Рефлексую я по подіях, що тривали з 21 року. Протягом 3 років я займала позицію компетенс менеджера і це не було привязано під проект. Більше одна з вакансій в межах компаніі, де я відповідала саме за розвиток напрямку .Net. Це не зміна роботи на абсолютно кардинальну, а більше одна з варіантів продовження роботи після того як став сіньйором.

В моєму випадку я була більше як помагатор для людей з інших відділів. Були конкретні проблеми і ми експериментували щоб то було краще обом сторонам. З точки зору компетенса — це не були Java стрім(з якими ми могли перетинатись хіба що на каві), а більше рекрутери, архітектурний офіс, пми, супорт, різні прісейли і тп. Тобто так чи інакше воно якимось чином дотичне до стандартного процесу щоб появлялись нові проекти або люди в .Net стрімі.

П.С. Давно не чулись;)

Дякую велике:)