Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 30
×
Java Developer, Embedded Developer в Looking for a job in Kiev
  • Личный опыт: организация outsource-компании

    Спасибо! Хорошая статья!
    Продажи — это все! Можно оказывать услуги некачественно, но, если процесс продаж поставлен,
    то фирма может долго и успешно существовать (Пример — многие ритейлеры, банки, телекомы).
    Нет продаж — нет бизнеса!
    Знаю одну компанию, где умный и трудолюбивый директор и сотрудники неплохие, но процесс продаж не поставлен — и все разваливается!

    Підтримав: Anton Skrypnyk
  • Исторический меморандум «о ненападении»: спасение или консервация рынка ИТ?

    Конечно, все крупные компании со временем придут к тому, что надо иметь учебные центры и
    готовить себе персонал, а не переманивать друг у друга сотрудников — это разумная политика.
    Вот, например, в России в Нефтегазе такие соглашения давно существуют между крупными участниками рынка, зарплаты везде примерно одинаковы, более того, на хорошую работу без знакомств и рекомендаций вообще не попадешь, особенно если поссорился с предыдущим работодателем (я про нефтегазовые регионы, в Москве с работой получше — ситуация другая) —
    и никакой гонки зарплат нет, а люди по 5-10 лет работают на одном месте.

  • Высшее образование vs Опыт

    Мне кажется, Прага — хороший вариант. Общался с одним человеком, который получает MBA в Праге, образование там стоит существенно дешевле, чем в Москве, цены сопоставимые.
    Плюс еще в Чехии довольно много выходцев из Украины — будет проще адаптироваться, не будет больших проблем с языковым барьером.
    Мне кажется, Чехия — неплохой вариант для эмиграции, если не хочется совсем рвать с родиной.

  • Карьера программиста после 40 лет

    Вот есть, например, всякие старые платы на производстве, станки, оборудование, которые работают на программах, написанных еще в 90-е годы.
    (Я сам как-то такую программу на C модифицировал)
    Так вот, если вдруг такая плата сломается, специалисту, который сможет ее починить, будут готовы платить большие деньги, поскольку для завода один день простоя — это миллионные убытки. А у нас почти все заводы на таком оборудовании работают.
    Пока выкручиваются за счет местных 40-50 летних электриков, которые готовы работать за копейки (но очень немногие электрики способны программировать).

  • Карьера программиста после 40 лет

    Вот посмотрите здесь отзывы:
    javabegin.ru/otzyvy

    Есть люди, которые в 50 лет изучают программирование и находят работу —
    не обязательно в офисе, но на фрилансе.

    Так что пределов нет для того, кто хочет.

    Кстати, 2-й отзыв — это мой случай. Я раньше занимался процедурным программированием, сейчас изучаю ООП и Java, буду искать работу Java-программистом.

    Підтримав: anonymous
  • Карьера программиста после 40 лет

    На Западе к 40-50 годам многие хорошие программисты становятся консультантами: пишут книги, выступают на конференциях, проводят тренинги. Думаю, что у нас это пока не очень развито из-за молодости рынка, лет через 20 это тоже будет нормой.

  • Карьера программиста после 40 лет

    Я думаю, что возрастные ограничения по возрасту при приеме на работу — это глупость!
    Существуют они только из-за ограниченности мышления кадровиков и манагеров.

    С возрастом мышление меняется качественно — гораздо быстрее видишь корень проблемы и ее решение, многие вещи понимаешь уже интуитивно, не влезая в детали технологии.

    У меня был руководитель на работе (ему было за 60 лет) — он отлично управлял нашим IT-департаментом, перед этим на этом посту было несколько более молодых начальников,
    но они долго не задержались.

    Другой пример — руководитель предыдущей компании (ему было далеко за 60), кандидат наук, умнейший человек. Успешно руководил небольшой IT-компанией. Этот человек всю жизнь проработал в отрасли, знал все о металлургическом производстве, у него были знакомые директора на всех крупных заводах на территории бывшего СССР и не только (Индия, например).

    Эти люди могли не разбираться очень глубоко в технологиях, зато обладали хорошим здравым смыслом, знанием жизни, человеческой психологии и умели договариваться с людьми.

    По моему мнению, после определенного возраста нужно становится руководителем — перспектив намного больше становится. У нас были в компании программисты в возрасте за 40 лет, но у них, как правило, есть проблемы с устройством на новую работу из-за дурацких возрастных ограничений.

  • Карьера программиста после 40 лет

    Какие перспективы у фрилансера? По сути только две:
    1) узкая специализация — меньше конкуренция, возможность решать сложные задачи, больше денег
    2) подбор готовых команд для решения всех задач заказчика, т. е. переход в менеджмент

    У меня есть несколько знакомых, которые пошли по первому пути, т. к. не смогли работать с другими людьми.

    В принципе, в компаниях тоже самое: надо либо становится экспертом в узкой теме,
    либо переходить в менеджмент.

  • Курсы программирования. Украинский масштаб

    Некоторые мысли об образовании вообще.
    Я думаю, что система образования должна измениться.
    Нет смысла держать человека 6 лет в институте, лучше раз в полгода/год проводить месячное обучение по требуемым технологиям.
    А еще лучше если образование будет все время идти параллельно с работой.

    Я писал здесь свои мысли на эту тему несколько лет назад:
    akra-bato.livejournal.com/43018.html

    В общем, до тех пор, пока универы не перейдут на эту модель, обучение в ИТ будет перспективным направлением, учитывая еще то, что конкуренция на этом рынке в Украине слабая — качественных очных курсов практически нет.

