• Фріланс без ФОП (Payoneer + Приват) = проблеми з податковою/банком?

    А чому не розгядаєте можливість використовувати картку Payoneer? Вони пишуть, що її можна використовувати на території України без обмежень.

    Поддержали: K Vadym, Oлександр V
  • Фріланс без ФОП (Payoneer + Приват) = проблеми з податковою/банком?

    Дві моделі Угоди FATCA
    Перша модель передбачає, що фінансові установи іноземної держави звітують перед національною податковою службою, а та, своєю чергою, передає інформацію до Федеральної податкової служби США. Тут ще є дві підмоделі: 1А — двосторонній обмін інформацією; 1В — інформування лише США про їхніх резидентів. Однак США не поспішають ділитися даними з іншими країнами, тому ми лише надаватимемо відомості, але не отримуватиме їх. Отже, наші резиденти можуть спокійно відкривати рахунки в американських банках, не хвилюючись, що про це стане відомо державі.
    У другій моделі фінансові установи минають внутрішнього регулятора й взаємодіють безпосередньо з податковою Штатів.

    FATCA набуде чинності, коли Україна письмово повідомить Штати про закінчення всіх внутрішніх процедур. Нині до законодавства України ще не внесено всіх необхідних змін для того, аби Угода почала діяти.

    Є два законопроекти, що окреслюють законодавчі зміни, пов’язані з FATCA, а саме: № 2102 і № 2103. Вони передбачають унесення змін до законів України «Про банки і банківську діяльність», «Про депозитарну систему України» та Податкового кодексу України.

    Вибачте за Copy-Paste :)

    Поддержали: Me High Low, Oлександр V
  • Фріланс без ФОП (Payoneer + Приват) = проблеми з податковою/банком?

    Ні, тут пояснюється, що наша податкова не бачить рахунків у банках США, але доходи громадян підлягають оподаткуванню. Тобто, якщо використовувати картку Payoneer в Україні, то все буде гаразд, але якщо виводити кошти на рахунки фізичних осіб в українські банки, то така схема проживе не довго — фін.моніторинг, потім відмова в обслуговуванні та ін. негаразди.

  • Фріланс без ФОП (Payoneer + Приват) = проблеми з податковою/банком?

    Здесь все доступно изложено:
    payments.com.ua/payoneer-nalogovaya

  • Senior Project Manager Сергій Поднос — про ІТ в 90-ті та як розвиватися в одній компанії 20 років

  • Выходной 25 декабря

    Ответили: «Пока не было информации о том, что этот день будет выходным». Наверное стоит подождать тогда))

  • Выходной 25 декабря

    Контакт-центр мого банку мене лякає останнім часом. Можна поставити одне і те саме питання різним співробітникам і отримати різні відповіді.)) Зараз подивимось))

  • Выходной 25 декабря

    Точно! Спасибо!

  • Помогает ли HR зарабатывать бизнесу или только тратит деньги компании?

  • -

    это я выразился для примера и понеслась...:)

  • -

    Врядли все сейчас побежали работать над собой... Те кто учатся — те учатся и делают ошибки, кто профи — тот им и останется, а кто не хочет — никогда им не станет.
    Судя по комментариям («в ее параллельном мире» и т.д.), статья прям вызывает некую неприязнь между HR и программистами, хотя все участники бизнеса в «одной лодке».
    Кто бы не стал оплачивать безуспешного рекрутера, HR или программиста?
    «Выкинутые на улицу програмеры» ))) (покажите где они лежат) могут найти себе должность, уровнем ниже или с меньшими требованиями. Собственно, как и HR.

  • -

    Я не программист и не собираюсь спорить, но мне кажется, что это базовые понятия, которые профессионалу своего дела надо знать. Я не прав?:)

  • -

    Да, бывает. Что где хранится они обычно знают, но исходя из опыта, часто путаются в наследовании классов и структур и т.д. Но опять же — основной приоритет не в слове senior, а в «позиционируют себя как senior»))

