-
Проектирование паттернов
-
Два мира, два IT
Так что Вас тогда беспокоит? Вы хотите об этом поговорить?Мне вполне хватает своей скромной зарплаты :)
Меня вот перестал устраивать рост моей зарплаты, хотя многие 1Сники удивились бы, потому что она выше средней. Может у вас просто потребности мелкие и амбиций в самореализации нет, дело обычное.
В 99.9% случаев штрих-код производителя или продавца есть на упаковке
Да. Мало того местные производители и сами его ставят на готовую продукцию. Но вы наивны, если полагаете что это приводит к автоматическому использованию штрихкодирования на своих собственных складах.
Дружочек, ты плохо искал. :)дадите proof-link?
Но странно другое, претендуя на знание проблематики ты только вот в первый раз взялся гуглить аналогичные решения?? 8)
Смотрим: Плохо вы смотрели, батенька... Там целая непаханная целинаЯ говорю — я просто высказал свою идею
Видим — некий пыщ достал свою пипи* и решил прихвастнуть.Идею пришлось вытягивать.
Веками существуют склады.как, мля, ходить по складу для инвентаризации без hand-held терминала?
Аргументы же непонятно зачем вы привели. Я ведь не потенциальный покупатель, это им все расскажите. Меня же данное направление не интересует. Как 1Сник кстати тоже, считаю малоперспективным. Только если ты сам продавец железа, тогда имеет смысл взять в штат, или купить решение по интеграции своих устройств с 1С.
ну наверное нужно быть спецом в этой области, чтобы сказать мне, что я описал полную лажу
Что вы, Вы великий спец, Вы высказалаи мегаидею! Я просто упал ниц.
-
Два мира, два IT
я уже несколько лет занимаюсь разработкой приложений для документооборота на девайсах
Вам вырезать орден из картона? Я какое отношение должен иметь к приведенному вами списку железа?
Уверены? А я нередко сталкивался с крупными клиентами у которых вообще никакого штрих-кодирования продукции нет.И что такое инвентаризация, и как она происходит, и насколько это востребовано — знаю.
И насчет востребовано — вы пропустили маленькую деталь — вы начали с того что мне стоило поискать такой заказ для разработки на андроиде. А в этом то и проблема, потому что эта задача 1Сниками то многократно решена, и впарить велосипед, который еще нужно написать за свой счет проблематично.
Себе же заказ на Java я нашел и с авансом, и который действительно востребован, хотя в узких кругах.1С же конечно пока кормилицей будет, подзаработать на ней для меня не проблема.
-
Два мира, два IT
По делу по прежнему вам нечего сказать?
а мне как-бы делать по-вашему нечего, чтоб вам тут идей за просто так нагенерить
Так я и сразу заподозрил что вы абы клаву побибать. Ну может блеснуть копи-пастом афоризм.ру (сомневаюсь что Библию прочли хотя бы раз, не говоря о моем скромном ее изучении в одном протестанском колледже в юности). Кстати у меня там афоризмов штук 15 напечатано (на афоризм ру, а не в Библии конечно), поэтому в пустопорожнем тексте они, афоризмы, пословицы — не впечатляют.
У меня давнее хобби философия. Редкое для товарищей по цеху. А вы хотели блеснуть что-ли?Ну если у вас чисто сухой и чисто технический склад ума (читали про физиков и лириков?),
Так может ответите — с какой целью то буковы писали?
Підтримав: Vladimir Douritski -
Два мира, два IT
А вот сентенции из гугла право не стоит качать, когда нечего чего по делу сказать ;)
-
Два мира, два IT
Вы хотя бы раз видели как происходит реальная инвентаризация?приложение для инвентаризации товаров на складе, с считывателем штрих-кодов через фото
Конечно, если сильно поискать можно выискать фирмы которые купят такую безделицу, хотя странно почему у них до сих пор ручные сканеры не работают.
сопрягите с 1С, продавайте решение
Вы сколько лет в мире 1С крутитесь, что собираетесь этим решением хотя бы пару копеек заработать?
Ну понятно, просто пустомеля :) Я думал удивите :DИ приложений такого рода очень много — гугл и ютуб в помощь.
Уступаю всем желающим заработок на Андроиде на местном рынке
Підтримав: Vladimir Douritski -
Два мира, два IT
На местном рынке — разработка на Android за деньги? Уж точно НЕ непаханная целина. Уж местный то рынок мне хорошо известен.Хотя, буду рад не хамоватому голословию, а более конкретно услышать что я пропустил.
