Senior Developer / Team lead в TradeTracker
  • Infrascale Inc.

    Если говорить кратко, то это именно та компания в которой мне настолько нравится работать, что я планирую остаться и работать тут еще многие и многие годы.
    В принципе, более доступно свое отношение к компании я вряд ли смогу описать.

    Но если вдаваться в детали, то давайте попробуем их расписать.
    Я выделил для себя ряд факторов/критериев:
    1. Условия работы
    2. Оплата труда
    3. Интересность задач
    4. Коллектив
    5. Другие интересные (или (не)очень интересные) плюшки

    № 1. Условия работы
    * Офис в центре города. Добираться удобно. Машина, общественный транспорт, велосипед — удобно.
    * Кухня, игровая комната, хорошие рабочие места, наличие душа (велосипедисты оценят). Не к чему тут придраться.
    * Есть возможность взять работу на дом (не злоупотребляю таким, по этому как часто это можно делать точно не сориентирую).
    * Развитие и обучение. Я тут не только о «Lunch and Learn» по пятницам (это пятничная система восприятия новой информации в виде докладов через зрительно-слуховой аппарат, мотивированный пищеварительной системой). Я о том, что если возникает необходимость посещений курсов, семинаров, конференция — компания идет на встречу.
    * График работы — я бы сказал, что он не фиксированный. Желательно не пропускать стендапы (у разных команд они в разное время). Других ограничений не наблюдал.

    № 2. Оплата труда
    * Уровень з/п не ниже рыночной
    * з/п всегда вовремя
    * з/п в американской валюте

    № 3. Задачи
    * Мне нравится если и не все, то почти все, что я делаю, хотя, я мальчик довольно амбициозный и мои амбиции сдерживают (люблю брать и тянуть слишком много), но я работаю на качество. Интересно ли мне? Да.
    * Стек технологий? Качество кода? Есть и легаси код и не легаси, все тут есть, но, вектор развития не стоит на месте (читай выше, работаем на качество) и это позитив.

    № 4. Коллектив
    * Коллектив я рассматриваю как одну маленькую семью. И отношение внутри него именно такое.
    * Всех ребят я считаю профессионалами уровня Senior (не ниже). Каждого в своей области, а некоторых в нескольких областях сразу.
    * Требования к уровню сотрудника у компании соответствующие. Как следствие, из моих бывших коллег мне пока не удалось никого перетянуть, как бы я этого не хотел.

    № 5. Плюшки, да?
    * Медицинская страховка (страхует компания).
    * Уроки английского языка с утра в офисе (4 раза в неделю).
    * и таки да, печеньки тоже имеют место быть.

    Вот такие мои критерии и такие аргументы остваться и дальше с этой компанией.