Хотел бы оставить свой отзыв о компании после 4 лет работы на позиции HTML/CSS coder.
Рекомендую данную компанию к сотрудничеству, ведь остались только положительные эмоции!
— Компания создает максимально комфортные условия для Вашей работы и предоставляет все необходимое. Если возникают какие-то вопросы или потребности, то HR и офис-менеджеры решают их быстро, и позитивно! Доступны всевозможные «плюшки» в виде печенек, фруктов, обедов и прочего.
— Присутствуют различные ивенты для Вашего развития и досуга!
— Оплата труда без задержек и других нюансов. Соц. пакет в виде отпуска, больничного — исполняется в полной мере.
— Молодой и дружелюбный коллектив!)
Мне кажется у любой компании можно найти недостатки или несоответствия ожиданиям, ведь все люди разные и ожидают разное от компании.
Компания растет и старается создать комфортные условия для всех сотрудников. Однозначно рекомендую!
Хотел бы оставить свой отзыв о компании после 3 лет работы на позиции FrontEnd developer.
Осталось смешанное чувство. С одной стороны у компании есть ресурсы и возможность стать завидным и интересным местом работы на рынке, а с другой стороны компания принимает такие решения, которые уводят ее с этого пути.
Поскольку есть разные отделы — то я буду говорить непосредственно о WEB, в котором я работал (информация актуальна на момент ухода — май 2022).
Из плюсов:
— Красивый и современный офис! Доступны всевозможные «плюшки» в виде печенек, фруктов, кофе и прочего.
— Компания обеспечивает технически всем необходимым для комфортной и продуктивной работы.
— Присутствуют различные ивенты и корпоративы.
— Оплата труда без задержек и других нюансов. Соц. пакет в виде отпуска, больничного — исполняется в полной мере.
— Присутствует пересмотр ЗП
— Молодой, отзывчивый коллектив!
— Темп работы дает возможность развиваться и быть в тонусе)
— Открытое руководство всех уровней. Есть возможность обсудить различные моменты или сделать предложение по проекту.
Из минусов:
— Темп работы будет на кол-во, из-за чего может страдать качество. Дедлайны будут выставляться не от оценок объёма работы, а от планов руководства и вы будете поставлены перед фактом. Если вы вовлечены в процесс и хотите сделать хорошо, то в данном режиме будет накапливаться усталость и тренироваться нервная система))
— Если вы выбираете флоу разработки, в котором «четкое планирование, размеренный режим разработки, задачи с продуманными требованиями и описанием» — то вам может быть немножко некомфортно.
— Компания не приветствует удаленную работу. Политика компании — фиксированный график и посещение офиса.
— К сожалению, компания очень легко теряет хороших специалистов (и я сейчас не о себе). И кажется, что фидбэк уходящих людей, никак не меняет политику компании. Встречаются и некомпетентные экземпляры, которые умудряются работать длительное время.
Подведу итог:
За 3 года работы произошло много изменений. Новый офис, много базовых и доп. плюшек появилось, формирование профессиональной команды, рост компании. Но и с положительными изменениями были разного рода проблемы, в том же планировании и управлении.
В моем случае, на решение прекратить сотрудничество, повлияла накопленная усталость от темпа работы и фиксированный график в офисе. Постоянный фидбэк менеджменту о данных моментах не дал никаких результатов. Если бы график позволял не только работать, а и жить — то я бы далее продолжал здесь работать, несмотря на некоторые другие моменты, которые мне менее критичны. Поэтому было принято решение в пользу компании с более свободной политикой в отношении графика и планирования.
Компания не плохая и не идеальная. В ней есть свои достоинства и недостатки.
Каждый должен для себя решить, что ему важно и критично.
Я ее рекомендую, если вы смелый, не боитесь трудностей и хотите приключений!)
Компании желаю дальнейшего роста и улучшения условий труда. Web Team 🖤