як на мене то це відірвано від реальності. Якщо проект класний і як ви виразились з “best practices”, тоді це підозріло, що компанія не може дати достойну зп для дева будь-то джуніор чи сеніор.

В нашей прекрасной стране самый лучший и интереснейший проект могут превратить во что угодно.

А по-друге ніхто вам ніколи не дасть гарантії, що через 3-6-9 місяців проект з “best practices” перетвориться на купу г-но кода по тій чи інший причині.

Да проект может превратится в г-но код по многим причинам. Не будем забывать также и людей, на самом плохом и захудалом проекте может трудится класный спец (в жизни оно по разному бывает) который может вам дать знаний в несколько раз больше чем у вас было до этого.

ЗП должна давать жить, чтобы вечерами не делать проекты на сторону. А была возможность разобрать код или для самообразования.
Рост должен быть, но не меньше чем дорожает жизнь.

Для себя выбрал бы проект с «best practices».