Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    и никто ни на одном этапе его не спросил, как там идут дела и вообще какие перспективы?)

    Он все время репортил, что все плохо. Два года все плохо было. Пока он сам не ушел. Из этой истории это эпичнее всего.

  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    Алгоритм и не может приносить прибыль, прибыль может приносить продукт на основе алгоритма, либо использование продукта.

    Трейдинг алгоритм это и был конечный продукт.

    У этого человека в договоре было написано что он обязан приносить деньги бизнесу? Может он клятву давал?

    Нет, это я к вашей фразе о том, что бизнесу должна быть важна прибыль.

    но тогда пример вообще не в кассу, так как если чувак был ответственным и за бизнес-анализ, и за проектирование, и за разработку (если еще и за тестирование, то вообще бомба

    Нет, это не было одновременно. Сначала он год писал алгоритм, сказал, что результатов нет, поэтому его перевели на другой проект, где он просидел еще год. Фактически, он два года получал зп и протирал стул только потому, что руководство ( маленькая семейная компания из непрофессионалов ) не была в состоянии оценить того, что делал чел или хотя бы нанять компетентных людей, которые могли бы оценить. Если вам в течение года рассказывают, что для того, чтобы начать (!) делать бизнес анализ нужно сделать X, Y, Z и добавляют, как все это безумно сложно, но вы, в силу отсутствия компетентности, не можете оценить справедливость или ложность этих утверждений, что делать будете? Есть компании, которые будут годами платить, есть компании, которые каждый месяц будут увольнять сотрудников «за некомпетентность» ( как и делал автор этого поста вместе со своим отцом ).

  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    Как правильно заметил Майк, такой профессионал будет дураком всю жизнь. Инвестировать можно в стартап, а если это обычная компания, то речь идет о равноценном обмене своих знаний и опыта на денежные знаки.

    Я, конечно, говорила про стартапы, потому что то, что выше описал майк, звучало как стартап, а не просто как маленькая конторка.

  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    Да, если что, я его профессионалом не называла, а называла «чуваком». ;)

  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    Это Вы шото явно путаете. Единственная польза для бизнеса — это сколько денег приносит бизнес, что бы это ни было, продажа продуктов, сервисов или «ресурсов».

    Ну, человек, который написал трейдинг алгоритм без положительных результатов (алгоритм не приносил денег) по определению не может принести деньги бизнесу. Я рассчитывала, что вы дополните логическую цепочку :) То же самое касается бизнес анализа. Нет результатов анализа — нет пользы для бизнеса — нет профита у компании.

  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    Майк, ну камон, вы все о зарплате и о зарплате. Знаете, люди, которые инвестируют свое время, чаще всего имеют дополнительные источники доходов или достаточно сбережений, чтобы заниматься этим. Более того, свои знания и опыт они инвестируют не в одну, а в несколько компаний, со ставкой, что одна из компаний да и выстрелит.
    Ладно, не буду тратить время на обсуждение все этого, у вас свое мнение, у меня свое, все счастливы, переубеждать друг друга это глупости какие-то. :)

  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    Потом эти люди приходят в нормальные компании и тратят еще год, чтобы переучиться, бггг.

    Підтримав: Andrii Batyiev
  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    Знаете, мы все-таки упустили самый главный аспект : есть маленькие компании, сделанные профессионалами, а есть маленькие компании, сделанные любителями. Я говорила избегать вторых. «Семейные» компании, к сожалению, чаще всего второго типа.

  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    Майк написал :

    которые не жалели денег и нанимали самых дорогих спецов без контрактов

    На что я ответила, что спецам в таких компаниях ловить нечего, анлес они инвестируют свои знания в продукт. Но тогда они не идут работать туда за большие деньги.
    Две опции : профессионал работает в компании за минимальную компенсацию, потому что заинтересован в будущем компании, или же профессионал избегает таких компаний, так как для него это трата его же профессионального времени.
    Ситуация, которую описывает Майк, когда они все такие крутые спецы идут в компанию, где их закидывают деньгами, чтобы они получали опыт в смежных областях за деньги работодателя — это какая-то утопия.

    И это уж точно не работа в зоне комфорта.

    Вот именно в той описываемой ситуации я думаю, что все очень сильно зависит от человека. Можно и впахивать много, можно и уютно устроиться, ничего не делая. Я одного чувака знаю, который вот в такой компании сначала год писал трейдинг алгоритмы (безрезультатно), а потом во второй «сестринской» компании ( или как это правильно сказать, ну, вы меня поняли, надеюсь ) еще год занимался бизнес аналитикой ( бггг, как вы догадались, все так же без результатов и без пользы для бизнеса ).

