поки один, тож важко описати враження щодо наступних дітей)

день народження мого сина
нічого іншого із цим не порівняється)

оу, сумно, що досі є такі клієнти
світ далекий від ідеального
значить у нас із вами все ще є робота)

з цією рекламою школи англійської ви трошки на 10 років спізнилися

це тоді був розквіт аутсорсу, де слід було розуміти дядю Джона
це тоді рівень англійської був якимось космічним скілом
але вже тоді була купа контенту англійською

що відбувається зараз
у вітчизняних продуктах та мілтек про англійську навіть не питають і вакансії часто українською
кейс «взяли без англійської, бо вона не потрібна, але раптом слід пояснювати дяді Джону архітектуру, тож відправимо цього моноглота у YAPPI» — це не про планування. Знаючи, що є такі клієнти, або заздалегідь візьмуть людину з англійською, або екстренно таку знайдуть

у сучасному світі малюк може почути англійську, взявши до рук телефон. Раніше (дуже давно) слід було просити батьків замовити поштою касету ЄШКО.
у сучасному світі до кінця школи вже мають 5+ років розмовної практики, бо войсчати в онлайн іграх англіською (в колеги недавно так син у сейлз відділ потрапив). Раніше (дуже давно) слід було слухати 50 cent і мати CD з обгорткою, на якіій тексти пісень.

і передостаннє

HR-департаменти дедалі частіше оперують двома поняттями: апскілінг та рескілінг

найн

і останнє

будь-яка траєкторія розвитку команди впирається в англійську

нох маль найн(

P.S. це я навіть не пишу про ШІ, який з вами і поговорить, і текст перевірить, і персональний курс ну от прям під вас може зробити)

Аліно, вітаю вас, ви перейшли з фул-тайму на фріланс, а потім повернулися на фул
це не сабатікл

як на мене, сабатікл — це якраз переключитися взагалі з роботи на інше. Тут було просто менше рутини і більше навчання

в тему хочу порекомендувати фільм «Павич» (в оригіналі — Pfau — Bin ich echt?) 2024 року. Там про молодика, що за запитом грав роль вашого ідеального сина, якого ніколи не мали, чи справжнього друга. Ідеально вживався в образ і «відігравав» його, але в якийсь момент не зміг розібратися, а ким він сам є насправді

радий читати, Слава!
дякую за статтю
після резюме бачу наступний етап — ШІ співбесіда, де слід давати рафіновані відповіді, які пропустить віртуальний рекрутер)

окремо бачу ШІ-залежність — з часом все більше людей не зможуть те саме відтворити без ШІ, не зможуть щось сказати/зробити «на льоту», без консультації зі «штучним другом»

але бачу тут і позитивну строну — звичайні вміння 10 рокві тому, якими важко було здивувати, вже через 10 років вважатимуться на грані геніальності) тож будуть більш цінними

тож make (AI) tool, not drug

дуже надихаюча, але ідеалізована стаття
щоб у читача-світчера так само зійшлися зірки — треба 3 речі:
— наявність релевантного досвіду (Андрія ж не взяли в оперейшенз, бо він до цього робив операції)
— наявність кєнта в айті, який розказав, що і як та що є взагалі така робота (без цього імовірність, що розглянули людину не з айті серед інших, хто з айті, — значно менша)
— наявність фінансової подушки, бо перша робота світчерів, як правило, просаджує фінансово

останні 2 — лише мої здогадки і, можливо, не мають до нашого героя жодного відношення

але про фінансову привабливість айті він тактично змовчав)

сам десяток років тому пройшов цей шлях — після курсів та оферу сказав у суді, що звільняюся. Керівник апарату суду попросила здати посвідчення помічника судді і демонстративно розірвала його навпіл при мені, а решту часу колеги дивилися на мене, як на бідолашного божевільного, що просрав таку карʼєру і помре з голоду за воротами суду. Більшість тих колег, до речі, й досі там і роблять те саме)

але хоч я не вважаю себе втратою для юриспруденції, то пана Андрія, що до того, щоб оперувати, років 10 вчився, а потім ще 7 років саме оперував, наша медицина, безумовно, втратила. І на його місце точно черга менша, ніж була на моє(((

Реально вийшло подолати всі барʼєри тільки тоді, коли опинився в компанії, де вся переписка та документація англійською + періодично приїжджали англомовні клієнти

