Сорі, це людина з аутсорса пише про мотивацію і ціль зміни роботи? Яка може бути ціль крім бабок, або в кандидата супер погані теперішні умови? Якщо кандидат розуміє що це аутсорс і все залежить від проекту, а він може змінитись в любий момент, тобто це мега нестабільна робота, де буде каша зі зміною людей, технологій, кастомерів то яка ще мотивація? Може треба повертатися в реальність? Ці питання можуть задавати продуктові компаніі, але не аутсорс/аутстаф.