Мала чудовий досвід проходження інтерв’ю на позицію рекрутера — неймовірні враження! Все було настільки приємно та комфортно. Ксенія та Анна — чудові інтерв’юери, жодного хвилювання чи негативних емоцій. Відбір пройшов швидко та легко! Дівчата, ви супер 😎

Я не працюю в компанії, але залишилася з негативним враженням від їхнього рекрутмент-процесу. Подала заявку на позицію рекрутера і отримала відмову від Юлії, де зазначалося, що вони не наймають кандидатів, які працювали в попередніх компаніях менше двох років. Це виглядає дуже дивно, особливо в умовах теперішньої складної ситуації на ринку праці. Часта зміна роботи зараз часто не є вибором кандидата, а результатом скорочень і нестабільності, які спостерігаються в багатьох компаніях через відсутність фінансування. Але, схоже, у adaptiq на це своє, досить специфічне бачення. Дуже розчарована.

Хотіла б залишити відгук про процес найму, який проводила рекрутер Катерина. Дуже вразила її професійність, було приємно познайомитися та поспілкуватися. Бажаю компанії подальшого розвитку та залучення талановитих фахівців.

Неодноразово мала досвід спілкування з рекрутерами щодо рекрутингових вакансій. Завжди приємне спілкування, жодного ігнорування чи незрозумілих відмов без пояснень. Щиро сподіваюся на можливість співпраці з цією чудовою командою і в майбутньому.

Проходила співбесіду з Тетяною, на позицію рекрутера. Вона чітко й детально розповіла про компанію, залишивши приємне враження. На жаль, я прийняла офер від іншої компанії, але залишилися лише позитивні емоції. Бажаю компанії успіхів у розвитку та залученні талановитих спеціалістів!

Мені було приємно попрацювати в компанії, з крутою командою, це був позитивний досвід, до сих пір згадую Insart з теплом! Бажаю успіхів компанії

У травні проходила співбесіду на позицію рекрутера, здається, я спілкувалась з Каріною. Співбесіда відбулася в приємній атмосфері, рекрутер відповіла на всі мої запитання та пообіцяла надати фідбек найближчим часом. На жаль, через якусь помилку я його не отримала, але Каріна вибачилася за ситуацію і надіслала фідбек повторно. Я розумію, що таке трапляється, тому вдячна команді за зворотний зв’язок, тепле спілкування та сподіваюся на можливість попрацювати разом у майбутньому!

Проходила інтервью на позицію talent acquisition specialist здається з рекрутером Анастасією (маю надію що я нічого не сплутала). Усе було дуже професійно та доброзичливо, мене вчасно й детально інформували щодо будь яких наступних кроків. Хоча компанія обрала іншого кандидата, процес співбесіди залишив приємні враження. Дякую GR8 Tech за цей чудовий досвід.

Проходила співбесіду в цій компанії на позицію рекрутера. Хоча офер не отримала, хочу відзначити, що весь процес був надзвичайно професійним, дружнім і невимушеним. Відповіді на мої запити надходили оперативно, а фінальний зворотний зв’язок був не шаблонним, адобре аргументованим им і ввічливим. Дякую за цінний досвід. І бажаю компанії продовжувати розвиватися в тому ж напрямку.
Маргарито, дякую за цінний досвід, тепер я знаю в якому напрямку потребую розвитку

Я неодноразово спілкувалася з різними рекрутерами щодо вакансії рекрутера і завжди приємно вражалася їхнім професіоналізмом. Співбесіди проходили у дружній атмосфері, а зворотний зв’язок надходив швидко і був добре аргументований.

Всім привіт, проходила співбесіду на позицію рекрутера, то спілкувалась з Ярославою, інтервью пройшло дуже легко, і в приємній атмосфері, вважаю це заслуга рекрутера. І хоч нажаль я не пройшла далі, аргументований фідбєк я отримала доволі швидко. За що я дуже вдячна компанії!

Моя черга писати відгук, довелось поспілкуватись з рекрутером Оленою, була приємно здивована, дзвінок пройшов в дуже приємній атмосфері, без переживань! Хоч нажаль я не пройшла далі, але вдячна компанії за розгорнутий фідбєк, приємну комунікацію. Маю надію, що все ж таки вдасться колись попрацювати разом!

