Вот все кто пробовал — об этом и говорят )
А те кто не пробовал, верят что работать с пляжа или из отеля в экзотической стране прекрасно.

Я за то чтобы не кричать на всех перекрестках о размерах доходов в IT. И если честно хочется чтобы рейтинг зарплат и некоторые темы на форуме DOU не были такими открытыми. Лично мне не нужно чтобы всякий встречный-поперечный знал размер моего дохода просто узнав название должности. Меньше знают, крепче спят а мне спокойнее.

Она не по причине одного только сидения вредная. Глаза нужно отрывать-то. И другими частями тела шевелить

Проблему нужно решать а не избегать ее.
Нормального человека с нормальной психикой окружение раздражать не должно.
Уйти на удаленку — никак не решит проблему.

Попейте «Магний Б6 Антистресс», мне помогает (проконсультируйтесь с врачом, можно невропатологом)

Хочется апнуть данную тему по просьбе знакомой.
Товарищи PM-ы или рекрутеры — расскажите:
— как вы находили первую работу? есть ли сейчас стажировки для PMов где-нибудь? куда берут без опыта, но с хорошим английским и пройденными курсами PM?
— как получить технический бэкграунд?
— что конкретно кроется под понятием технический бэкграунд?

Зависть — плохое чувство)
P.S. Вот вы похоже подготовились, фото хорошее,
сразу видно сугубо деловая женщина ищет сугубо работников в офис и ничего личного

Сложно ли релоцироваться если есть желание? Допустим, хотят 20 сотрудников а позиция за рубежом всего одна — как это решается? очередь? интервью?

Поддерживаю. Допустим, у кого-то сейчас есть только 10К, но через год будет 20К, а через 10 лет будет 100К. Почему бы и не получать с них хотя бы 5%

Хм.. Не поленившись отправить резюме я перешел в хорошую компанию с +$700 к зарплате.

То что у вас «хватает работы» не причина отказывать. А если вам предложат $5К/мес зарплату и командировки на Карибы вы тоже скажете «ой не буду писать резюме мне работы хватает! .. и больше 10 минут меня не собеседуйте!»?

Видимо предлагают мало, чтобы вам было интересно возиться. Ну или у вас уже есть $5К/мес и Карибы. Ради +$500/мес (это 6К в год) можно было бы и написать резюме. Один раз.

— работать с крутыми спецами (уровня SDE Level 3 и выше)
— стать (и быть) хорошим тимлидом или архитектором, не ради лычки а как результат развития твоих технических, аналитических и человеческих качеств
— довести проект до успеха (активно участвовать в этом, думать, предлагать решения, а не делать только то что заказчик сказал)
— дойти до уровня 3 по этой матрице sijinjoseph.com/…​grammer-competency-matrix

Вот-вот

вот вы реально от работы хотите только денег?

DOU — форум разработчиков.
А что, разработчики (developers of Ukraine) не ходят в декрет?

Думаю это делается в ответ на то что «РФ хочет раздать паспорта потомкам граждан бывшей Российской империи и СССР» — у нас сейчас пол-страны станут гражданами РФ как потомки

извините, промах вышел