Підтримав: Sergey Ponomarev -
Профит-Шоу XIII: Дмитрий Кушнир, Luxoft — об аутсорсинге, законодательстве, образовании и перспективах
Познавательное интервью получилось. Интересно же следующее, несколько раз звучало: «нас интересуют развитые рынки (труда, как понял), где есть достаточно квалифицированных инженеров с опытом, проджект-менеджеров, ...». А откуда ж они возьмутся, если там не было компаний подобных Luxoft. Получается, есть первопроходцы, которые начинают формировать рынок труда, принимая на работу неопытных, неинтересных для Luxoft, а потом, «через несколько лет», эти опытные уже интересны для Luxoft, и туда приходит Luxoft или подобная компания?...
Підтримав: Eugene -
Результаты эксперимента по конкурсному набору на работу студентов и молодых специалистов
Спасибо за ответ.
Что же молодых, то скажем если я никогда веб не разрабатывал, но решил перейти — то в резюме о веб написать будет нечего. И считаю что я — «неопытный» -
Дайджест интересных вакансий № 17
обычно представители верхнего мира не участвуют. Посмотрел детальней резюме по которым рассчитана средняя цифра и вижу что прав — представители верхнего мира и 1Сники находят работу уже на этапе рассылки резюме. Кстати, подумалось что Укртелеком выставил такую сумму заглядывая в реестр гос служащих. Там вообще-то и меньше ставки могут встретится. Но и работа обычно никак не способствует даже сохранению навыков.А насчет рассылки и выкладки резюме — то общался с несколькими кадровиками (так в нижнем мире эйчаровцев кличут), которые постоянно мониторят резюме — так они говорят что многие там уже несколько лет как примелькались :)
-
Дайджест интересных вакансий № 17
Как-то скромно желают :) А вот реальная, у нас в Харькове в
5000-6000 да, такого порядка, для уровня программиста середнячок, хорошист, и за 3 года профильного стажа. Вы ж учитывайте, что обычно свое резюме вначале рассылают. А уж потом получив гробовое молчание в ответ, выкладывают. Как итог можно сказать что бОльшая часть этих желающих «стоят» на треть, а то вполовину меньше. По крайней мере на старте. -
Дайджест интересных вакансий № 17
Мдя, местный рынок во всей его красе. При том что эту сумму начинающий 1Сник в Харькове получает.Укртелекому в Харькове .... Зарплата 2500 грн.
Конечно там наверное премии большие бывают. Но вообще — ужас. И трудно представить какого низкого уровня должен быть программист «Oracle, MySQL, DBF, SQL, PL/SQL, C++, Delphi, VisualStudio, PHP, HTML, CSS, XML.» чтобы идти на такую зарплату
Підтримав: Sergiy Borodych -
Ищу работу JAVA DEVELOPER
вот именно — «из-за возраста» не редкость. И не очень понятно — почему. Если конечно ПМ младше на 10 лет, то кое-как можно объяснить его страхи.
-
Ищу работу JAVA DEVELOPER
У меня в лексиконе отсутствует слово «все». А что большинство уходит -наслышан. Это можно даже вычислить косвенно: смотрим вакансии. В них виден спрос на программистов начиная со среднего уровня, причем со стороны не вчера образовавшихся компаний. А такие резюме можно наработать только в аналогичной компании. Значит можно сделать такие выводы:
1. Приход студентов в компанию не приводит к появлению достаточного количества персонала нужного уровня.2. Для профессионалов велик соблазн и возможность легко уйти в другую компанию.
-
Результаты эксперимента по конкурсному набору на работу студентов и молодых специалистов
Интересно бы услышать — а почему только для молодых по возрасту? Если старик «за 30 лет», решил переквалифицироваться и потому в указанных технологиях «молодой», но согласен на предлагаемую зарплатную вилку — то какие аргументы у вашей компании не допускать таких даже к выполнению задания? Есть негативный опыт? Или просто вся компания из персонала «до 30 лет» и будущему работнику и вам будет некомфортно?
-
Ищу работу JAVA DEVELOPER
P.S.
Мне кажется что основная причина почему фирмы ориентируются на набор студентов в тому что идут к ним на курсы-джуниорские позиции в основном студенты.
