Сучасна диджитал-освіта для дітей — безоплатне заняття в GoITeens ×
Mazda CX 5
×
програміст в Мебіус
  • Тесты для программистов при приеме на работу

    А якщо людині треба подумати — не рахується?

  • Тесты для программистов при приеме на работу

    Як вже багато хто висловився, стартовий тест має сенс тільки для студентів чи дуже зацікавлених, решта його не робитиме, хіба що це якась вакансія мрії.
    Також, наскільки я знаю, деякі компанії практикують тест після співбесіди. Мета його, мені здається, — позбавитися кандидатів, які не зовсім підходять, але послати їх чомусь шкода (чи забракло духу). Людина в 90% випадків завдання не робитиме — от і проблема зникла. Але в такій ситуації це радше дефект в роботі ЕйчАрів — чому б не сказати все як є.

    Цікава тема — тест під час співбесіди (чи справжній код, не фрагменти, з придираннями до синтаксису на папірці). Я б сказав, що це радше первірка психіки/впевненості людини. Бо зробити щось адекватно в такому психологічному цейтноті я особисто не зможу, а якщо хтось дивитиметься з-поза спини в процесі — і поготів. Хоча у спокійній ситуації без проблем зробив би те саме. Тут допомагає практика проходження співбесід: це як при навчанні — на першому курсі під час екзамену нервуєшся, ближче до кінця інституту взагалі не паришся. З іншого боку реально класні спеціалісти, навіть нервові, себе однаково покажуть. Хоча є нюанси.

    Підтримав: anonymous
  • Рабочее место мечты

    Інцест в тому сенсі, що при змішуванні різних ідей між собою може народжуватися безліч різноманітних ідей. А запорука різних ідей — це дуже різні люди із різним досвідом там поглядами на світ взагалі та на світ програмування зокрема. Натомість при змішуванні ідей однакових народження нових ідей куди більш обмежене.
    Критичний погляд: коли кілька однодумців щось створюють, то вони зі свого одного погляду дивляться на це і милуються. Навіть якщо вони розумні та досвідчені, то точка зору в них обмежена. Якщо в цей момент прийшов би дядя Вася (хай і не такий розумний, але а) інший; б) достатньо авторитетний в межах компанії) і сказав «Ой фігня, треба б отак... », це б змусило наших героїв подивитися на свій проект з іншого погляду і можливо додати до нього якісь корисні зміни.

    Проблеми з задачами: у таких однодумців є тенденція вважати щось одне хорошим і гідним справжнього програміста, а щось інше — примітивом. Але хтось же ж і примітив повинен робити. Якщо ти це заняття зневажаєш, то якість страждатиме.

  • Рабочее место мечты

    Навіть якщо це форс-мажори, то звітуватися про них і відпрошуватися з роботи — може бути просто не зручно. Але заплатити за ту ж квартиру — це часто потребує півтори години в робочий день, і в час між приходом квитанції та 10-м числом місяця може не припасти жодної (вільної) суботи, коли працює банк. А іноді це просто бажання поїхати на концерт Квін (хоч і без Фреді), який у Харкові та ще й у п"ятницю, або Візейр, на який дешеві квитки назад у вівторок вранці, а не в неділю (в даному випадку звичайно відпрошуватися треба). І коли ці пару годин чи пару днів нічого не вирішують для проекта, тому що все організовано чітко та спокійно, а розплановану на тиждень роботу цілком можна зробити в зайву ніч чи наступних (або навіть попередніх, якщо робота планується на досить тривалий термін) вихідних.

  • Рабочее место мечты

    Хтось колись порівняв роботу в таких «ідеальних командах» з інцестом. Бо порозуміння повне, але критичний погляд на речі відсутній та ще й розподіл задач спричинятиме проблеми.

  • Почему так мало из вас следят за собой? (наболело...)

    и не только после мытья

    ну в кого як...:)

  • Почему так мало из вас следят за собой? (наболело...)

    А якщо по темі:
    1. Душ 2 рази на день — шкідливий для дихальних шляхів. З бризками вдихається хлорка — привіт астмі. Якщо пощастить, нічого більш серйозного.
    2. Антиперспірант — шкідливий для здоров"я в квадраті. Викликає, наприклад, хворобу Альцгеймера.
    3. Одеколон — це вибивання клина клином. Я, наприклад, запах поту не відчуваю, але варто наблизитись комусь напарфумленому — одразу нудить. Можна юзати цей засіб менш екстремально, але тоді матимете чудовий змішаний аромат, від якого вас офіс точно лінчує.
    4. Сидіти у туфлях цілий день — шкідливо для здоров"я — привіт хворобам стопи, грибкам на нігтях та запаху. Звідти й капці.
    5. Про інший одяг. Очевидно, що носити щось незручне, коли дрес-код та бізнес-інтереси не вимагають, на догоду суб"єктивному стилю — ознака внутрішньої неадекватності. Це підтверджує цілком логічку гіпотезу: серед програмістів більше адекватних людей, ніж серед менджерів з продажів тощо.
    6. Міняти одяг щодня — це взагалі капець якийсь. Його ж не наперешся. Уявіть 5−6 людей в квартирі, скільки це буде прання, де це сушити, де взяти стільки речей (нормальний бюджетний светр після 2-х прань придатний лише для того, щоб вдома грітися). Плюс речі з кожним пранням вбирають все більше порошку — привіт алергіям там хворобам шкіри. Інша справа, білизна та футболки у спеку, але там в ній особливо і не походиш тиждень, неприємне відчуття буде.

    7. Ну і нарешті один нюанс в протилежний бік. Для програмістів, попри всі спортзали, характерна не дуже хороша фізична форма. Робота сприяє. А погана фізична форма та запах поту ходять поряд. Я можу помитися прямо перед виходом, але поки пройду швидкою ходою 10 хв до метро — буду весь мокрий (пори-то від миття відкрилися), поки ще 10 хв під горку від метро до офісу та на п"ятий поверх сходами — привіт, смердюча сорочка. Навіть у теніс грати не треба. І тут зробити нічого не можна: навіть якщо в офісі є душ, змінний одяг носити — це вже за межами нормальності. Нащастя, до офісу досить ходити двічі на місяць за з/п;)

  • Почему так мало из вас следят за собой? (наболело...)


    Вроде всё. А, да, ещё момент. Я не очень заморачиваюсь на правилах этикета, но с этим согласен — если вы только вышли из туалета, не подавайте руки при приветствии. То, что вы мыли при этом руки, не всегда очевидно

    як неочевидно, руки то вологі після миття...

  • Во сколько вы приходите на работу?

    З 9-ї ранку до 3-ї дня в залежності від попередньої ночі та планів на день. Або залишаюся вдома, теж можна працювати. А можна й не працювати, якщо не хочеться. Йду — коли набридне. Щоправда з/п — мінімальна...:)