  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    В моей практике были и такие мелкие, без виденеия и должного образования, но богатые семейные компании, которые не жалели денег и нанимали самых дорогих спецов без контрактов и прочего (да и чего стоит контракт с зарубежной конторой в Украине). Запала хватило на два года, потом семейная фирма наигралась и продала продукт, всем сказали спасибо, все свободны. Ни у кого не было сомнений, что так и будет в конце концов, но всеми участниками был получен бесценный опыт. О чём я не жалею вообще.

    Это объясняет многое о вашем опыте. Вы не ценили себя как профессионала (и, скорее всего, на момент работы в той компании им и не были) и готовы были работать в семейных компаниям в качестве «игрушки богатеньких сынков». Сейчас начнется «ко-ко-ко да что ты знаешь», но это вообще нормально во всем мире не тратить время на работу в компании без перспектив. Почему идут в такие компании? Как раз для того, чтобы быть в зоне комфорта. Когда босс без понятия, что вы делаете и платит вам много денег, это, знаете, очень развращает. Вы можете рвать рубашку и говорить про бесценный опыт, но я вам не верю.
    Чиирз.

  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    Это объективная оценка того персонажа, бггг

  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    Я не обижаюсь, я просто тихо офигеваю от этого всего.
    Смотрите, вы предлагаете лечить симптомы («вернуть ЗП»), а я говорю лечить болезнь (не идти работать на 19-летнего сосунка без контракта), что не так? Я не верю, что у парней вот прям вот так выбора не было. Ничего хорошего из работы на «сынулю» не выходит ни у кого и ни в какой сфере. Но на форуме ребят активно поддерживают и оправдывают. Вот тут эту контору даже сравнивали с насильниками. Мол, мои суждения на уровне «жертва насильника сама виновата, что носила короткую юбку». Я говорю ночью в лес не соваться, а мне — «ко ко ко украинские реалии». Да реалии везде одинаковые. Вы думаете, что если пойти работать на сынулю где-нибудь в Ойропах, то там выйдет что-то хорошее из этого? Да так же на ЗП кинуть могут. И еще в суд на тебя же подать могут — легко. Мой мессадж — избегайте барыг, просите контракты. Да, контракты не всегда защищают, но это хотя бы показывает серьезность работодателя. Из моего опыта : меня тоже однажды кинули на ЗП в такой же «семейной конторе». В Германии, заметьте, в 2012 году. С разборками, судом и прочим. Сначала я так же, как эти ребята, думала, что это все компания виновата, а потом, немного поразмыслив, поняла, что сама лохушка, что сунулась в то место, работать на людей без опыта, видения и должного образования. Это называется «самокритика» : сказать самому себе, что ты лох. Очень помогает. С тех пор избегаю «проФФесионалов», семейных компаний и прочего хлама. Жаль, что вы поддерживаете парней, получая поддержку, они могут повторить ошибку в будущем ( ведь есть люди, которые все равно поддержат! ). Чем быстрее они осознают, что в сложившейся ситуации есть огромная доля их вины, тем быстрее они начнут двигаться дальше. Винить остальных, а не себя — это очень и очень неэффективно.

  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    Читайте внимательнее, уважаемый.

    Підтримав: Alexander Papuga
  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    як інженери в першу чергу.

    В этой ветке я не услышала ни одного комментария «как от инженера», только переходы на личности, обсуждения моей внешности и «да ты нам сначала докажи» (в большинстве случаев — от анонимусов). Я высказала свое мнение и поделилась своим опытом, за что меня обвинили в незнании украинских реалий и во всех остальных грехах. Вы считаете это профессионализмом?

    Підтримав: Alexander Papuga
  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    А жінок-профессіоналів на форумі багато, почитайте треди. З деяких постів, віршів можна день «ридати».

    Это же вы написали?

  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    Вы еще на картах таро гадаете и натальную карту читаете, наверное. Если вы судите о профессионализме людей по их постам ( и, в добавок, по внешнему виду и полу ), то я могу лишь порадоваться, что мы не работаем вместе. У меня все.

  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    Может быть, я Жак-Ив Кусто, если вы понимаете, о чем я. :D Время спать, гуднайт!

  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    Тут уже дно, но еще могут постучаться.

  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    Это противоречит вашим же словам про 7 лет.

    7 лет назад был хайп, в этом контексте было сказано.

  • Травля PULS Software и о нескольких интересных личностях

    Только хардкор, только экстрим ? Скиньте ссылочку, где почитать сектантов.

    Підтримали: Alexander Papuga, anonymous
← Сtrl 1234 Ctrl →