• Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    Итак, подводя итоги и отпуская тему в вольное плавание: было любопытно. С кем-то смешно, с кем-то познавательно, кто-то приятно удивил, кто-то разочаровал, кто-то подтвердил догадки. Так или иначе, благодарю как тех, кто подал идеи или помог советом, так и тех, кто верит в девушек-программистов (прежде всего — самих девушек-программистов). Ушла в свой аккаунт... качать скиллы)

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    Настя, Вы несправедливо обиделись на собственно выдуманное. Это же очевидно, что «я прекрасно понимала, что ответы будут от РЕКРУТЕРОВ». Повторюсь — я для этого и создала тему, чтобы получить от них ответы. Насколько я могу трактовать Ваш ответ, предосудительно и ужасно мое разделение людей по ПРОФЕССИИ на рекрутеров и программистов? Вы ищете в моих словах подтекст, для того чтобы обидеться? Я бы посоветовала этого не делать, поскольку подтекста в моих словах нет. Но боюсь, что Вы и тут найдете, на что обидеться, потому не стану.

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    В компании сложилось, все было отлично и душевно. Когда ушла на фриланс, стала пересекаться с гораздо бОльшим количеством коллег из самых разных компаний и соответственно больше слышать нюансов отношения рекрутеров к кандидатам (и временами к девушкам), чаще всего это были, конечно, рекрутеры не слишком опытные и из компаний небольших. Я тогда не думала о себе как о кандидате, было немного поровну, поскольку отвечала за свою работу так, чтобы не краснеть. Теперь я по другую сторону и задумалась над тем, как поживает эта ситуация теперь? Изменилось ли что-то? Какие шаги стоит предпринимать (и стоит ли), чтобы не попасть в ситуацию, когда оценивают не объективно, а субъективно? Хочется не тратить напрасно свои и чужие время и нервы, или просто научиться по максимуму обходить этап фильтрования пачки резюме рекрутером.

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    Думала заключить это в самый последний блок личной информации. Как по мне потенциально только плюс, что девушка на работе будет думать о работе. Если учесть, что эта информация из моих соцсетей недоступна — то у рекрутера по ходу нет возможности узнать это ДО собеседования. Для кого-то это может быть важно даже на стадии скрининга резюме.

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    А мы его скиллами, скиллами...)
    Хотя вообще у техлида в голове на такую фигню просто места не остается.

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    Тема чуток успела отклониться от курса, поскольку она не сводится лишь к внешности кандидаток. Есть еще и ум, харизма, сообразительность, здесь девушки тоже могут конкурировать. Но тем не менее, Яна, люди всегда притягивают себе подобных. И если рекрутер со взглядами, похожими на Ваши — он будет окружен адекватными людьми, для которых профессионализм и человеческое общение имеют значение в первую очередь. Мне, повторюсь, безумно приятно работать с людьми, которые радуют и глаз, и мозг. Есть люди, которые подвержены комплексам или самодурству, саморазвитие и профессионализм стоят далеко не на первом месте, и как следствие — поведение, которое формирует негативный бренд работодателя, и кандидаты, подобранные не для команды, а как бы «для себя». Учитывая стремительно растущее количество разработчиков — всегда есть из кого выбрать, дефицита, как среди толковых работников сельского хозяйства, точно нет)

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    Те или иные штампы живут в голове у каждого человека. Нет этих — есть другие, начиная от политических, заканчивая религиозными, да еще черт знает чем. Решились бы Вы поднять здесь любую интересующую Вас тему, и Вам кто-нибудь да присвоит штамп. Мы не живем изолированно — мы живем в обществе, в котором каждый день боремся со штампами. И не всегда успешно, к сожалению.

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    Ну что ж, по крайней мере ясно, что есть еще куда расти, и также каких кандидатов хотелось бы встречать.

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    Безусловно.

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    Я готова к любым ответам, я же прекрасно понимала, от кого они будут, поднимая данную тему.

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    Простите, эта Ваша специализация в Вашем профиле не указана. Я не знала, что беседую с профессионалом в такой редкой области.

