Репутація українського ІТ. Пройти опитування Асоціації IT Ukraine
×Закрыть
Senior Android Developer в Svitla Systems
  • GlobalLogic

    Проработал здесь без малого 2 года.
    В Николаевском, Харьковском и американском филиалах компании.
    Побывал в командировках в польском филиале (Кошалин), в Денверском офисе дочерней компании (Скуукум).
    Из плюсов сотрудничества.
    + Довольно щедры на компенсацию. Если вы нужны, то выбить компенсацию выше медианы бюджет клиента чаще всего позволяет.
    + Посмотреть мир. Бранчей у компании — море. В самых разных странах и городах. Процесс релокации/командировок отлично налажен, варианты перелётов всегда удобные, отели — самые лучшие из доступных в локации (в Денвере 3 суток жил в Гранд Хайят хотел за 250$/сутки, например).
    + Офисы. Харьковский офис — отличный, современный, удачно расположен. Николаевский — попроще из-за возраста здания, в котором расположен, но для реалий Николаева — очень окей.

    Теперь о минусах. С точки зрения меня, как мобайл разработчика.
    — Проекты. Это конечно похвально, что компания имеет и успешно развивает собственное эмбеддед-направление. Но камон гайз. Я разработчик приложений для Андроида, а не линуксо-железяторский гик.
    Любителям поколпуаться в железе и линуксовых сорьцах может будет прикольно, но по моему профилю тут работы почти нет.
    Из проектов по моему профилю у компании только «тонущие корабли» с нерасширяемым и неподдерживаемым говнокодом с кучей спагетти — легасей, которую ни в коем случае нельзя рефакторить. Ибо проект на аутстаффе и архитекторы на стороне клиента и любой чих — через их аппрув.
    Андроид разработчиков ждут увлекательные прелести в виде проектов на джаве, написанных по паттерну «и так сойдёт» с бизнес логикой на тысячи строк прямо в активити и презентерах, которые собираются по 40 минут на локальной довольно мощной машине.
    — Отношение.
    С одной стороны, конечно, похвально, что своим уволенным по сокращению штата сотрудникам в США компания покупает билеты в Украину на всю семью и выплачивает отпускные, но говорить мне, что «для Вас у нас сейчас нет проектов в Украине», когда на джинне ваши же рекрутёры обновляют вакансии по моему профилю — это немного некрасиво. И ладно бы я плохо перформил, но практически все клиенты, с которыми я работал, отлично обо мне отзывались. Больше в принципе не вижу смысла для себя когда-либо откликаться на вакансии данной компании.

  • HYS Enterprise

    Да, нотис период на бумаге 2 месяца, но по факту ничем не отличается от остальных компаний. Разве что, если Вы оочень нужный на проекте человек и замену Вам найти сложно, тогда да, поменять место работы Вам тут может быть сложно, но много ли таких?))
    Проработал в компании 4 года. Раньше с праздничными днями действительно было сложно, в последние годы уже подогнали под украинский календарь и никаких проблем.
    То, как поставлены процессы разработки, очень зависит от команды и клиента. Где-то образцовый скрам и аджайл, где-то ручное управление программистами со стороны клиента.
    Клиенты были достаточно неплохие, как для такой небольшой компании.
    Отдельным бонусом стоит упомянуть централизованное питание в офисе за счёт работодателя. Одно время для этого даже действовал внутрикорпоративный веб-сервис, где можно было состряпать меню на неделю. Со сменой поставщиков эта идея ушла в прошлое, увы.
    С отпусками всё очень хорошо. Немного в Украине таких компаний, где Вас без разговоров отпустят на месяц непрерывно и при этом не будут звонить и писать, когда Вы на пляже под пальмой попиваете морс.
    Атмосфера прикольная, дружная, но без корпоративного культа. Ни разу за 4 года не был ни на одном корпоративном мероприятии (ну не люблю я их как класс), никто за это на меня косо не смотрел.
    Оба офиса довольно комфортные и современные, но тот, что в БЦ Марсель на момент моей работы в нём имел побольше квадратных метров на каждого человека.