Щодо барʼєрів
Я б виділив 3

1. Читання. Коли тільки прийшов у IT зі своїм шкільним Pre-, кожне резюм англійською (у 2015 це було ще не маст хев) викликало ступор. З часом стало пофіг, якою мовою воно. Коли для тебе стає не принципово, яку версію гайду читати (а іноді англійською навіть зручніше) — вважай, що ти цей барʼєр подолав

2. Розмова. По аналогії, коли провести інтевʼю, пограти у настолку чи шось пояснити англійською — не біг діл для тебе, вважай, що і тут чек. Але для цього тре всі ці дії неодноразово провести

3. Письмова мова. Для мене було найважчим у догптшні часи. Тут, знову ж, практика і розуміння, що в якийсь момент слова, які ти щоденно пишеш, ідуть по колу. Є певна лексика, опанувавши яку, далі вже легше. Але в момент, коли починаєш робити для себе нотатки і туду англіською — коло розірвано)

Спілкування іншою мовою — апріорі дискомфорт, але слід один раз пробачити собі можливі помилки та акцент і жити далі. Кілька нейтівів мені казали «в наших очах ви і так неймовірно круті, бо в штатах люди знають тіки англійську»

Щодо акценту — тут дійсно позбутися його не вийде. Дивився відео людей, що вчили українську як іноземну все життя, і мені вистачало одного речення, щоб почути, що вони не нейтіви української. Так само і ми. Але все ж над вимовою слід працювати, бо граматично правильна, але стронг акцент мова звучить "дешево"( Тут мені допомогло караоке

В ідеалі щоб англійська стала просто частиною щоденної рутини, коли ти регулярно шось читаєш/слухаєш/говориш нею. Здоровий спосіб життя, а не марафони і дієти! І тоді можна буде більше не вчити її вічно на курсах. Хоча посил посту скоріш був рекламою курсів. Вибачайте!

також
69%
Раніше отримував, тепер ні
8%
Раніше отримував, тепер ні

стара-добра трудова, але в новій обгортці

Переваги — соціальний захист, можливість користуватись гарантіями трудового законодавства, захист трудових прав, бронювання для військовозобов’язаних фахівців.

щось маю сумніви, що заради цього хтось захоче закривати фоп
а потім при бепеході з дієвосітієвої компанії тре буде знову відкривати

При укладенні трудового контракту ми можемо визначити відповідальність сторін, умови організації праці (наприклад, дистанційна робота), термін дії контракту та умови його розірвання, в тому числі дострокового.

те саме у договорі з фопом, нє?)

якщо помічали — брати і сестри різного віку як правило різні
тож дуже мала вірогідність, шо всім ок в комп залипати
крім того, ці діти і не спробують усе це

займаються балетом, флаййогою, грою на піаніно, навчаються в фізико-математичному ліцеї з топ-20 рейтингу НМТ

знову ж — мій поінт, що «ферма альпак і діти в глушині» — дуже нагадало сюжет Лавкрафта

нагадує сюжет по Лавкрафту «Колір з інших світів»)
в таких історіях дуже круто, що пожила в Карпатах, потім в Києві, потім знов в горах
і знайомі приїжджають, але чи дітям в кайф отак бути далеко від цивілізації?

у Лавкрафта це яскраво підсвічувалося

але так, у кожного свій шлях)

Цьогоріч на профілі DOU компанія змінила назву на DXC Luxoft та всюди в офіційній комунікації підписувала себе саме так

бренд відділ зробив свою справу...

в нас нема єдиної «таблиці множення» для резюме — кожен hr або технічний спеціаліст завжди знайде, що б поміняти. І кожна думка просто відображатиме свій підхід

Завжди більш актуальною ця тема є для джунів, де ціна помилки вища і необхідність «впасти у око» критична

Але з плином часу 11 років досвіду стає скоріше тягарем при пошуку роботи, якщо ми говоримо саме про сіньора...

і так, і так

Той кейс, коли рейз ЗП має бути з березня, ти його чекаєш, а потім дізнаєшся, що березень починається 19 числа, а оскількі це друга половина місяця, то рейз буде вже з квітня((((

Павло, і в мене таке є) Просто це не вкладається в реалії великих компаній. В нас дійсно продукт і дійсно пункт 1, описаний Вами

колего юрист, ніколи не судіть по назві)
логіка підказує, що якщо б за назвою стояв сумнозвісний гешефт — ніхто б у сторону айті навіть не дивився

ну, в мене була не така ситуація( зате була 13та ЗП!