не хочу)))

кинь ссылку

а что там у неё было?

Если расскажу — потом будет неинтересно на новых рабочих местах)

У меня первый день был без особых сюрпризов, т к с моим HR Lead ходили на одни и те же курсы и вместе слушали, что нужно делать с новичком в первый день (даже списочек составляли)

Огромное спасибо! Очень интересные идеи и сервисы)))

Молодец, Паша! Напишу в личку и буду помогать!

Ну сравнил) Надо мной никто не смеётся, так как в технологиях я ориентируюсь, пусть на начальном уровне, но «грешное с праведным» не путаю. Я реально горжусь своей профессией, потому что делаю то, что мне нравится и повседневную жизнь разработчиков делаю лучше. Те, кого я нашёл как рекрутер, (и теперь они — наши сотрудники) только благодарны мне. А про женские/мужские профессии — это стереотипы. В этой сфере главное — выполнять поставленные задачи, а какой при этом твой пол — никого не интересует.

Не стыдно) А почему должно быть стыдно?

Віталій, раджу пройти курси. Без них буде майже неможливо влаштуватися. Тут не слід економити, адже найдешевші можуть просто не дати знань.
Моя історія. Вирішив змінити професію (до цього 4 роки працював юристом), знайшов у Харкові найкращі курси, пройшов їх (паралельно шліфуючи англійську, вивчаючи статті на ДОУ і гуглячи всі незнайомі слова, які потім навіть виписував, оскільки сфера була для мене зовсім нова). Також відразу раджу зареєструватися на Linkedin. Потім моя одногрупниця запропонувала мені роботу і от я з вересня 2015 працевлаштувався саме як Junior HR Сonsultant.
Просто слід вирішити для себе, що хочешь саме цього и наполегливо йти до мети. Це були важкі 2 місяці, коли я тричі на тиждень після роботи йшов на курси, якы тривали по 3 години, і робив домашнє завдання. Але винагорода не забарилася)
«Hard work never betrays you.»

Мне кажется, что всё дело в корпоративной культуре. Если так принято — так и разговаривают. В этой сфере, насколько я успел заметить, очень не любят насилия над личностью, поэтому пытаться переучить матерящегося коллегу — напрасный труд. Тем более, если так ускоряется процесс взаимопонимания и всем так удобно. Почему нет?

Аплодую стоячи) Такого ще не чув! Тре побалакати з СЕО, може й собі якусь мольфарку заведемо)

Есть такое приложение — Periscope, позволяет делать вилео стримы. Пользователи могут смотреть Вас онлайн и писать вопросы. Удобная штука, попробуйте)

Я с такой же ситуацией столкнулся на госслужбе. Не было перспектив и я ушёл.

Не буду поправлять) Но это касается лишь релокейта.

Зачем бороться, если это выгодно всем? Преподы на взятки живут, студенты — имеют возможность не учиться. Я, будучи студентом, ни за что не платил, для меня оценки не играли роли (тем не менее, на стипендию выходил всегда). Знал, что на работе они не будут иметь значения. Попав в IT-сферу, понял, что даже больше — образование не играет роли. Главное — знания. Их источник не имеет значения.

Да, важна харизма и свой особый стиль, умение заинтересовать со старта. А цинизм... Возможно скорее чувство юмора/сатира

Огромное спасибо за статью, она как раз вовремя, перед моей первой лекцией. Сам только с сентября в IT, но уже пригласили читать выпускникам курсов о том, как составлять резюме и проходить собеседование. Вынес для себя несколько важных моментов, ещё раз спасибо!