признать ее правоту в случае разногласий, или, чего доброго, позволить руководить собой, — ни в коем случае.

А вот это — и есть стереотип. Например, есть полно семей, где как раз жена мужа «строит». Какой бы он начальник ни был на работе.
Те же люди, которые не могут признать правоту женщин, как правило, не признают и правоту и мужчин. Это личный склад характера, упрямство называется. Кстати, среди женщин таких же персон достаточно, или даже (субъективно) больше.

Я к тому, что в обратной пропорции — тоже работает. Например, даже самого посредственного мужчину в женском коллективе (особенно в «возрастном») обычно «берегут».

Да, эта логика имеет место быть, но для уровня государства, а не самого общества. Хотя, при наполеоновских войнах было что-то наподобие принципа «если флагоносца застрелили — подними его флаг и шагай дальше в атаку». Но это другая тема, о глупости и чести. :)

О, «живые» инструменты — стало прикольнее!
Баланс «звуковых дорожек» всё ещё нуждается в доработке. Местами возникает какофония.

Мне кажется, что в наших реалиях больше «обратной дискриминации». То есть, в деятельности, где значительно меньше какого-то пола, к его представителям автоматически относятся с большим вниманием и тактом.
Поясню на примере из жизни: был достаточно велопробег-флешмоб на достаточно длинную дистанцию за городом с более 100 участников. Среди них как-то попала одна девушка. Она случайно упала и немного повредила ногу. В итоге ВЕСЬ «велопробег» встал возле неё, оказывая посильную помощь и моральную поддержку. И так и простоял, пока скорая не приехала. Что даже сложно представить, если бы упал мужчина. Все просто бы поехали дальше, кроме пары его приятелей или человека с аптечкой, разве что.

Так что мне кажется, что от борьбы с дискриминацией женщин проиграют те немногие женщины, кто уже заслуженно занимал своё место. То есть те, кто без всяких квот и снисхождения получил свою должность. Не говоря уже про будущих кандидатов — мужчин.

По твоему и оставаться в одно профессии несколько лет — признак деградации

Не совсем так. Не изучать новое — это признак деградации. Можно работать по одной профессии, и параллельно получать какие-то новые знания по предмету работы или смежным областям. В айти с этим проще — зачастую необходимо что-то учить новое (языки, фрейморки, «софт скилы» и т.п.).
Но в случае с играми имелось в виду не профессия, а именно свободное времяпрепровождение. Там то полная свобода выбора.

Потом только адаптация и «поддержание».

Не суть, общий смысл всё равно сохраняется. Новые нейронные связи до конца жизни могут образовываться. Известная рекомендация против деменции — учиться, делать что-то новое, либо, хотя бы, делать старое необычным способом.

Есть и такое. Но изучая новое (даже механики игр) — развивается мозг. А торчать в одной игре непрерывно несколько лет — явно признак деградации. Конечно, киберспортсменов и стримеров не касается — у них это профессиональная болезнь.

И как там, есть новости про вашу игру?

В ММО игры с системой pay-to-play лучше вообще не играть в наше время. В результате люди играют постоянно, т.к. «заплачено», и нет времени посмотреть на другие проекты. Касательно близзардовских игр в частности — мало того, что игрок заплатит за игру, так ещё и гриндом страдать должен при этом...
И даже если получит желаемое внутриигровое имущество, через пару лет перерыва в игре оно становится мягко говоря, неликвидным.

Вроде из ФААНГМТ — амазон самый плохой в плане условий работы. Судя по всему, пора бы его уже убрать из этой аббревиатуры за неоднократные скандалы.

Попробуйте арендовать удалённый для рендеренга.

Война рано или поздно кончится. И тогда правительство, каких бы взглядов оно не имело (кроме, разве что крайне либертарианских), всё равно будет стремиться развивать айти и, тем самым, получать с него прибыль.
Конечно, если это не будет мировая ядерная война. Но от её последствий особо некуда будет эвакуироваться.

Это в твоём представлении так, то есть — в твоей голове, стало быть лапоть-сцарёк именно у тебя. ;)

Я в айти давненько уже, с 00-х. На момент входа уже знал как минимум одну украинскую компанию, которая была, по факту, «бакэндом» для иностранной. Но всё равно, в ней зарплаты для новичков даже тогда были выше обычных средних зарплат по стране.
Так что никто никуда не уйдёт — бизнесу всё равно, он найдёт лазейки.

Швабродыр — этот тот, кто делает делает вбросы переводом тем обсуждения. При чём — инкогнито.

Уже вроде как доказано, что сбили росийским буком с территории ордло. Но повторюсь:

каким боком этот вопрос к теме про условия работы для айти фирм?

.

Всем известен этот ответ. Но каким боком этот вопрос к теме про условия работы для айти фирм?

Ну вот и ладно.

В Крыму и до 14го года не особо было с айти, если что. Так что вопрос явно не во власти.
Кстати, то что Россия вкладывает деньги (отбросив политику, просто оценивая как факт) — даже говорит в её пользу.
П.С. Я далеко не фанат росийской политики и работы там. Но как по мне — ментально украинские компании такие же, как и отношение самого государства к айти сфере в целом.

ноунейму

В ряде случаев, как раз внутренняя украинская фирма — это ноунейм, а её представительство — очень известно и имеет репутацию. Исключения — это международные компании, типа всяких епамов. Но и в таком случае, клиент скорее всего платит родительской компании.