  • Индийский масштаб

    Поддерживаю. Я тоже думаю, что система образования должна измениться.
    Нет смысла держать человека 6 лет в институте, лучше раз в полгода/год проводить месячное обучение по требуемым технологиям.
    А еще лучше если образование будет все время идти параллельно с работой.

    Я писал здесь свои мысли на эту тему несколько лет назад:
    akra-bato.livejournal.com/43018.html

    Підтримали: Eduard Rubin, Sergey Ponomarev
  • Путь студента, или как получить свою первую работу

    Вообще, ИМХО, за 3 месяца можно научить умного и мотивированного человека чему угодно.
    А если берут человека, который уже что-то знает и умеет, значит, хотят поиметь работника за бесплатно.

    Підтримали: Denis Shumarov, fuji F, roko
  • Путь студента, или как получить свою первую работу

    Общался недавно с рекрутером из Люксофта. Она мне сообщила следующее:
    — первые 3 месяца ты у них бесплатно обучаешься,
    — затем следующие 3 месяца — зарплата 300$,
    — затем следующие полгода — берут в штат на зарплату 600$,
    и далее через полгода возможен пересмотр зарплаты.
    Причем, нужно подписать обязательство проработать год у них,
    а если уходишь раньше, то нужно выплатить им неустойку 3200$.

    В общем, отказался я от такого шикарного предложения! :)
    ИМХО, я за 3 месяца могу сам язык изучить и устроиться куда-нибудь на работу.

    Да, Люксофт — молодцы! Умно придумали!
    Фактически получают почти бесплатную раб. силу на год, учитывая,
    что зарплаты разработчиков начинаются от 1000$.

  • Киев или Москва для программиста

    Вообще, цены сейчас на товары везде примерно одинаковы (разница не больше 25-30%), что в США, что в России, что в Украине, что в Таиланде — глобализация, однако!
    А вот цены на услуги (включая аренду, проезд) отличаются в разы.

  • Киев или Москва для программиста

    Недавно подбирал себе комплектующие для компа, еще телефон покупал —
    смотрел в Москве и Киеве — цены одинаковы (разница в ценах не больше 10%).

  • Киев или Москва для программиста

    Таки да. Есть у меня знакомый из Харькова, который в Москву переехал — рассказывал про знакомого программиста, который за год в Харькове на квартиру заработал.

  • Курсы С++ в Киеве

    Я сейчас хожу на курсы по веб-программированию от Контакта.
    Был еще на пробном уроке по Java — понравилось.
    Не скажу, что курсы идеальные, но пока это лучшие курсы из тех, что я видел в Киеве.
    Был еще в 2-х местах — там не понравилось.
    Кстати, если пойдете к ним на курс по C++,
    то отпишитесь, пожалуйста, здесь о впечатлениях.
    (Кто у них ведет этот курс — на сайте не написано?)
    Я сейчас как раз решаю, что лучше дальше изучать: C++ или Java.
    Как я понимаю, надо искать преподавателя, который не только дает основы, но и учит дальше.
    По веб-программированию у них есть только базовый курс.

  • Киев или Москва для программиста

    Кстати да, насчет профессии вы угадали.
    Я говорил о field engineer.
    Впрочем, думаю, это несущественно — законы рынка везде одинаковы.

  • Киев или Москва для программиста

    Кстати, QNX — прикольная ОСь. У меня даже книжка про нее есть. Мне, кстати, предлагали в Москве работу, связанную с разработкой роботов под QNX, но я тогда не пошел, поскольку там была зарплата ниже той, которую я имел на тот момент.
    А сейчас думаю, может стоило?
    Но только рынок очень узкий. Если что-то пойдет не так, будет тяжело работу найти.

  • Киев или Москва для программиста

    По моему скромному мнению, единственная причина, по которой компании открывают офисы в Москве — то, что там больше всего денежных клиентов — все руководители Газпрома, Роснефти и. т. п. сидят в Москве. Причем часто компании содержат в Москве только представительские офисы, а разработку и производство стараются выносить в другие города.
    Питер в этом плане выгодно отличается от Москвы.

  • Киев или Москва для программиста

    Ради 500$, конечно, не будут.
    Я вам просто пример приведу из нашей жизни.

    У нас был отдел инженеров, средняя зарплата у инженеров была 2000-3000$ + командировочные + оплата гостиниц и куча других плюшек: корпоративы, бесплатное обучение заграницей и. т. д..

    При этом народ был постоянно недоволен: считали, что им мало платят, что долгие командировки — по 2-3 недели и. т. д.

    А потом руководство, видимо, посчитало, что этот отдел слишком дорого обходится и открыли представительство в маленьком городке в Ярославской области, компания построила там завод.
    Набрали отдел инженеров, обучили.

    А в этом городке 500$ считается хорошей зарплатой и работы там нет даже на такую зарплату. В общем, компания платила 1000$ инженерам и до 1300$ менеджерам проектов, гостиницы им не оплачивали, на проезде экономили, никакого соцпакета и в помине не было. При этом командировки у них длились, в среднем, по 1,5 месяца плюс их динамили с зарплатой — задерживали, недоплачивали.

    И люди в этом городке были счастливы, что у них есть такая работа!!

    А через полгода, как я ушел из компании, московский отдел сократили, хотя до этого руководство уверяло, что сокращений не будет.

    Вот вам пища для размышления!
    Вы думаете, что вы здесь умнее и талантливее всех?!

← Сtrl 1... 121314151617 Ctrl →