Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
Директор в Teradek Ukraine, LLC
  • Открытие офшорного офиса в Украине

    почему вы думаете что в Украине набрать толковую команду будет легче ? всетаки в индии людей побольше будет
    Я не говорю, что легче. Сложнее и дороже, это понятно. Вопрос в результатах.
    просто при чистом трудоустройстве налоги в районе 50-60% от того, что человек получит на руки если вас это не пугает, то я рад за ваших будущих работников
    Как я понимаю, если бы все так делали, то нужно было бы «радоваться» за всех украинских программистов.
  • Открытие офшорного офиса в Украине

    @ultras, далеко не факт. По моему конечно же субъективному опыту работы с восточной Европой — тут и специалисты лучше, и культурный барьер меньше, чем с Индией. Да и тот факт, что Украину американцы могут посещать без виз.

  • Открытие офшорного офиса в Украине

    а можно подробнее, не в том смысле что индусы плохие, а может вы аутсоурсили не очень удачно ?
    разные причины. Прежде всего персонал. Как их менталитет, так и опыт. На них наши инженеры тратили кучу времени, при чем практически впустую. Их привозили в Калифорнию на стажировку, чтобы набирались опыта. При чем после этого они все равно склеивали JSON вручную, потипу ’{’ + someVar + ’}’ вместо JSON.stringify(), и так далее. Для меня лично это прежде всего менталитет. Им вообще по барабану то, что они делают. Они не вникают в бизнес модель, они не хотят вникать в наши технологии. По-моему крупные компании, которые аутсорсят в Индию, получают результат исключительно за счет количества, а не качества, их инженеров.
    гадкая бюрократия, налоговая каша, коррупция
    А как это может влиять, если мы не пытаемся делать бизнес, а всего навсего делаем свой собственный продукт? Нам в общем то нужен офис и программисты, и всё.
    обычно делают так — «центральная контора» — единый налог — 5% от оборота (либо можно крутить через прибыль, но там без толкового бухгалтера тяжело), либо открывать представительство
    Опять же, мы не делаем прибыль, т.к. офшорный офис ничего никому не продает. Да, это больше как филиал, скорей всего.
  • Открытие офшорного офиса в Украине

    Нет, не нанимаем. На предыдущей работе я с этим столкнулся, мы наняли несколько человек в Украине и Беларуси на постоянную занятость. Скажем так, наладить рабочий процесс так, как тебе это нужно, получалось с трудом. Как ни крути, гораздо проще, когда сотрудники приходят в офис. При чем, какое имеет отношение наш продукт к тому, как мы его делаем? ))

  • Открытие офшорного офиса в Украине

    Спасибо за инф. Кстати, на этом сайте я еще вчера заполнил поля для того, чтобы получить книгу, но ничего мне не пришло. Попробую еще раз ))

  • Открытие офшорного офиса в Украине

    Мы не хотим, чтобы люди курсировали между клиентами и проектами. И да, у нас достаточно узкая специализация. А так же не хочется зависеть от кого-то. Если мы решим открыться в Украине, то дело будет не в бюджете, а в контроле над процессом, людьми, и в гарантии качества разрабатываемых приложений.

  • Сколько заказчик платит за человекодень аутсорсинговой софтверной компании? Таким как Luxoft, Global Logic, EPAM

    Ув. тов. trimm, я рассуждаю с достаточно приближенной к реальности колокольни. Я сам живу в Калифорнии и как я, так и мои товарищи из других организаций, делали проекты через удаленщиков, и имеем понятие о рынке. Так что не нужно покровительствовать, и не нужно желаемое выдавать за действительное.

  • Сколько заказчик платит за человекодень аутсорсинговой софтверной компании? Таким как Luxoft, Global Logic, EPAM

    Далеко не 50, но я не об этих случаях.

  • Сколько заказчик платит за человекодень аутсорсинговой софтверной компании? Таким как Luxoft, Global Logic, EPAM

    Владимир — рейт этот они платят НЕ разработчику, а консалтинговой фирме, которая этого разработчика предоставляет. Начинаться такая ЗП может для фултайм сотрудников в должности менеджера как минимум.