  • -

    Из контекста понятно, что разрешение получено врядли было. Скорее всего, это как бы крик души ИТ-специалиста, который сталкивается с непрофессионализмом.
    Мне кажется, что все немного проще — в любом деле есть профессионалы, аматоры (те, кто никогда не станет профи) и специалисты, которые учатся. К сожалению, первых меньше всех. Наверняка, именно этому рекрутеру помогли Ваши замечания, но всех исправить врядли получится, даже опубликовав такую статью. Поэтому, автор выглядит просто как Дон Кихот в битве с ветряными мельницами))
    Я не защищаю в данном случае конкретного HR менеджера или не профессионалов, но вы когда-нибудь присутствовали на техническом собеседовании с кандидатом, который позиционирует себя к примеру как senior C# developer, но который не знает разницы между структурой и классом в языке C#? Или который смутно себе представляет вообще принципы ООП? Также иногда технические специалисты в своем резюме пишут все технологии, которые они слышали, но на самом деле их не знают... Я веду к тому, что на самом деле непрофессионалов среди технических специалистов не меньше, чем в сфере HR, так должен ли кто-то публиковать такие истории? С какой целью? Это точно буду не я.)))

    Поддержали: anonymous, Elena Chubukina
  • Днепропетровская компания 908 перевозит офис и сотрудников в Польшу

    Спасибо на добром слове!:)

  • Днепропетровская компания 908 перевозит офис и сотрудников в Польшу

    Это конечно личное дело каждого, но мне кажется, что повод переезда отражен уж слишком абстрактно. Что именно не устроило компанию из 30 человек в Украине, чем их обидели здесь — рейдерский захват чего-то, спецслужбы, либо какие-то другие причины? ИТ бизнес в Украине — один из наиболее прозрачных. Уверен, что что-то более значимое повлекло компанию инвестировать в релокейт, не только общая ситуация в Украине, которую каждый толкует по-своему. А вот ссылка на вакансии компании наводит на мысль, что ключевая информация именно здесь!)))

  • Программисты пакуют чемоданы. Результаты опроса о повышении налогов

    В том то все и дело, что в первоисточнике не оговаривается какая-то конкретная ставка, т.е. как считал автор 40%-50% неизвестно (я думаю МВФ такой конкретики и не предлагал — это должно быть рассчитано после определенного анализа ситуации), но налогооблагаемая база для СПД будет рассчитывается: доходы минус расходы, т.е. расходы мы возможно будем показывать тоже. С разницы уплачивается НДФЛ и ЕСВ. Остается чистый доход, который можно считать зарплатой. И тут вырисовывается старая схема минимизации налоговой нагрузки — увеличение затратной части. В западной практике тоже такое есть — если человек СПД или собственник фирмы, кроме аренды и пр. платежей, связанных с бизнесом, он может купить телевизор, холодильник, ПК, и пр. — это все относится к затратной части бизнеса и рассчеты происходят с корпоративного счета. Даже бизнес-ужины или обеды можно отнести к корпоративным мероприятиям. Наверняка должна быть какая-то минимальная сумма, которая будет считаться как зарплата — вот с нее и будут оплачиваться налоги. Но судя по статье, все это сейчас «вилами по воде писано» — все в процессе обсуждения, так что я считаю, что свое мнение строить пока рано, т.к. нет никакой конкретики.

    Поддержали: Vitalii Misechko, Tetiana Vasylchuk
  • Программисты пакуют чемоданы. Результаты опроса о повышении налогов

    Статья не верно истолкована! Либо автор пожелал всех напугать, либо просто не разобрался в вопросе. Автор ссылается на слова Елены Макеевой, но если прочесть оригинал, то суть реформ заключается совсем в другом. Я подозреваю, что автор может не знать, что сейчас СПД (например 3я группа) платит 37,4% ЕСВ, но рассчитывается это не от суммы прибыли, а от установленной минимальной з/п, т.е. грубо — это те 422 грн., которые мы платим. В статье эту ставку предлагают снизить до 28-29%, но интегрировать этот платеж с НДФЛ. Западная практика говорит о том, что чем больше мы зарабатываем, тем больше мы платим. Наверняка это справедливо. Вопрос к автору — зачем Вы пожелали создать панику?:)

  • Великое переселение IT-специалистов из России

    Мне кажется рано поднимать такую тему, т.к. не совсем ясен исход событий. Продукт ИТ можно доставить к заказчику очень быстро и легко. Поэтому эти санкции, о которых вы говорите, должны быть уж очень жесткими.
    По поводу безвизового въезда, то это будет наверняка не так скоро — не уверен что мое поколение доживет до этого.)) Да и западные заказчики не стремятся к аутсорсингу в ЕС — ясно почему.

    Поддержал: iaztec
  • iPhone developement

    Есть интересная удаленная работа/частичная занятость для IPhone и Android разработчиков в г.Днепропетровске. Skype: Stanislavs_dp