Я була дуже рада отримати запрошення на першу співбесіду від рекрутера. Little did I know :)
Процес найму має свою структуру, яка, загалом, схожа на інші компанії, де я проходила співбесіди. Співбесіда з рекрутером проходила англійською, після чого мені надіслали тестове завдання, що відповідало вакансії асистента з досвідом продажів. Мені дали один день на виконання досить об’ємного завдання, але я вклалася у встановлені терміни.
Щодо співбесіди з рекрутером. Здається, що всі моменти обговорені, очікування сформовані, але на жаль, це не так. Рекрутер не пояснив такі важливі моменти: якщо ви проходите дві співбесіди і вас не обирають жоден з клієнтів, то ви автоматично прощаєтесь з компанією; також, якщо ви не укладаєте договір з клієнтом через те, що не бачите себе в тій чи іншій компанії, або просто не проходите співбесіду, то кошти за тренінг вам не виплачують.
Під час співбесіди з рекрутером мені дали зрозуміти, що я зможу поєднувати навчання або іншу роботу з тренінгом (2-4 тижні), тому мені не потрібно звільнятися з попередньої роботи. На співбесіді з СЕО, Любавою, я зрозуміла, що роботи буде багато і потрібно повністю звільнити свій розклад. Тому співбесіда з СЕО дала більше деталей і розуміння.
Я повністю присвятила себе тренінгу, і вже в процесі мені знайшли клієнта для потенційної співпраці. Мене активно готували до інтерв’ю, але під час самого інтерв’ю виявилися нові деталі, про які я не знала від своїх колег з A-players. Це було демотивуюче, оскільки очікування не виправдалися. Мене постійно переконували, що ця позиція буде чудовою і необхідно бути гнучкою, хапаючи таку неймовірну можливість. В один момент мені сказали що мене беруть а в інший момент сказали що клієнт ще думає. Так тривало пару тижнів. Багато незрозумілих моментів у спілкуванні з СЕО, mind games тощо, дуже мене насторожили, і я вирішила відмовитися від цієї «можливості».
Під час тренінгу, завдання, що я виконувала, лише на 20% відповідали посаді, на яку я претендувала. Але це найменша з проблем. Моїм ментором була Марина, і мені було дуже комфортно з нею співпрацювати. Я розглядаю цей досвід як додатковий і корисний.
В результаті я пройшла тритижневий тренінг, виконувала різні завдання і допомагала команді, пройшла одну співбесіду, яка не відповідала опису вакансії, відмовилася від попередньої основної роботи і не отримала компенсацію за тренінг.
Можливо, для когось цей досвід буде набагато кращим, як видно з інших відгуків, але для мене він був саме таким, з усіма плюсами і мінусами. Це був гарний урок для мене.
Я була дуже рада отримати запрошення на першу співбесіду від рекрутера. Little did I know :)
Процес найму має свою структуру, яка, загалом, схожа на інші компанії, де я проходила співбесіди. Співбесіда з рекрутером проходила англійською, після чого мені надіслали тестове завдання, що відповідало вакансії асистента з досвідом продажів. Мені дали один день на виконання досить об’ємного завдання, але я вклалася у встановлені терміни.
Щодо співбесіди з рекрутером. Здається, що всі моменти обговорені, очікування сформовані, але на жаль, це не так. Рекрутер не пояснив такі важливі моменти: якщо ви проходите дві співбесіди і вас не обирають жоден з клієнтів, то ви автоматично прощаєтесь з компанією; також, якщо ви не укладаєте договір з клієнтом через те, що не бачите себе в тій чи іншій компанії, або просто не проходите співбесіду, то кошти за тренінг вам не виплачують.
Під час співбесіди з рекрутером мені дали зрозуміти, що я зможу поєднувати навчання або іншу роботу з тренінгом(2-4 тижні), тому мені не потрібно звільнятися з попередньої роботи. На співбесіді з СЕО, Любавою, я зрозуміла, що роботи буде багато і потрібно повністю звільнити свій розклад. Тому співбесіда з СЕО дала більше деталей і розуміння.
Я повністю присвятила себе тренінгу, і вже в процесі мені знайшли клієнта для потенційної співпраці. Мене активно готували до інтерв’ю, але під час самого інтерв’ю виявилися нові деталі, про які я не знала від своїх колег з A-players. Це було демотивуюче, оскільки очікування не виправдалися. Мене постійно переконували, що ця позиція буде чудовою і необхідно бути гнучкою, хапаючи таку неймовірну можливість. В один момент мені сказали що мене беруть а в інший момент сказали що клієнт ще думає. Так тривало пару тижнів. Багато незрозумілих моментів у спілкуванні з СЕО, mind games тощо, дуже мене насторожили, і я вирішила відмовитися від цієї «можливості».
Під час тренінгу, завдання, що я виконувала, лише на 20% відповідали посаді, на яку я претендувала. Але це найменша з проблем. Моїм ментором була Марина, і мені було дуже комфортно з нею співпрацювати. Я розглядаю цей досвід як додатковий і корисний.
В результаті я пройшла тритижневий тренінг, виконувала різні завдання і допомагала команді, пройшла одну співбесіду, яка не відповідала опису вакансії, відмовилася від попередньої основної роботи і не отримала компенсацію за тренінг.
Можливо, для когось цей досвід буде набагато кращим, як видно з інших відгуків, але для мене він був саме таким, з усіма плюсами і мінусами. Це був гарний урок для мене.