система с HR, ТЗ, руководством и отбором, по-моему — полный провал, а для дизайнеров и подавно. Благодарю за внимание и удачи ТС в этом нелегком деле :-)