:( Спасибо за ответ.

И что там пишут в таком случае? Что-то типа Not Selected?

ИМХО, эти изменения несущественны. Т.к. нет никаких новых ограничений по ЗП или скилам. Вангую, что индуские компании уже нашли воркераунды на эти «возможные» дополнительные проверки. То, что индус получит визу не на 3 года, а на год, никак не повлияет на шанс белых людей выиграть в этой лотерее.

Ну, если пишите такое, то пишите не сокращая: «Возможно, если дадут, через год по L1B поедут из Дублина или еще кудой, а до этого будут получать ЗП из региональной вилки.» ;)

Что процент попавших в США через этот ивент будет крайне малым?

:(

А что рекрутер ответил? Или вообще ответа не было?

Лол. Куча комментариев про Сиэтл, гринку, h1b, american dream и т.д. Вы же в курсе, что эта виза уже много лет, по факту, лотерейная и шанс ее получить порядка 30%? И компания на этот процент не влияет, а влияет лишь количество подавшихся индусов. В топике же черным по белому написано, что они ищут людей в кучу других офисов и USA — это лишь пункт из этого списка.

Ну, на то он и бедный. Это действительно так. Так же как у нас живут люди не из IT ( и я не про минимальные ЗП). Плюс немцы очень экономные. Это просто до абсурда порою доходит (даже стереотип такой есть sparen, sparen, sparen).

Как тут уже написали, это по первому налоговому классу (холостяки). Их четыре всего. Если есть спиногрызы, то денег дадут немного больше. Налоги огромные. Ибо нужно содержать мигрантов, лол :) Германия старается всех уровнять в уровне доходов (кому-то это нравится, а кому-то нет).

Ну, выживать можно и на меньшие деньги (еда из Лидла + аренда). Люди вон, как говорится, «тафель жрут» и им тоже норм. Аренда жилья постоянно дорожает. Тоесть те, кто сняли квартиру в 2013 платят намного меньше чем люди, которые сейчас ищут жилье. И в рестораны тоже иногда хочется и домой слетать. Быть айтишником и при этом экономить полностью на всем как-то не хочется.

Она няшка :3

Нет. Большие конторы не заинтерисованы платить много (а. и так согласятся т.к. строка в резюме типа б. есть вилки и в вилке заложены твои будущие повышения на данном уровне. Платить верхнюю границу вилки не будут просто так т.к. ты не должен выделяться из массы). 75-80к — это еще ЗП которые теоретически реально получить понаеху, но намного сложнее чем рыночные 65к. Мне 80к дал далеко не гигант ИТ рынка ;)

Все, что угодно, лежит в онлайне. Другое дело именно те задачи, которые актуальны на данный момент. Хотя, в принципе, ваш пост только доказывает мои предположения: «Какие задачи были? Эээ, ну, это. Ну, заходишь на leetcode там похожие есть» ;)

Хороший топик. Отпишусь и я т.к. давно начал изучать эту тему (релокацию в Берлин).
tl;dr НЕТ, не соглашайся.
45к — это очень мало даже для одного. Не слушай тут «успешных» с их фразами «вернуться успеешь». Как сказала одна моя знакомая из Берлина: «Люди едут и на 55к, но это впритык и они страдают» Запомни это цифру. Если дают 55к и компания твоей мечты, в которой ты готов за еду работать — едь. Но, это реально жизнь в ноль, а на первых порах — в минус. У меня знакомые с 60-65к живут почти не впритык (но в этой вилке они уже ездят по Европе иногда и закупаются не в Лидле). 60-65к — в Берлине это уровень большинства синиор позиций (ну и почти потолок для некоторых аля PHP, но есть исключения). ЗП 75к-80к — уровень синиор аля java разработчиков. Таких ЗП не много и их сложно выбить со старта тем более понаеху (к примеру в одном «софтвер гиганте» мне прямым текстом сказвли что 75к — это очень большие ЗП и им нужны апрувы чтобы платить такой уровень сходу. Это было год назад). Есть ЗП и выше, но очень очень редко и не для приезжих. Надеюсь, ты сделаешь правильный выбор.
П.С. у меня на руках сейчас оффер на 80к (это 3700 чистыми). Но, т.к. компания такая себе (ноу нейм, но прибыльная), я думаю отказаться. Пока не знаю как поступить. Вот тут реально думать нужно :) А ты не тупи и шли их подальше с их 45к. Ты же не раб.

:) Насколько я знаю, это не совсем привычный хайринг процесс. А «event». На него приходят лишь те, кого пригласили (после online части с алгоритмическими задачами и, возможно, звонка с ейчаром). На оффлайн часть попадут/попали лишь несколько (десятков) человек с приглашениями. П.С. Кому вообще нужен/сдался инвайт на Лепру: сейчас не 2010 ;)

Может просто никто из местных не получил инвайт ;) Ну, и к тому же, судя по нашим людям (в отличие от тех же индусов), никто не расскажет, что за задачи были у него на online этапе даже если человек его, скажем, не прошел (типа: «Ко-ко-ко, мне сказали не говорить»).

+1

Лучший комментарий :)

Я не скажу конкретно про Амазон. Но, как сотрудник другой корпорации предположу, что отношение более чем положительное и в карьерном плане им не сложнее чем парням. Т.к. сейчас тенденции «Women in Tech», дайверсити и т.д.