Цифр и у меня нет, но достигших «стеклянного потолка» на местном рынке программистов много знаю — дельфисты и 1Сники(с профильным базовым образованием, и из-за любопытства, а то и для работы, к другим технологиям). Но они и не пытаются, не из-за желания больших денег сразу, а в силу того что сказал — их не возьмут и на джуниора. Они будут завернуты сразу эйчарами. Те долго не разбираются :), а в их калькуляции как понимаю начиная с за 30 — минус бал за каждый год :) Итого — оба "нулевые"(иронизирую: отбросим житейский и программерский опыт, разве он важен?), но одному 21 год, другому 31. Вот второй минус 1 балл и получит.Просто я совсем уж уткнулся в стеклянный потолок, до пенсии далеко, а знаний (широких правда, чтобы углублять естественно нужно в соответствующих проектах и командах работать) хватает.
-
Ищу работу JAVA DEVELOPER
Да, сдаваться не собираюсь :) Поиски же пока прекратил, надо этот нынешний проект доделать и сдать, и в плюс к этому — резюме еще пополнится на нужную строчку.
-
Ищу работу JAVA DEVELOPER
Так и я готов работать за маленькие деньги, потому что не сомневаюсь, что смогу приносить быстро большие деньги компании. Не претендую ни на роль архитектора, ни тим лида, ни старшего программиста. Вполне самокритично отношусь к своим нынешним навыкам и знаниям и соотношу к тем что требуются. Самому на работу брать доводилось и собеседования проводить :)
И вполне оправданно рассчитываю что 1. быстрее чем студент, 2. что компании выгодней делиться приносимыми работником деньгами.
Есть и другой момент, что мне непонятный. А чем рискует то компания, взяв не того работника на малые деньги? Сколько я работал на местном рынке — «подходишь вроде... ладно, давай, приступай, посмотрим на что ты годишься. Выгнать даже когда оформили не проблема, а уж когда не оформляли ...»
И вот имеем — студента, который кроме гонору обычно ничего не имеет, и меня, с почти 20летним опытом программирования, успешных И проваленных проектов. По резюме, списку «5 лет стажа по технологии Х» не подходим оба.Но если я иду на эту работу, то наверное ж предполагаю что технология Х мне по зубам? Я ведь не пытаюсь устроиться на ювелира или юриста. Как думаете, кто вероятней ошибается в своих знаниях и способности к усвоению новых профессиональных знаний?
Підтримав: Mizrah Kadima -
Ищу работу JAVA DEVELOPER
Да, как устроена кадровая политика и почему вот такая она — не очень понимаю. Вобщем то для любой компании лояльность работника — ценный способ его мотивации. Будь мне 20 — я бы так же плевал на компанию — а нарабатывал скилы и шел бы в следующую и т.д. Но имея семью — бегать себе не могу позволить.
Ну да ладно, раз такие правила игры за не один год устоялись, значит такие. Будем подстраиваться :) -
Ищу работу JAVA DEVELOPER
Это да, сам в такой ситуации, готов с джуниора. Резюме — по Java часть не соответствует каноничным спискам в вакансиях. И возраст — «за 35».
Нашел себе проект, деньги крохотные, но хоть JPA и Spring в нем будут использованы. Правда все равно не веб и не Java EE, десктопное, на Eclipse RCP приложение... Не могу себе позволить перестать быть кормильцем, хоть что-то должен приносить, поэтому бесплатно в опенсоурсном поучаствовать — никак.С поиском работы иногда думаешь что легче быть нулевым — но молодым :) А так — не Java стаж все портит.
Ценность ее вижу в следующем:
Автор рассказывает о создании программ с самого начала — с сбора требований. Далее — о подходах по ведению проекта (начинающий программист может пробежать их бегло, тем более что встречал вполне аргументированную критику именно на эту часть книги)
И — показывает откуда берется вообще потребность в шаблонах проектирования, и вычленяет самые самые базовые принципы — ru.wikipedia.org/wiki/GRASP показывая, ИМХО, что эти принципы лежат в основе всех остальных, конкретных шаблонов.
Если осилите — то даю 99% что тьма вопросов которые вы задали — исчезнут. Интернет хорош тем что можно сразу спросить — но при отсутствии базовых, фундаментальных знаний вопросов придется задавать тьмы, а вот приобретаемые знания не станут цельными, и «шаг в сторону» будет опять порождать вопросы, вместо умения получать ответы самому, на основе имеющихся знаний в собственном уме.