Прям вада? І чим саме це загрозливе для мене? Як саме я страждаю? 😁

Це все звісно круто

Я знаю

є люди яким не подобаються собаки

Мені Вас шкода. Але буде так, як краще для компанії загалом. Якщо загальна продуктивність виросте, то в офісах будуть собаки. Я відкрив Америку? Чи самі здогадувалися?
П. С. З підключенням до тупої теми! 😂

vechirniy.kyiv.ua/news/115426 — і ідея хороша, і загальна підтримка є

Щось ще? 😂

Так, ну як Вам більше нема що сказати по суті, Ви обісралися, потім розмазали, та на цьому так і не з’явилося Вашого жодного розумного аргумента, то тоді дозвольте я перейду до суті. Я звісно дуже здивований, що доводиться такі базові речі пояснювати — я був певен, що це і так інтуїтивно зрозуміло усім адекватним людям, але вже є як є. Отже, свійські собаки були одомашнені близько 30-40 тисяч років тому, з того часу між людиною та собакою виникли зв’язки, які часто описують як симбіотичні, де обидві сторони отримують взаємну користь. Людина забезпечує собаці їжу, житло та догляд, а собака у відповідь дарує компанію, любов та допомагає у різних сферах, таких як охорона, полювання або терапія. Особливо нас цікавить останнє. Перейдемо від загальної інформації до конкретики та першоджерел:
1. Dogs at the Workplace: A Multiple Case Study (2021)
“The results of the study generally support the belief that dogs at the workplace can have a positive influence on individual and collective well-being of organizational members in an office environment.”
doi.org/10.3390/ani11010089
2. Animal Visitation Program (AVP) Reduces Cortisol Levels of University Students: A Randomized Controlled Trial (2019)
“This Randomized Controlled Trial demonstrates that petting animals during a 10-minute, college-based animal visitation program featuring shelter cats and dogs lowered salivary cortisol levels of students compared to those who merely observed, watched still images of the same animals, and waited without external stimuli. Results suggest college-based AVPs may provide effective stress relief.”
journals.sagepub.com/...​/10.1177/2332858419852592
3. Taking Dogs Into the Office: A Novel Strategy for Promoting Work Engagement, Commitment and Quality of Life (2019)
“Our results show that far from being a distraction, (a fear expressed by some in our earlier work) allowing dogs in the workplace has the potential to improve employees’ focus and probably productivity too. Forward-thinking companies should consider very seriously if they can accommodate dogs in the workplace and the Purina Pets at Work programme can enable them to do this efficiently.”
www.frontiersin.org/...​389/fvets.2019.00138/full
4. Preliminary investigation of employee’s dog presence on stress and organizational perceptions (2012)
“This paper provides the first quantitative exploratory study of the effects of pet dogs in the workplace setting on employee stress and perceptions of satisfaction, support and commitment.”
www.researchgate.net/...​rganizational_perceptions
5. A Dog with an Office: The Process of Embedding a Wellness Dog Intervention in a University Setting (2022)
“Pet wellness programs have the potential to be an important mental health intervention on university campuses.”
doi.org/...​080/01612840.2022.2067275
6. Dogs in the Workplace: A Review of the Benefits and Potential Challenges (2017)
“One potential benefit of dogs in the workplace is that they provide an additional source of social support for the employee. The term ‘social support’ is often used to describe the mechanisms by which relationships with other people buffer individuals from stress.”
pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC5451949
7. Paws to Care: Implementation of a Novel Medical Dog Office Hours Program to Foster Pediatric Health Care Staff Resilience and Joy (2023)
“Our Medical Dog (‘MD’) Office Hours Program resulted in improvements in emotional descriptions and physical symptoms among pediatric health care staff. Leveraging AAT (Animal-Assisted Therapy) among health care staff may help mitigate burnout and increase resiliency.”
doi.org/...​10.1177/00099228231152860

пет френдлі офіси по суті не існують

І наостанок трохи про компанії, які дозволяють привести собачку в офіс:
www.cnbc.com/...​ing-your-dog-to-work.html
articles.hepper.com/...​ly-companies-to-work-for
Був радий Вам “відкрити Америку”! Заходьте ще!

Не бажання їсти лайно

До речі, якщо бачите десь собаче гівно, просто обходьте, не наступайте ногами та не беріть в руки. Це має допомогти! 😂

Які точні формулювання, яке відчуття емоційного плану! Браво!

Не треба виправдовуватися! Будьте вищі цього! 😂

Так, так... Все, що за межами Вашої бульбашки — лайно :-) Все вірно, Ви абсолютно праві. Вибачте, що потурбували Вас, пане д’Артаньяне!

Колись взагалі нічого не існувало, і на те були причини. А потім щось почало з’являтися, і на то теж були причини. Розумні люди то знають, а тупі зі своєї бульбашки носа не кажуть. І мені вже стає цікавим, як Ви збираєтеся виправдовувати свій обмежений світогляд, для мене це прям інтрига, що ж це можуть бути за аргументи, тези, факти?

Тому що хоч іноді вилазити зі своєї бульбашки — не тупо

docs.stripe.com/testing

А це вирішально, хто шо підтримує, шоб воно вважалось справедливим чи ні?

Доброго дня! Підтвердіть мій акаунт, будь ласка! Дякую!

Так, моно рулить. Один депозит з правом поповнення. Раз у місяць поповнюєте. Раз у три місяці отримуєте готівку. Зручно та приємно (бо ще один відсоток банк доплачує).

Пані Світлано! Шкода, шо не можу Вам допомогти, бо не засновник та працюю в неуспішній компанії, на жаль. Але дуже хочу Вам подякувати за таку діяльність та за Ваші ініціативи. Хоч тут нема купи зацікавлених людей, нехай Ваші руки не опускаються. Ваша справа благородна! Ще раз дякую!

Нехай щастить! :-)

«Ви хотіли пожартувати, але в Вас не вийшло», як то кажуть :-) Вам натякають, що Ви вдруге припустилися помилки, а Ви тільки ще більше розмазали. Коли я кажу, що зареєстрований раніше за Вас, то розумній людині це може підказати, що Ваш співрозмовник скоріш за все приблизно такого ж віку, що й Ви; тобто звертатися до нього «молоденька людина» трохи недоречно. Але приймаючи до уваги усі обтяжуючи обставини (у вигляді Ваших уявних друзів Крюгера та Данінга, тощо), я не можу на Вас ображатися, все добре :-)

Це цілком Ваше право так робити, навіть робити це невірно — як Ви це гарно робите зараз. А ще одна Ваша сильна сторона — ігнорування деталей :-) Іншого пояснення не маю Вашій впевненості, що я «молоденька людина», хоча я тут зареєстрований раніше за Вас. Але Ваш «творчій» підхід мені імпонує — може колись він себе і виправдає :-) Вітання Крюгеру та Данінгу!

А Ви, я бачу, точно не юрист, що дозволяєте собі так вільно тлумачити закон :-) Для Вашого віку це можна і пробачити, аде дякую, що впізнали в мені молоду і розумну персону, яка оперує перевіреними фактами, а не стару и немічну людину, яка намагається натягнути сову на глобус, аби тільки не визнавати свою помилку :-)

Butt-hurt detected.