В вашей ситуации я бы советовал уже выходить на рынок, начинать делать небольшие проекты и по ходу уже улучшать навыки и поднимать постепенно ценник.

Насчет кредита, категорически НЕТ. Практически любую информацию можно найти бесплатно в любом виде. Практика гораздно ценнее.

Исходя их твоего описания, бокс / тайский бокс сразу исключается.
Я бы предложил карате (шотокан). Я занимался примерно полтора года; тонус тела, растяжка, реакция были на пике в этот период.
Занимался кстати на Борщаговке, в клубе Сен Бин (sen-bin.kiev.ua). У них можно брать индивиудалки и заниматься по удобному тебе графику.
Отдельно рекомендую попасть к тренеру Артему Жегалюку, если надумаешь.

Хорошее начало для цикла статей. Пишите еще)

Запрещено. Но особо яростно таких не кошмарят, как вижу.

Всегда включаю.
Самый сок из наблюдений — включение поворотника/стопа на в жопень тоннированных фарах.

Открывайте уже паблик в таком случае)

Напомнило стадии развития групп по модели Брюса Такмана.

Вид входящих проектов, формирование команды проекта, фильтрация новых сотрудников, наличие (или нет) стандартов / практик ведения проекта, наличие (или нет) line-менеджеров

Аутсорс аутсорсу рознь.
Из моих же наблюдений, ответ в Главе 6 чаще «нет».

Программистам не нужно развиваться, вы за всех решили?)

Бывает

Здесь, вероятно, солянка из проджекта — продакта — скрам мастера.

Мысль дельная, рекомендую начать с принципов ООП а далее взяться за Python.
Мне понравился курс по Python от Мичиганского университета на курсере (ru.coursera.org/learn/python)
В качестве вводного более чем сойдет.

Отличная статья. Пишите еще

Правила рынка актуальны для обоих сторон, а не только сегодняшней HRюши — вчерашнего офис-манагера.
Ка бы каждого соискателя бомбило от отсутствия фидбека / мутках в офферах / ожиданиях интервьюеров / вопросов «кем вы видите себя через 3 недели, почему ушли»..