Прийшов і мій час залишити відгук на компанію, почнемо з плюсів: після аплаю на позицію, дуже швидко можна отримати фідбєк, навіть причину відмови, за це велике дякую рекрутеру Вікторії!
На позицію Senior Recruiter мені прийшла відмова, бо маю недостатньо досвіду, бо фріланс вони не рахують за досвід, окей йдемо далі.
Нещодавно відкривається позиція мідл рекрутера, мене це порадувала, і я знову вирішила податись на цю вакансію, і знову рекрутер Вікторія відповіла дуже швидко відмовою, на моє питання чому саме, отримала відповідь що треба досвід у продуктовій компанії та закритті маркетингових позицій.
Перепрошую, але останній мій досвід був у продуктовій компанії, і в резюме вказан досвід з маркетинговими вакансіями.
Окей, паралельно я спілкуюсь в лінкедині з рекрутером Валентиною, яка майже в той же самий час, відмовляє мені через те, що я маю досвід роботи в сірій ніші, і вони не розглядають таких кандидатів.
Окей, якось не співпали причини відмов, буває, люди різні.
Як же я була здивована, що у компанії працюють люди, які до цього мали досвід роботи в сірих нішах, таких як казино, неочікувано правда?
Дуже цікаво, відмови кандидатам вибираються вибірково? Одному кандидату відмовимо, бо він працював у казино, а іншому ні?
Дивна політика компанії, залишилось дуже неприємне відчуття після спілкування

Вельми дивне спілкування, після того як компанія запостила позицію рекрутера в телеграм Каналі, я написала рекрутеру, та скинула своє резюме
Десь дня 3 мене ігнорувати, потім я отримала відповідь, голосовим повідомленням, О’кей не проблема
Рухаємось далі, виясняється що я маю трохи вищі зарплатні очікування, ніж компанія може запропонувати, О’кей, теж не проблема, я готова поступитись, і рухатись із зарплатою, запропонованою компанією.
Мене знову ігнорують, через деякий час, ця вакансія знову поститься в телеграм каналі, я знову пишу рекрутеру Андрію, і нагадую про себе, що готова рухатись, і знову ігнор.
Минає півтори тижні, і вгадайте що? Вакансія знову з’являється у телеграмі.
Роблю висновок, що компанія не цінує час кандидатів, і вони не отримують належного фідбєку, навіть на перших етапах.
Раджу не витрачати свій час, та оминати цю компанію.

Робота рекрутинг відділу не змінилась за рік, відповіді на своє питання я не дочекалась ні рік тому, ні цього. Активізуються лише на відгуки на доу, просять видалити, бо це псує репутацію компанії. Не розумію позитивних фідбеків, мабудь негативні просять видалити

Якщо ви відгукуєтесь на позицію в галактиці, будьте впевнені, вас будуть ігнорувати та навіть ніякого листа не пришлють. Зіштовхувалась з цим багато разів

Компанія надсилає фідбєк з відмовою, при цьому не пояснюючи причину, на лист з питанням чому, випадають на ігнор
Не дуже професійно

Згодна з відгуком Тетяни, все те ж саме, отримала я! Я також маю досвід в фінтех компаніі, але рекрутера це чогось не влаштувало, далі ігнор від Анни. Хочеться подивитися на ідеального кандидата, який з вами метчиться) Дійсно, далі спілкуватися, і тим паче працювати в цій компанії немає ніякого бажання, але маю бажання, щоб рекрутери ставилися трошки чесно та справедливо до кандидатів! Бажаю вам ідеальних метчів з кандидатами

Брайт то не компанія, то сім’я) після брайтгруву неможливо працювати в інших, тут настільки тут все ідеально) Брайт то любов навіки

Проходила інтервью на сорсера, маю більше 2 років досвіду, спілкування було комфортне, після інтервью я зробила тестове завдання, трохи затягнула, захворіла, але рекрутер поставилась з розумінням, та чекали. Після виконаного ТЗ доволі швидко отримала фідбєк . І тут почалось найцікавіше) «Ваш досвід дуже цікавий, все добре, але ми вирішили наймати людину з досвідом від 3 років» і все б було нормально і О’кей, якби це буда правда. На сайті компанії і доу як висіло так і висить вакансій: від 1 року досвіду. Питання до рекрутинг команди, невже важко сформулювати на відправити нормальний фідбєк, правду? Навіщо писати неправду? Дуже неприємне відчуття залишилось від цієї компанії