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    Стас, я не сочла целесообразным поднимать данную тему из своего постоянного аккаунта ДОУ, к которому привязаны мои GitHub, LinkedIn, Twitter, Facebook и пр. Это ведь более чем очевидно, не так ли? Стайка обиженных рекрутеров (тут такие уже нашлись), подпортивших существование — удовольствие сомнительное. Или результат данного топика не был предсказуем? Если я захочу поднять тему, в которой решу презентовать свою личность публично — я без сомнений так и сделаю. Мне ведь ничего не стоило НЕ привязать к данному аккаунту никаких соцсетей, верно? Так... задумал дизайнер :) Посему не спешите с выводами и — наслаждайтесь страницей в VK. Там, кажется, много полезных выкроек :)

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    Про шимпанзе я, слава богу, не высказывалась, фу-фу-фу. А промежуточное состояние — это как раз и есть самый обычный человек, как все мы здесь. С настроениями, предубеждениями, желаниями, комплексами. Если бы все это было так легко отбрасывать как несущественное — вопросов межличностных отношений не существовало бы, как и войн, как и всего прочего. Но обычные люди подвержены субъективизму, замешанному на подсознательном, и в жизни это очень трудно отделять — от работы, например, как в теме данного топика.

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    Это уже сказано раз девять и более чем очевидно. Не стоит муссировать эту мысль в десятый раз, если более нечего сказать. Благодарю.

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    Ваша точка зрения, которую Вы только что процитировали: «девушки в IT часто бывают целеустремленнее и старательнее», т.е. девушки лучше :)

    Девушки лучше — отнюдь. Этого я не утверждала.
    Девушки не хуже — факт. За это и борюсь.

    Плюс ключевое во фразе «девушки в IT часто бывают» — слово «бывает». И девушки, и парни, и программисты, и рекрутеры — совершенно разные, как перспективные, так и бестолковые. Все ситуативно. Но принято считать, что успеха добиваются — парни. А я, говоря что девушки бывают целеустремленнее, хочу сказать то, что они берут усидчивостью и терпением там, где парни какими-то другими навыками.

    И напротив, в статье Вы признаете, что «женихи .. часто являются скрытой мотивацией

    Признаю. Я за пределами работы — девушка. И общаюсь с девушками. И местами это смешно, местами печально, но вопрос «как познакомиться с программистом» и «на какие курсы пойти, чтобы встретить программиста» я временами слышу своими собственными ушками. Эта хрень удивительным образом укрепляется в сознании людей куда лучше, чем то, что работа разработчика для многих девушек — это просто РАБОТА.

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    Подтверждаю, есть. Меньше, чем мужчин, но все же. Тут в принципе и нетехнический бэкграунд может иметь значения, если барышня не всегда была разработчиком и имеет опыт работы, который сформировал софт-скиллы на уровне.

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    Ну мужчины по складу характера не особо склонны скочничать.

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    Настя, мне не отказывали в работе. Внизу в теме я уже писала, что я сама работала рекрутером и неоднократно наблюдала процесс оценивания кандидаток, так сказать, изнутри. Но поскольку ни сама не оценивала их по не относящимся к работе критериям, ни тогда не задумывалась о том, как себя чувствуют кандидаты — это не было существенно. Сейчас я — кандидат, и памятуя о многих наблюдаемых моментах, не хотела бы попадать в подобные ситуации как кандидат. Если бы я сомневалась в том, что с моей кандидатурой все в порядке, то публиковать подобную тему не стала.

    Но я на вашем месте подумала бы, может дело не в рекрутерах...)

    Звучит как-то не очень красиво вкупе со слегка злорадной скобочкой. Не стоит. Вас это не красит — ни как рекрутера, ни как человека. То же самое можно написать корректно и профессионально.

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    Знакомы ранее не были, мы живем в разных городах, не пересекались не то что на общих мероприятиях, конференциях и т.д., но и даже в соцсетях. Потому и удивлена, и задета агрессией постороннего человека на ровном месте, это естественная реакция адеквата. Гипотетически я — кандидат, она — рекрутер, который не зная меня и даже не видя еще мое резюме — заявляет, что мне «не пройти ее барьер». Не возвращаемся ли мы к самой стартовой теме топика и предвзятости рекрутеров?... Налицо и очевидно, что возвращаемся. И конечно, я выше :) В своем топике я никого не оскорбила, не задела, грубостью не ответила и занимаюсь лишь поиском истины. Наверное, это подобных рекрутеров и раздражает — и не поругаешься. Скукота.

    Спасибо, Кэт :) Я постараюсь выдержать именно 15 минут. Ни разу ни чаще :)

  • Девушка-программист VS девушка-рекрутер

    «скайп собеседование с HR без видео»
    звучит отлично!

    Насчет внешних рекрутеров — здесь да, работать с ними предметнее. Делить нечего, только работа. Я сама в свое время ушла на фриланс, чтобы иметь возможность учиться, в таком режиме работы нет времени ни на что, не относящееся непосредственно к работе.

    Поддержал: Victoria Piasetska
← Сtrl 1234 Ctrl →