  • Сколько заказчик платит за человекодень аутсорсинговой софтверной компании? Таким как Luxoft, Global Logic, EPAM

    trimm, 100-200 в час — это когда нанимают компанию, естественно девелоперы столько не получают. Большая разница между тем, что платят фирме, и что эта фирма платит исполнителю. По моим данным цены в 150-200 как раз таки реальны, но разработчик видит примерно четверть этой суммы.

    Что на мой взгляд смешно — это то, что «удаленщики» думают, что они могут просить такой рейт (хотя, просить конечно могут, но получить — только в своих мечтах). Забавляет, когда фирма в СНГ просит $80 в час за человека, только потому, что слышали, что тут расценки девелоперской фирмы — 150-200. Опять же, по моим данным, ориентироваться можно на цены, которые просит ЕПАМ и прочие, т.е. в пределах 35-40 в час, не больше.

  • Сколько заказчик платит за человекодень аутсорсинговой софтверной компании? Таким как Luxoft, Global Logic, EPAM

    Дмитрий, разница между 400 и 300 не так значительна, как значительна разница между on-site разработчиком, и ауторсом. В этом просто нет смысла. Не больше 200 в день скорей уже ближе к сути.

  • node.js

    На стороне клиента мне не нужно делать синхронные запросы в БД в асинхронной среде. Я пишу приложение на ноде, и несмотря на опыт в JS, над подобными задачами приходится задумываться. Проблем нет, когда делается одна блокирующая операция. Когда их количество растет, нужен некий паттерн, в котором не было необходимости при работе в клиенте.

  • node.js

    Я могу себя поправить. Я сейчас не работаю с PHP. Я работаю с JS. Просто скажем так, в моей практике работы с JS я не сталкивался с такими задачами, как рабта с файловой системой или с базой данных. В обычной практике при работе в клиенте у меня нет необходимости ждать выполнения сразу нескольких функций перед тем, как переходить к выполнению следующих.

    Знаете, Егор, вы можете смеяться сколько хотите, но почему-то все JS девелоперы, ну или большая часть, укажет на то, что с тем, как работает JS в браузере и на сервере есть различия, к которым нужно привыкнуть. Прежде всего потому, что тип приложений в браузере отличается от того, для чего используется Node.

  • node.js

    Личные факторы вроде того, что я прежде не работал с асинхронностью?

  • node.js

    Автор — вы странный товарищ. JS — язык для браузера, а не для сервера, и в браузере, как ни крути, он работает достаточно хорошо, даже с тем наследованием, какое есть.

    Работаю с Node.js, согласен, что для крупного приложения это не лучший выбор. И да, первое, с чем сталкиваешься, и к чему нужно привыкнуть — колбэки.

    Огромный плюс у Node — больший и живой комьюнити и количество готовых модулей.

    Підтримав: anonymous
  • Мысли о специализации в работе

    Тогда тебе лучше просто молчать.

  • Мысли о специализации в работе

    Вопрос на засыпку — сколько ты тут времени провел, и на основании чего делаешь выводы?

  • Мысли о специализации в работе

    А при чем тут 2 года, и работа «в конторе»? Я тут не 2 года, и сужу не по работе в конторе, или по работе в конторах.

  • Мысли о специализации в работе

    Это исторически сложилось. Начиная от того, что Америку отбирать у индейцев ехали не лентяи, а наемники и солдаты. А за ними рабочий класс — фермеры, ремесленники. Ну и так сложислось, что с тех пор сюда едут (за исключением родственников-пенсионеров) люди, которые не чуждаются закатить рукава и работать. Здесь не было коммунизма и социализма, нет пословицы «солдат спит — служба идет». Работают с раннего возраста, и в более взрослом возрасте работают, если нужно, в несколько смен. Поэтому тут и есть эта «американская мечта», а на Украине нет «украинской мечты». И так далее. Просто живу здесь и замечаю, и с этим не поспоришь. А сейчас, ради разнообразия, задам этот вопрос у себя на Фейсбуке и в G+. Позже поделюсь результатами.

    Підтримав: chronoman
  • Мысли о специализации в работе

    Та нет, просто советую в следующий раз не кидать такие фразы без объяснения, а то действительно создадите о себе неприятное мнение.

← Сtrl 1... 45678...10 Ctrl →