Жаль, що не офлайн цього року, минулі рази було файно🫶

Топ компаній за середньою зарплатою на рік досвіду розробника — SKELAR топ-1.

BetterMe, AMO — в топ-20 компаній за кількістю наймів на Djinni мають гарні показники на рівні з іншими.

Не кидав назви компаній, бо наші бізнеси та вихідців з екосистеми ви вже краще ніж більшість генезійців знаєте)

чекати 6 років — це потужно) Мені здається статті не буде🤷‍♂️ Але у кожному бізнесі та компанії, а місцями навіть команді своя культура, тому цей коментар не валідний для абсолютної більшості проєктів, тим більше враховуючи його давнину.

Я не з команди піару Genesis, тому моя відповідь не є відповіддю компанії, а особиста — провсяк випадок.

Це нормально якщо комусь десь не подобається працювати — немає жодної компанії, процесів, цінностей, що подобаються усім.

На 1 цитату про 1 людини про зарплату нижче рівня ринку 2023, я скинув дані джинні 2025 року де представники екосистеми та компаній партнерів у топі по винагородам з наймів на цьому ресурсі. Я хочу виключно це підсвітити своїм коментарем.

Є безліч гарних відгуків у мережі, в лінкедин, на DOU, але чомусь щоразу під майже кожною згадкою Genesis є твій комент із парою посилань людей якимось щось не подобається, вирішив щось хороше додати)

blog.djinni.co/post/top-companies-2025 👀

Якщо чесно писав з думкою про інші проблеми, бувають дуже різні ситуації в житті гірші за мобілізацію. Але компанія дійсно хороша.

Зараз робота це спосіб підтримувати армію і близьких там, мати небайдужих колег які допомагають зі зборами, мати компанію яка допомагає з вирішенням проблем, бо їх під час війни стало більше. Тому напевно одразу пошук нової роботи.

Тому регулярно їжджу в мінівідпустки в інші міста на 3-4 дні, та окрім роботи та волонтерства оці всі хоббі, друзі, сім’я і всі маленькі мрії які можу реалізувати.

Не відкладайте жити життя до звільнення, це тупо, бо життя одне.

Класний матеріал. Круто, що ви говорите без претензій, а аналізуєте їх як цільову аудиторію і враховуєте як більш ефективно працювати. Почитав коментарі, підхід в статті значно більш дорослий, аніж те що написано під нею.

Дякую за статтю.

Велика кількість компаній наймає з рекомендацій колег, спілкується з бригадами та рекрутують ветеранів, йдуть напряму в університети.

І в багатьох нетехнічних позицій майже немає) Треба розробники в першу чергу та ті хто працюють на виробництві. Було б так само корисно показати, який роозподіл тех і нонтех позицій у таких компаніях, в залежності від розміру. Без вказування конкретних компаній.

І ще можна показати якого розміру компанії публікуюють вакансії на Dou і скільки всього DefTecH виробників. Це б трішки краще дозволило усвідомити ринок.

Краще бути довгостроковим інвестором?)

Маю аналогічний досвід, якби просто купив, а не торгував то за 6 років був би у великому плюсі)

+ купив якось перспективної української крипти на баксів 800) Хоч вони не скам проєкт і досі функціонують, через те що вийшли на біржу і всі різко почали продавати — її вартість упала в 10 разів (і досі не повернулась). Наразі це найгірша моя інвестиція😁

ЦА: Data Analyst, Data Science і аналітики, що працюють з даними в конкретних напрямках (Product Analyst, Marketing Analyst, HRM Analyst та інші). Загалом напрямки про кількісний аналіз даних, статистику, побудову моделей.

Успіху і вам)

А можете, будь ласка показати, де саме аналітики (не ВА) святкують цей день у всьому світі? Я шукав інформацію про це і не знайшов.

Всі ті напрямки це про кількісний аналіз даних, статистику, побудову моделей, а ВА — це про виявлення бізнес-потреб, формування вимог, опис процесів і функціоналу.

Тому і є запит на окреме професійне свято.

Я можу спробувати, але не маю експертної думки у цьому)

Для мене бізнес-аналіз — це спосіб зрозуміти, що потрібно бізнесу/продукту/клієнту і знайти найкращий варіант, як це реалізувати. Згідно малюнку, що ви надіслали до цього процесу входять різні напрямки і з цим я не сперечаюсь.

Але якщо говорити про професійні свята і професії то QA, кібербезпека, ML та деякі інші напрямки згадані на зображені (в тому числі аналітики) — це все ж про складові експертизи ВА та вектори його роботи. Але якщо говорити про спеціалістів — це інші напрямки, та відповідно свята у них окремі.

P.S. Буду вдячний, якщо надішлете з якої саме частини ВАВОК або іншого документу цей малюнок, щоб краще зрозуміти його контекст)

Додали цей варіант) Від себе додам, що цей тред про інші напрямки аналітики, які не є частиною ВА-процесів.

Якщо говорити про Product Analyst, Data Science, Data Analyst, Data Engineer, Finance Analyst, Operations Analyst та інших фахівців, то саме для них свята немає і цей топік — обрати професійний день для них🙌

Global Business Analysis Day — 1 листопада.

— з цим ніхто не сперечається)

Попросив додати варіант із днем ВА в опитування, якщо спільнота обере це свято — справді можна свята не розносити)

Це Всесвітній день бізнес-аналізу і це професійне свято саме ВА-спеціалістів, а є ще багато інших напрямків аналітики.

Вітаю, куплю ваш 1 квиток: t.me/Glorius529.

Дуже хочу щоб колега, яка лише вийшла в команду пішла на подію разом з нами🫂

Не уявляю як тут тегнути, і чи не загубиться питання, але дуже цікаво що це за С-левел серед якого 60% свічтерів йдуть у розробку?

Дуже цікаво було б почитати статтю про цих людей та зрозуміти чому так відбувається. Типу скільки людей не впорались із рівнем обов’язків? Або їм стало не цікаво? І такий тренд саме серед екс-розробників?